mdh.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 1 av 1
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Lindholm, Tina
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Andersson, Maria
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Normer kring ledarskap: Hur påverkar normer kvinnliga chefer i finans- och försäkringsbranschen?2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att undersöka och bidra till ökad förståelse för vilka normer kvinnliga chefer upplever finns kring ledarskap i finans- och försäkringsbranschen samt vilka konsekvenser normer medför för kvinnliga chefer i deras chefsroll och möjlighet till att klättra i karriären. En kvalitativ metod har använts där primärdata har inhämtats via intervjuer.

    Studien kom fram till att det inte finns en klar och tydlig ledarskapsnorm i finans- och försäkringsbranschen, utan normen skiljer sig från person till person. Föråldrade normer om ledarskap som något manligt och hårt lever till viss del fortfarande kvar i branschen och det förekommer normer om kvinnligt och manligt ledarskap. Dessutom påvisade respondenterna andra normer som handlar om vilka arbetsuppgifter en chef har och vilka kunskaper denne bör besitta. Ledarskapsnormer påverkar kvinnliga chefer i olika utsträckning och på olika sätt. Kvinnliga chefer på lägre och mellannivåer påverkas inte i ledarskapet av samhällets ledarskapsnorm i sådan stor utsträckning medan kvinnliga chefer på högre nivåer påverkas i ledarskapet. Studien visade även på att det kan vara svårt för kvinnor att klättra i karriären.

1 - 1 av 1
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf