mdh.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
11121314 651 - 689 of 689
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 651.
    Westman, Annette
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Gustavsson, Anna
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Predicerar organisationsrättvisa och work locus of control hälsa hos kollektivanställda män och kvinnor2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Ett högt ohälsotal i arbetslivet innebär stora kostnader för samhället, arbetsgivare och även för de anställda. Forskningen inom detta område har flyttat fokus från att studera ohälsa till att istället studera hälsa och vilka faktorer som befrämjar hälsa i arbetslivet, de så kallade friskfaktorerna. Föreliggande studies övergripande syfte var att studera om upplevelsen av organisationsrättvisa och personlighets¬faktorn work locus of control predicerar upplevd hälsa hos kollektivanställda män och kvinnor. Studien genomfördes utifrån ett kvantitativt perspektiv med 103 deltagare som besvarade en enkät. Svarsfrekvensen var 22,5 % och resultatet visade att work locus of control predicerar upplevd hälsa för männen och procedural rättvisa predicerar upplevd hälsa för kvinnorna. Studien fann i övrigt inte några könsskillnader i undersökta variabler.

    Keywords: occupational health, organizational justice, work locus of control, gender.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 652.
    Wihlman, Thomas
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd.
    Innovation, ett svårfångat begrepp2015Inngår i: Tidningen Kulturen, ISSN 2000-7086Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Låt blicken vandra över tidningssidorna, tv-reklamen, storföretagets årsredovisning och kommunens verksamhetsplan. Chansen är stor att ordet innovation dyker upp. I politiken framhålls vikten av svensk innovationsförmåga, innovation blir näst intill en nödvändighet för att behålla och helst öka konkurrensförmåga och välstånd.

    Innovation är dock inget nytt. Den förste som i nutida mening beskrev innovation var Joseph Schumpeter (1911, första utgåvan), österrikisk ekonom. För honom handlade det i första hand om entreprenörskap och nya affärsmöjligheter, när man till exempel använde nya material eller nya tekniker. Schumpeter menade att den offentliga sektorn saknade incitament för att bli innovativ. Ett av de stora namnen inom innovationsforskningen, Everett M Rogers, hade en betydligt mer positiv uppfattning om innovation inom offentlig sektor. I sin flitigt citerade bok Diffusion of Innovation är många exempel hämtade från den offentliga sektorn. Det handlar då i första hand om statliga åtgärder och aktiviteter, till exempel för att göra det amerikanska jordbruket mer effektivt. Här var också sociologer inblandade, så synsättet blev inte bara Schumpeters ekonomiska. Faktum är också att flera stora innovationer har uppkommit inom den offentliga sektorn, till exempel internet, eller med stöd av det offentliga.

    De olika tolkningarna och användningsområdena för oss in på själva begreppet innovation. Innovation kommer av det latinska innovare, att göra nytt. Ordet i sig fångar essensen, att göra någonting nytt eller att göra någonting på ett nytt sätt. Men i praktiken och även i forskningen finns oenighet att vad begreppet står för och dess användning har förändrats över tiden. Det som kanske bara beskrevs som en förändring tidigare skulle vi med dagens språkbruk se som en innovation. För att tränga djupare in på innovationsfältet behöver vi därför se på innovation ur två aspekter, dels utifrån den faktiska definitionen, dels vad användandet av begreppet faktiskt står för.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 653.
    Wiklund-Gustin, Lena
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd. UiT-Norges ARktiske Universitet, Norway.
    Psykologi for sykepleiere2016 (oppl. 1)Bok (Annet vitenskapelig)
    Abstract [no]

    Psykologi for sykepleiere introduserer psykologiske teorier og begreper som er viktige for å forstå mennesket som pasient, pårørende og sykepleier. Boken tar for seg kunnskap som er relevant for sykepleierens yrkesutførelse, og er dermed noe mer og noe annet enn en lightversjon av en grunnbok i psykologi.

    Forfatteren begynner med å presentere de viktigste psykologiske retningene og omsorgspsykologien som et delområde innenfor omsorgsforskningen og et støttefag i sykepleien. Utover i boken tar hun opp forskjellige temaer med utgangspunkt i konsensusbegrepene som er utviklet innenfor helse- og omsorgsvitenskapen (menneske, miljø, helse, pleie og omsorg). Dermed kommer fragmenter fra én og samme psykologiske teori igjen flere steder i boken, der de er aktuelle i sammenheng med tematikken. Hele veien viser forfatteren til sykepleieforskere som har latt seg inspirere av psykologien, og forklarer hvordan psykologien og sykepleieteoriene henger sammen. Noen av temaene hun behandler, er helheten kropp og sjel, følelser, hukommelsen og det meningsskapende i tilværelsen. Videre skriver hun om mellommenneskelige prosesser som relasjoner, kommunikasjon og medfølelse. Sykepleierens helsefremmende arbeid og psykologiske aspekter på god og dårlig helse beskrives også, og leseren får råd om veiledning, informasjonsarbeid, problem- og konfliktløsning.

    Sykepleierens grunnlagsverdier er bokens røde tråd. Hovedformålet med boken er å gi leseren bedre innsikt i hvordan mennesker fungerer på et psykologisk plan, og vise hvordan denne innsikten kan være med og danne grunnlag for de vurderingene en sykepleier må gjøre daglig i sitt virke.Målgruppen er først og fremst bachelorstudenter i sykepleie, men boken vil også være nyttig for andre helsefagstudenter og yrkesaktive sykepleiere.

  • 654.
    Wilder, Jenny
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation. Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Proximal processes of children with profound multiple disabilities2008Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    In this thesis four empirical studies dealt with children with profound multiple disabilities and their parents with regard to: (a) how parents perceived interaction with their children (b) how observed child/parent interaction was linked to behavior style of the children as perceived by the parents (c) how parents of children with profound multiple disabilities perceived child/parent interaction and behavior style of their children in comparison to parents to children without disabilities matched for communicative ability and age respectively, and, (d) how social networks and family accommodations were linked to child/parent interaction and child behavior style over time for these families according to parental appraisals. The results in study I showed that child/parent interaction occurred through out the day and constituted of mutual experience and joy. There were two processes in interaction: monitoring interaction and successful interaction. Study II found hypo- and hyper dominated behaviour style of the children to influence interaction differently. The parents were found to be experts on their children in monitoring interaction to achieve more frequent periods of successful interaction. Study III found few differences in wishes about ideal interaction between parents of children with profound multiple disabilities and parents of typically developing children. Study IV showed that the children were communicative dependent on their parents; there were few complete overlaps between the children’s and the family’s social networks; and although family accommodations were child-driven, sustainability of family life evolved around other factors. There was a “contradiction” in results for the whole thesis: child/parent interaction occurred through out ordinary everyday life and constituted of mutual experience and joy versus the children’s communicative dependency and the distance found between social networks of families and children and child/parent interaction.

  • 655.
    wilder, Jenny
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation. högskolan i jönköping.
    Axelsson, Anna Karin
    högskolan i jönköping.
    Enhancing Engagement and Participation of Children with PMD in Family Activities. 2012Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 656.
    Wilder, Jenny
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation.
    Granlund, Mats
    Högskolan i Jönköping.
    Björck-Åkesson, Eva
    Högskolan i Jönköping.
    Cooperación entre profesionales y familias de niños con pluridiscapacidad [Cooperation between professionals and families of children with multiple disabilities]2012Inngår i: Pluridiscapacidad y contextos de intervención [Multiple disabilities and contexts for interventions] / [ed] E. Soro-Camats, C. Basil, y C. Rosell, Barcelona: Barcelona University (Institute for Science of Education). Digital Edition , 2012, s. 149-162Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 657.
    Wiljebrand, Hanna
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Edberg, Hanna
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Betydelsen av inre och yttre faktorer för arbetssökandes motivation till att söka arbete2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning har visat att motivation kan ha en avgörande roll för arbetssökandes förmåga att påverka sin situation mot arbete, även att professionellt stöd kan minska risken för att en individ blir långtidsarbetslös. Vidare har forskning visat att arbetssökandes grad av ”känsla av sammanhang”, (KASAM), kunde påverka utfallet i individens situation. Forskning visade även att ju högre arbetssökande värderade arbetets betydelse, desto mer kontroll upplevdes över arbetssökandet. Den aktuella studien undersökte betydelsen av inre faktorer och yttre faktorer för arbetssökandes motivation till att söka arbete. Genom enkätundersökningen bland arbetssökande i Eskilstuna och Västerås framkom signifikanta samband mellan KASAM och arbetets betydelse på motivation. Sammantaget var både inre och yttre faktorer viktiga, men i jämförelse dem emellan var de inre viktigare.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 658.
    Williams, Susanne
    et al.
    Mälardalens högskola. Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Edlund, Charlotta
    Mälardalens högskola. Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Föräldrastilars betydelse för svenska gymnasieungdomars empatiska förmåga2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Föräldrar kan ha olika typer av uppfostringsstil gentemot sina barn: auktoritär, auktoritativ och släpphänt. Den auktoritativa föräldrastilen har enligt tidigare forskning visat sig påverka sannolikheten för hög empati hos barnen. Syftet med denna studie var att undersöka betydelsen av olika föräldrastilar för individens empatiska förmåga. En enkätstudie utfördes med en kombination av ett mätinstrument för föräldrastilar, Parental Styles Dimensions Questionnaire (PSDQ) samt en för empati, A Questionnaire Measure of Emotional Empathy (QMEE). Deltagarna var 191 gymnasiestudenter från tre olika skolor i Mellansverige. Resultatet visade att föräldrastil har betydelse för empati, men endast den auktoritativa föräldrastilen visade sig ha ett signifikant samband med empati, särskilt hos män. Detta tolkades som att ju mer auktoritativa föräldrarna är desto mer sannolikt är det att barn har en hög nivå av empati.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 659.
    Wirtz, Nina
    et al.
    Johannes Gutenberg-University Mainz, Germany.
    Rigotti, Thomas
    Johannes Gutenberg-University Mainz, Germany.
    Otto, Kathleen
    Philipps University of Marburg, Germany.
    Loeb, Carina
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd.
    What about the leader?: Crossover of emotional exhaustion and work engagement from followers to leaders2017Inngår i: Journal of Occupational Health Psychology, ISSN 1076-8998, E-ISSN 1939-1307, Vol. 22, nr 1, s. 86-97Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Although a growing body of research links leadership behavior to follower health, comparatively little is known about the health effects of being in the lead. This longitudinal study of 315 team members and 67 leaders examined the crossover of emotional exhaustion and work engagement from followers to leaders. Leader emotional self-efficacy was tested as a moderator in the crossover process. Multiple regression analyses revealed that followers’ work engagement was positively related to leaders’ work engagement eight months later, controlling for followers’ tenure with the leader, leader gender, autonomy, workload, and work engagement at time one. Leaders’ emotional self-efficacy did not moderate the crossover of work engagement. Followers’ emotional exhaustion was not directly related to leaders’ emotional exhaustion over time. We did find a significant interaction effect for follower emotional exhaustion and leader emotional self-efficacy. This paper is the first to show that crossover of emotional exhaustion and work engagement can unfold over time from team members to leaders. Main theoretical implications lie in the finding that—in line with job demands–resources theory—followers’ psychological states can pose a demand or resource for leaders, and influence their well-being. For practitioners, our results offer valuable insights regarding the design of organizational health interventions as well as leadership development measures. 

  • 660.
    Wrenéus, Sofia
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Hur medarbetare upplever sin psykiska hälsa i psykosociala arbetsmiljöer2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Psykosociala arbetsmiljöer innefattar hur individer upplever psykiska och sociala miljöer inom arbetsplatser, vilket benämns som individers upplevda tillfredställelse eller kvalitet i arbetet. Studiesyftet var att erhålla kunskap om hur psykosociala arbetsmiljöer uppfattas påverka psykisk hälsa hos medarbetare. Åtta individer intervjuades, fyra kvinnor och fyra män med varierande yrken. En tematisk innehållsanalys användes där meningskoncentrering och tematisering utformades. Medarbetarna uppfattade sig påverkas av psykosociala arbetsmiljöer beroende hur arbetsförhållanden yttrades. Psykosociala arbetsmiljöer kan leda till stress, ångest, depressioner, arbetsskador, sjukskrivningar och förtidspension. Fem återkommande teman relaterade till medarbetares psykiska hälsa inom psykosociala arbetsmiljöer identifierades: ledarskap, utvecklingsmöjlighet, påverkningsmöjlighet, god kommunikation och teamwork. Den psykosociala arbetsmiljön blir bättre och gynnar medarbetares psykiska hälsa med närvaro av faktorerna. Deltagarna upplevdes ha psykisk hälsa samt tillfredställelse under arbetspassen av varierande anledningar som, trivsel med arbetsuppgifter, bra relation mellan ledning och kollegor samt bra arbetsförhållanden. Studieändamålet anses viktigt då individer är aktiva i arbeten i hela världen

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 661.
    Wulff, Cornelia
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    General mental ability as related to school, work and health: The importance of childhood mental ability for work-related factors among middle-aged women and men2011Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    General mental ability (GMA) has been found to be important for adjustment and achievement in school and at work. GMA has been linked to various health outcomes, although the research linking it to school-, work-, and health-related outcomes among working adults is still limited. Using data from the longitudinal research program Individual Development and Adaptation (IDA), this thesis investigates how childhood GMA relates to satisfaction with school and work, psychosocial factors at work, and self-reported health outcomes among working adults. The findings showed that the associations between GMA and satisfaction were weak, while those between GMA and achievement and between achievement and satisfaction were stronger. Also, early experiences of achievement and satisfaction at school were linked to adult work life. Analyses taking into account the importance of different occupational levels and areas replicated previous research by underscoring the importance of occupational level. An examination of the importance of GMA and psychosocial work characteristics on a set of health indicators showed no consistent effects of childhood GMA on self-reported health in terms of anxiety, musculoskeletal disorders, self-rated health, and sense of coherence. But in line with previous findings, psychosocial work characteristics were associated with self-reports of health. Here, controlling for occupational level did not change the overall strenght of the relations. To conclude, while the results suggest that the importance of GMA for school and job satisfaction are mediated by other factors, the overall findings indicate that the effects of childhood GMA on various aspects of functioning in midlife are weak – a finding that may follow from the studies focusing exclusively on a Swedish cohort of well-functioning, working and healthy women and men.

  • 662.
    Wulff, Cornelia
    et al.
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Bergman, Lars R.
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Sverke, Magnus
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    General mental ability and satisfaction with school and work: A longitudinal study from ages 13 to 482009Inngår i: Journal of applied developmental psychology, ISSN 0193-3973, E-ISSN 1873-7900, Vol. 30, nr 4, s. 398-408Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Although it has been proposed that general mental ability (GMA) may affect the adjustment process, few studies have examined the relation of mental ability to individuals' sense of satisfaction with school and work. The present study investigated the importance of mental ability for school and job satisfaction, using a Swedish sample of 298 men and 399 women, followed longitudinally from the age of 13 to middle age (43 years for women, and 48 years for men). Mental ability had a weak positive correlation with school satisfaction at age 13 but not at age 16, whereas a tendency was found for a negative relation to job satisfaction at the age of 26. Adolescent levels of mental ability were associated with greater intrinsic job satisfaction in middle age for both sexes, and greater extrinsic job satisfaction for men. Longitudinal structural equation modeling indicated that the effects of general mental ability on school and job satisfaction were mediated by school and work achievement, respectively. The same model fit both sexes.

  • 663.
    Wulff, Cornelia
    et al.
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Bodin-Danielsson, Christina
    Arkitektur, Kungliga Tekniska Högskolan.
    Ability and job satisfaction across occupational area and occupational levelManuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This study investigates the impact of childhood general mental ability on adult job satisfaction using a longitudinal sample of about 1 000 women and men followed from age 10 to age 48. Differences were examined with respect to both general mental ability and job satisfaction between different occupational levels and occupational areas, as was the relationship between ability and job satisfaction within the different occupational levels and areas. Results show that general mental ability and job satisfaction vary between different occupational levels and areas. Some tendencies towards linear relationships and interactions were found.The interaction effects were shown between occupational level and gender. The results indicated that childhood general mental ability may contribute to a self-selection into adult working life, which, in turn, has implications for long-term health.

  • 664.
    Wulff, Cornelia
    et al.
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Lindfors, Petra
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Sverke, Magnus
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Are general mental ability and psychosocial work characteristics related to midlife health in working women and men?2010Inngår i: Behavioral Medicine, ISSN 0896-4289, E-ISSN 1940-4026, s. S199-S200Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Psychosocial work conditions including high demands, lack of control and support have been linked to poor health. Yet, the influence of individual factors such as general mental ability (GMA) remains to be examined. The present study set out to investigate how childhood mental ability and psychosocial work characteristics relate to different health indicators in a cohort of working women (n= 271) and men (n=291). Specifically, childhood GMA and self-reports of job demands, job control and social support were linked to two positive health indicators (sense of coherence and self-rated health) and two negative health indicators (musculoskeletal problems and anxiety). In view of the gendered labor market and variations in health patterns between women and men, gender specific analyses were performed. Results revealed no linkages between childhood GMA and the health indicators included. Further, there were no significant interactions between GMA and the psychosocial factors. The overall impact of occupational level was low and controlling for occupational level did not change the results much. These findings are likely to result from the study cohort being fairly homogeneous and the women and men being in good health.

  • 665.
    Wulff, Cornelia
    et al.
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Lindfors, Petra
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Sverke, Magnus
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Do general mental ability and psychosocial work characteristics predict different aspects of health in middle-aged working women and men?Manuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Psychosocial work conditions including high demands, lack of control and poor support have been linked to poor health. Yet, it is unclear whether individual factors such as general mental ability (GMA) are important. Objective: The present study set out to investigate how childhood mental ability and psychosocial work characteristics relate to positive and negative health indicators. Methods: Data on childhood GMA, occupational level, self-reports of demands, control and social support and negative health indicators (anxiety and musculoskeletal disorders) and positive health indicators (sense of coherence and self-rated health) in midlife came from a cohort of working women (n=271) and men (n=291). Hierarchical regression analyses, with and without controlling for occupational level, were used to examine associations between childhood GMA and self-reports of high demands, low control and poor social support and the four health indicators. Taking into consideration the gendered labor market and variations in health patterns between women and men, gender specific analyses were performed. Results: The analyses showed no associations between childhood GMA and the health indicators. Further, there were no significant interactions between GMA and the psychosocial work factors. Moreover, the overall impact of occupational level was low and controlling for occupational level did not change the overall findings. Conclusions: In a fairly homogeneous cohort of healthy and working middle-aged women and men, current psychosocial work conditions are more strongly linked to self-reports of health, than are childhood factors such as GMA.

  • 666.
    Wulff, Cornelia
    et al.
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Lindfors, Petra
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Sverke, Magnus
    Stockholms universitet, Psykologiska institutionen.
    Hur förhåller sig begåvning i skolåldern och psykosocial arbetsbelastning i vuxenlivet till olika aspekter av självrapporterad hälsa bland yrkesarbetande kvinnor och män?2010Rapport (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Psykosociala arbetsmiljöfaktorer såsom höga krav, låg kontroll och bristfälligt socialt stöd har återkommande kopplats till sämre hälsa. Dock är det fortfarande oklart om individuella faktorer såsom begåvning har någon betydelse i sammanhanget. Föreliggande studie syftade till att undersöka hur tidig begåvning och psykosocial arbetsmiljö hänger samman med positiva och negativa aspekter av hälsa i en kohort yrkesarbetande kvinnor (n=271) och män (n=291). Begåvning i barndomen och självskattningar av krav, kontroll och socialt stöd i arbetet relaterades till självrapporterade positiva (känsla av sammanhang och självskattad hälsa) och negativa hälsoindikatorer (muskelbesvär och oro/ångest) i medelåldern. Med hänsyn till skillnader i hälsa mellan kvinnor och män och det faktum att kvinnor och män återfinns inom olika yrken och därmed möter olika psykosociala arbetsvillkor genomfördes analyser separat för kvinnor och män. Resultat från analyser med respektive utan hänsyn till yrkesnivå visade inte på någon signifikant betydelse av begåvning i relation till de olika hälsoindikatorerna. Det fanns inte heller några signifikanta interaktionseffekter mellan begåvning och psykosociala arbetsmiljöfaktorer. Yrkesnivå hade genomgående ett lågt förklaringsvärde. Dessa resultat kan hänga samman med att denna yrkesarbetande kohort är förhållandevis homogen och att dessa medelålders kvinnor och män fortfarande uppvisar en förhållandevis god hälsa.

  • 667.
    Yaakoub, Wael
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Studenters psykiska ohälsa: Kön, ålder, känsla av sammanhang och coping som prediktorer2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 668.
    Yngvén, Anna
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Har sättet att resa betydelse för betraktarens uppfattning om en person?: En jämförelse mellan cyklist och bilist2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 669.
    Yonan, Basma
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Jansson, David
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Bilders påverkan på kvinnors utseendesjälvkänsla: En jämförelse mellan Instagram och tidningar2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 670. Yourstone, Jenny
    et al.
    Lindholm, Torun
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Kristiansson, Marianne
    Woman who kill: A comparison of the psychosocial background of female and male perpetrators convicted for lethal violence in Sweden between 1995-20012006Inngår i: Association for Psychological Science 18th Annual Convention, New York, May 25-28, 2006Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 671.
    Zeijlon, Therese
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Edfast Fluch, Linn
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Hästens och hundens positiva inverkan på människan: Ur professionens ögon2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Genom tiderna har det funnits ett särskilt band mellan människan och sällskapsdjuret. Forskning tyder på att denna relation bär med sig åtskilliga fördelar för människan. I den här studien undersöks vad hästen och hunden upplevs ha för inverkan på människan. I studien intervjuades 15 kvinnor som har djurrelaterade yrken. Nio beskrev hundens inverkan och sex beskrev hästens. Materialet komprimerades tills fem typer av inverkan framträdde: att människan (1) får en nära vän, (2) får välbefinnande, (3) får kraft, (4) utvecklar empati och (5) utvecklar ansvar. Skillnader som förekom var att hästberättelser fokuserade på gemenskap med andra människor i stallet och hundberättelser på sällskap från hunden. I berättelserna framkom även negativa teman som författarna har valt att bortse från och istället fokuserat på det positiva. Studien kan indikera att hundar och hästar kan komplettera varandra då de har olika syften i människans liv.

    Fulltekst (pdf)
    C-uppsats
  • 672.
    Zetterberg, Anna
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Har utseendet betydelse även för barn?: Attribution hos förskolebarn2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Olika forskningsdiscipliner har i över 60 år studerat attribution. Dock finns ett kunskapsglapp då de flesta studier har gjorts på vuxna människor. Undersökningen koncentrerades därför till att studera attribution hos förskolebarn och söka reda på deras spontana reaktioner på sagofigurer och porträtt, samt deras bedömning av olika egenskaper hos dem. Deltagare var 16 förskolebarn, varav 9 flickor, vilka intervjuades i 45 minuter var. En innehållsanalys genomfördes vilken resulterade i olika teman och kategorier, därefter genomfördes en separat analys för barnens bedömning av tjocka respektive smala personer. Huvudresultatet visade att kategorier som var kopplade till utseendet var mer betydande än andra kategorier, samt att tendensen att föredra smala personer över tjocka påvisades. Resultaten diskuterades utifrån olika synvinklar på hur dessa resultat speglar samhället, och utifrån olika teorier om utveckling, samt vad detta kan tänkas ha för inverkan på både individen och samhället.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 673.
    Zetterberg, Karin
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    För andra eller sig själv?: Altruism hos volontärer utomlands och på hemmaplan2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Forskning har visat att människor hjälper varandra av såväl egoistiska som altruistiska skäl. Hur ter det sig hos volontärer? Ställer volontärer upp för de hjälpbehövandes eller för sin egen skull? Den här uppsatsen syftar till att undersöka volontärers motiv till att hjälpa. Skiljer motiven sig åt beroende på om engagemanget sker i Sverige, inom Europa eller i en annan världsdel? 40 volontärer berättade skriftligt om sina volontärupplevelser. Berättelserna analyserades för att se vilken typ av motiv som angavs mest. Resultatet visade att fler egoistiska än altruistiska motiv angavs totalt sett bland volontärerna, däremot angav Europavolontärer flest altruistiska motiv. Överlag engagerade sig yngre volontärer längre hemifrån. Resultaten kan ge framförallt frivilligorganisationer men också samhället i stort insikt i motiv bakom hjälpinsatser.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT02
  • 674.
    Zetterström, Therese
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Relationen mellan känsla av sammanhang och mental ohälsa hos högskolestudenter2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den salutogena modellen beskriver hälsa som ett kontinuum mellan ytterligheterna total ohälsa och total hälsa. En persons placering på kontinuumet kan förklaras av dennes ”känsla av sammanhang” (KASAM) - en skyddande resurs som hjälper individen att hantera livets stressorer. Mental ohälsa ökar bland unga vuxna i dagens samhälle och studenter är en utsatt grupp. Forskning visar att höga grader av KASAM bidrar till god självupplevd hälsa. I studien undersöktes, utifrån tre frågeställningar med tillhörande hypoteser, relationen mellan KASAM och mental ohälsa hos 273 högskolestudenter, varav 62 män. Deltagarna besvarade en enkät bestående av KASAM-formuläret och General Health Questionnaire. Data undersöktes med korrelations-, varians- och regressionsanalys.  Resultatet påvisade ett negativt samband mellan KASAM och upplevd mental ohälsa. Slutsatsen gav att KASAM tycks fungera skyddande mot mental ohälsa hos urvalets deltagare varpå diskussionen bland annat berör hur skolans miljö kan tänkas främja studenternas KASAM. Framtida forskning av organisationsstrukturers inverkan på KASAM föreslås. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 675.
    Ährlin, Frida
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Vart är jag på väg och varför? Personligt ledarskap som ett verktyg för kvinnors karriärutveckling2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna uppsats bygger på intervjuer med sju kvinnor som deltagit i ett utvecklingsprogram utformat för kvinnor med ambition att göra karriär. Företag bör satsa på anställdas karriärutveckling då det ökar individernas välmående och ger konkurrensfördelar. Syftet var att se vilka faktorer som bidrar till eller hindrar personlig utveckling samt se på vilket sätt utvecklingsprogrammet kan medverka till kvinnors personliga ledarskap och karriärutveckling. Frågeställningen löd: Upplever kvinnor att personligt ledarskap är ett bra verktyg för att utvecklas i sin karriär? Resultatet visade att kvinnorna genom utvecklingsprogrammet upplevde ökad kontroll över sina liv vilket hjälpt dem definiera och uppnå karriärmål. Faktorer med inverkan på karriären är individens utvecklingsbehov och tro på sig själv, stöd från andra samt företagets satsningar på anställdas karriärutveckling.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 676.
    Ågren, Martina
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Jonsson, Anne
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Skriftlig kommunikation från ledare: Effekter av deltagarkön, chefskön och chefsyrke utifrån rollkongruensteorin2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Rollkongruensteorin innebär att kvinnor har svårare än män att nå ledarroller och kvinnliga ledares beteende bedöms mindre fördelaktigt än manliga ledares på grund av att ledarroller anses passa stereotypiskt manliga egenskaper bättre än stereotypiskt kvinnliga egenskaper. Studien undersökte om män och kvinnor uppskattade en chef och dennes meddelande med hård ton bättre eller sämre beroende på chefens kön och yrke som militär- eller förskolechef. Fyrtionio män och fyrtiofem kvinnor besvarade en av fyra versioner av enkäter innehållande frågor och påståenden med svarsalternativ. Variansanalyser visade att kvinnor tyckte att militärchefer hade bättre yrkeslämplighet och bättre ledaregenskaper än förskolechefer. Både kvinnor och män ansåg att ledaregenskaperna hos en manlig chef var bättre än hos en kvinnlig chef. Chefen ansågs ha mer relationsinriktade egenskaper om denne var militär eller man. Vidare ansåg kvinnor att kvinnliga chefer var yrkeslämpliga i större utsträckning än vad män ansåg. Resultatet både stöder och motsätter sig rollkongruensteorin.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 677.
    Åhlenius, Therese
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Godin, Elin
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    Mediakonsumtion, social jämförelse och pornografiskt materials korrelation med kvinnors globala, kroppsliga och sexuella självkänsla2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning har visat att kvinnor jämför sig socialt för att utvärdera sig själva vid exponering för medialt idealiserade bilder av kvinnor i TV, tidningar och pornografiskt material. Aktuell studie avsåg att undersöka dessa typer av media och social jämförelses påverkan på kvinnors globala, kroppsliga och sexuella självkänsla. Etthundratjugo kvinnor besvarade en enkät innehållande reliabla skalor samt egenutformade frågor. Resultatet visade signifikanta effekter av social jämförelse på kvinnors globala självkänsla. Huvudeffekt av pornografikonsumtion på sexuell självkänsla påträffades. Inga signifikanta effekter av konsumtion av media innehållande idealiserade bilder av kvinnor på global och kroppslig självkänsla kunde finnas. Studiens resultat har bidragit till ytterligare kunskap kring social jämförelses påverkan på kvinnors globala självkänsla och kunskap om pornografikonsumtions påverkan på kvinnors sexuella självkänsla.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 678.
    Åkerberg, Annie
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Kvinnor som leder: att samarbeta, stödja och bli stöttad i arbetslivet.2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Kvinnor har uppfattats som effektiva i ett transformativt ledarskap vilket även haft en positiv inverkan på ett effektivt samarbete i en arbetsgrupp. Ett effektivt samarbete krävde gemenskap i arbetsgruppen vilken kunde kompliceras av såväl arbetsrelaterade som relationsrelaterade konflikter. Åtta kvinnliga mellanchefer intervjuades med fokus på deras arbetssätt som chefer och deras uppfattningar om eventuella skillnader mellan manliga och kvinnliga medarbetare och kollegor i olika avseenden. Resultatet från en kvalitativ innehållsanalys visade att ett effektivt samarbete krävde såväl tydliga arbetsroller och mål som en gemenskap med och förståelse för varandra. Kvinnliga medarbetare upplevde ett behov av relationer i arbetsgruppen och ett psykosocialt stöd. Män upplevdes fokusera på arbetsuppgiften med behov av ett praktiskt stöd. Intervjudeltagarna ansåg att gemenskapen i arbetsgruppen oftast komplicerades av relationsrelaterade konflikter vilka även upplevdes problematiska att lösa. Samtliga intervjudeltagare hade erfarenhet av ett stödjande mentorskap och föredrog en kvinnlig mentor. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 679.
    Åkerlind, Joel
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    ”Men det är ju bara ett spel”: Samband mellan våldsamma tv- och datorspel och empati2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Att spela tv- och datorspel är idag en stor del av många människors liv. Ioch med en förfinad teknik hos spelen, med bättre spelmiljö och artificiellintelligens skapas det en större realism och funderingar kan uppstå hur dettakan påverka en utövare. Den här undersökningen testade sambandet mellanempati och graden av våldsamhet i spelen hos en utövare. Det var 64gymnasieelever som deltog i en enkätundersökning, varav 16 var män. Föratt mäta empati användes Davis-IRI. Samtliga studerade vid ettsamhällsvetenskapligt program. Resultatet visade att män spelade mer, ochvåldsammare spel än kvinnor. Personer som spelade var mindre ängsliga ändem som inte spelade. Minst ängsliga var de som spelade våldsammast spel.Däremot hade de som spelade mindre våldsamma spel mer empatiskomtanke och perspektivtagande. Empatin var alltså lägre hos de somspelade våldsammare spel. Det kan dock ej fastställas om empatinivåernaberor på spelen eller utövaren.

    Fulltekst (pdf)
    C-uppsats
  • 680.
    Åkerlind, Joel
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    "Sådär kan du inte säga": Skillnader mellan moraliska bedömningar på Internet och i verkligheten2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 15 poäng / 22,5 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Moraliska bedömningar har länge ansetts komma från rationellt tänkande, men även andra aspekter har setts ha en inverkan på individers moraliska bedömningar: så som socialt samspel med vänner och föräldrar. I arbetet undersöktes det om två till synes likvärdiga situationer bedöms som moraliskt olika, där ena situationen utspelar sig i verkligheten och den andra på Internet. 276 gymnasielever med en medelålder på 17 år användes i analysen, 137 slumpades till betingelsen verklighet. Det framkom att situationen över Internet ansågs som moraliskt värre än situationen i verkligheten. Vissa inomgruppsskillnader observerades, exempelvis att färre diskussioner om moral med vänner, samt det upplevda förtrycket av kritiskt tänkande från lärare, samvarierade med åsikten att individerna agerade moraliskt bättre. Även om det framkom en skillnad i hur Internet och verklighet bedömdes moraliskt, så går det inte att utesluta om mediet Internet har en komplett likvärdighet i jämförelse med verkligheten. Vidare studier behövs för att undersöka detta.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 681.
    Åkerlind, Sofie
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Grunditz, Robert
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Det fundamentala attributionsfelet i samband med rekrytering2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Människan tenderar att bry sig mer om vad andra gör än vad agerandet beror på. Detta för att lättare kunna skapa sig en uppfattning om hur dessa andra människor är. Icke synliga egenskaper som t.ex. begär, tro eller avsikt används för att försöka göra det osynliga synligt. Då observatören tar för givet att aktörens beteende är ett resultat av personliga egenskaper uppstår det fundamentala attributionsfelet. Studenter (n = 104) på en högskola i Mellan Sverige fick läsa en berättelse om nyrekrytering och skattade sina åsikter om huvudpersonen i berättelsen. Syftet med undersökningen var att se om studenterna tenderar att begå det fundamentala attributionsfelet. Resultatet gav inget stöd till studiens hypoteser, dock hittades ett signifikant resultat mellan kvoteringens tillvägagångssätt och den anställdes kön. En anledning till att hypoteserna inte var signifikanta kan vara att stickprovet gav en för smal bild av deltagarnas yrkeserfarenhet och ålder.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 682.
    Åkesson, Matilda
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Gröndahl, Nathalie
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Empatiska könsskillnader i relation till mobbning2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Empati utgör grunden till viljan att behandla någon väl eller hjälpa någon utsatt och ses därmed som ett meningsfullt verktyg mot mobbning. Hypoteserna var att kvinnor känner högre grad av empati än män och att en kvinnlig målperson väcker högre grad av empati än en manlig. Det hypotiserades även kring huruvida erfarenhet av att själv ha varit socialt utsatt, eller att ha utsatt någon annan, har betydelse för empatinivån för någon utsatt för mobbning. Deltagare var 173 elever från gymnasieskolor i Mellansverige. En experimentell vinjettstudie genomfördes där könet på målpersonen varierades. Stöd gavs för hypoteserna om kvinnors och tidigare socialt utsattas högre empatinivå. En interaktionstendens att man kände mer empati för det motsatta könet framkom. Mäns lägre empatinivå för någon utsatt tros vara socialt betingat och grunda sig i stereotypa rollförväntningar. Som insats mot mobbning bör fokus riktas mot att förändra dessa.

  • 683.
    Åslund, Pierre
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Fotbollsdomares upplevelser och hantering av kritik samt vad som motiverar dem2012Independent thesis Basic level (professional degree), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Fotbollsdomare utsätts för en mängd olika stressorer. De använder sig av olika copingstrategier för att klara av dessa. Domare får utstå både knuffar, sparkar, slag och dödshot. Motivationen till att trots allt fortsätta döma har visat sig ligga i kärleken till sporten. Det saknas dock kvalitativ forskning inom området. Syftet var att undersöka fotbollsdomares upplevelser och hantering av kritik samt vad som motiverar dem att fortsätta. En intervjuundersökning genomfördes med åtta fotbolldomare. Resultatet gav nya insikter som visade att domare upplever kritiken de möter som träffande, förföljande, utsättande, ångestfull, påhoppande samt gav dem prestationskrav. Man hanterar kritiken genom att ta in viss kritik och undvikande av konflikter. Det som motiverade dem var att ta ansvar, hög strävan, glädje och inspiration. Att inte avancera i seriesystemet fick dem att tappa motivation. Domarna använde sig inte av mentala förberedelser inför match. Mentala förberedelser kan kanske underlätta för domare i sin arbetssituation.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 684.
    Öberg, Maja
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Kåbring, Lotta
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Yrkesverksamma inom rättsväsendet och civilas bedömningar av straff beroende på gärningsmannens bakgrund2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Stereotyper inom psykologin handlar om att tillskriva individer egenskaper som generaliseras över grupper. Detta leder till att negativa fördomar skapas och människor felaktigt döms på förhand. Studien undersökte om skillnader fanns i bedömningen gällande en gärningsmans bakgrund. Syftet med studien var att undersöka om en gärningsman med brottsligt förflutet döms till grövre påföljd vid brott, än en gärningsman utan brottsligt förflutet, samt att rättsväsendet bedömer brottet allvarligare än kontrollgruppen. Deltagare var 99 individer, varav 56 från rättsväsendet som besvarade en enkät gällande ett misshandelsfall. Enkäten fanns i tre olika utföranden där en gärningsmans bakgrund manipulerades. Resultaten indikerade att rättsväsendet tilldelar hårdare straff mot gärningsmannen, samt bedömer brottet allvarligare i fallet där gärningsmannen ej var känd tidigare. Detta kan bero på att rättsväsendet är professionella i sina bedömningar oavsett gärningsmäns bakgrund. Kontrollgruppen däremot kan anse att gärningsmannen förtjänar en andra chans och därmed inte dömer lika hårt.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 685.
    Örjes, Elin
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Studiemotivation hos studenter: Demografiska faktorers betydelse2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Motivation är en betydelsefull kompontent för en individs utövande utav studier. Studien utgick ifrån motivationsteorin Self- determination theory. Syftet med studien var att redogöra för relationen mellan högskolestudenters demografiska faktorer och vilken typ av motivation som driver dem till att utöva studier, samt relationen mellan motivationstyperna. Med typ av motivation avses amotivation, inre samt yttre motivation. Studien bestod utav 102 studenter, varav 49 män och 53 kvinnor, från en högskola i mellersta Sverige som fick besvara enkäten The Academic Motivation Scale. Studiens resultat visade bland annat att kvinnliga studenter hade en högre nivå utav yttre motivation än manliga studenter. Resultatet visade inga könsskillnader inom inre motivation och amotivation. Resultatet påvisade även att studenter som hade en högre nivå utav yttre motivation samtidigt hade en högre nivå utav inre motivation. Förslag på framtida forskning inom området är att fokusera på studenter inom andra typer av utbildningar och utbildningsnivåer.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 686.
    Öster, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Sambandet mellan att beröras av andras känslor och att vara kritisk disponerad2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Begreppet kritisk tänkande har breddats genom att fler aspekter börjar accepteras. Den emotionella aspekten sägs ingå i den nya synen. Med denna teoretiska bakgrund var syftet att undersöka om det fanns ett positivt samband mellan kritisk disposition, det vill säga att ha en reflekterande inställning över sin omgivning, och emotionell empati på 55 gymnasieelever. Studiens deltagare var lämpliga därför att läroplanen innefattade dessa begrepp samt att skolan är en fas i livet som alla ska genomföra. Resultaten bekräftade inte sambandet men uppvisade att kvinnorna hade högre värden än männen i emotionell empati medan det inte var någon skillnad i kritisk disposition mellan könen. Dock bör det göras fler undersökningar därför att begreppen har gemensamt perspektivtagande aspekter samt att läroplanen lägger stor vikt att undervisa eleverna att vara kritiska i grupp som benämns som demokratisk värdegrund, där medkänsla till andras åsikter bör tänkas över, som är en av aspekterna på emotionell empati.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 687.
    Österberg, Elin
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Ingångslön, en fråga om kön: Ingenjörsstudenters förväntningar2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 15 poäng / 22,5 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Svensk lönestatistik visar att manliga och kvinnliga ingenjörer har ojämnlika lönenivåer, till männens fördel. Tidigare studier har belyst att kvinnor har bristande tillit till sin förhandlingsförmåga och många studier har också visat att män har högre löneanspråk än kvinnor. Aktuell studie har ämnat identifiera faktorer som påverkar studenters förväntade löneanspråk för ingångslön. Resultaten här baseras på en enkätundersökning besvarad av 137 ingenjörsstudenter. Studiens resultat bekräftar tidigare studiers gällande mäns och kvinnors löneanspråk och förhandlingsförmåga, män anger högre värden för båda dessa variabler. Studien har kunnat synliggöra avgörande faktorer för studenters löneanspråk. Starkast prediktor för deltagarnas förväntade löneanspråk är variablerna kön, examensgrad och ålder. Könskillnader diskuteras för dessa resultat.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 688.
    Österberg, Helena
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
    En studie av coachers syn på framgångsrik coachning2007Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studiens syfte är att kartlägga begreppet coachning samt att undersöka vilka faktorer som utmärker framgångsrik coachning ur coachernas egna synpunkter. Grunden till undersökningen är att allt fler företag använder sig av coachning då dagens förändringstakt är snabb inom arbetslivet och i samhället. Coachning härstammar från den positiva psykologins rörelse och omfattar numera flera underarter såsom chefscoachning, karriärcoachning, relations- coachning. En kvalitativ personintervju gjordes med 19 stycken coacher och resultatet visade att de mest framgångsrika faktorerna för god coachning var personkemi, att inge förtroende, att vara närvarande, empati, lyhördhet och att kunna ställa kraftfulla frågor. Egenskaper som lyftes fram var självkänsla, självförtroende, att få bättre balans i livet, att hitta sig själv och att sätta gränser.

    Key words: Coaching, coach, personal growth, self-training

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 689.
    Östlund, Marlene
    et al.
    Mälardalens högskola. Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Asker, Annki
    Mälardalens högskola. Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Självobjektifiering och självkänsla hos medelålders kvinnor och män2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Idag lever vi i en kultur där vi objektifierar våra kroppar och utseendet blir allt viktigare. Idealen är orealistiska och det kan leda till skamkänslor, kroppsmissnöje, depression och lägre självkänsla. Studien undersökte hur relationen mellan självobjektifierng och självkänsla ser ut hos medelålders kvinnor och män.  Enkätstudien omfattade 111 personer mellan 40 och 65 år. Av dessa var 68 kvinnor och 43 män. Som mätinstrument användes ”The Self-Objectification Questionnaire”, en skala som mäter självobjektifiering och ”Basic Self-esteem Scale” samt ”Earning Self-esteem Scale” som båda mäter självkänsla. Huvudfynden i studien var att det fanns könsskillnader och skillnad beroende på ålder vad gäller relationen mellan självobjektifiering och självkänsla. De äldre männen med högre nivå av självobjektifiering hade lägre bas-självkänsla än männen i den yngre åldersgruppen. För kvinnorna i den höga självobjektifieringsgruppen visades en lägre bas-självkänsla men högre förvärvad självkänsla

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT02
11121314 651 - 689 of 689
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf