mdh.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
12 1 - 50 av 95
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1. Backlund, Fredrik
    et al.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Understanding "the PhD-project" - applying narrow and broad perspectives on doctoral studies2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 2.
    Berglund, Karin
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Hallin, Anette
    Entrepreneuring - a question of space and place:: A longitudinal study of entrepreneuring2010Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 3.
    Blomkvist, Pär
    et al.
    KTH, Sweden.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Lindell, Eva
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Metod för företagsekonomer: Uppsats enligt 4-stegsmodellen2018 (uppl. 1)Bok (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Uppsats enligt 4-stegsmodellen

    I den här boken får du hjälp genom hela uppsatsprocessen – från forskningsidé och problemformulering till färdig text. Boken bygger på 4-stegsmodellen, som består av att problemformulera, undersöka, producera och leverera. Genom de fyra stegen i uppsatsprocessen arbetar du successivt fram alltmer färdiga utkast. Den grundläggande principen är att det mest effektiva sättet att komma framåt i arbetet är genom att skriva och presentera dessa utkast.

    Att skriva uppsats är ett hantverk och boken innehåller en genomgång av de viktigaste vetenskapliga verktyg du behöver använda för att kunna göra medvetna val för just din uppsats.

    Boken vänder sig i första hand till dig som ska skriva en uppsats i företagsekonomi på kandidat-, magister- eller masternivå. Men den fungerar också för dig som skriver uppsats inom andra samhällsvetenskapliga ämnen.

  • 4.
    Cozza, Michela
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Crevani, Lucia
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Schaeffer, Jennie
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Ageing and Assistive Technologies: An Epistemological Framework2016Ingår i: Beyond Interpretivism? New Encounters with Technology and organisation, 2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 5.
    Cozza, Michela
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Crevani, Lucia
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Schaeffer, Jennie
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Future ageing: welfare technology practices for our future older selves2019Ingår i: Futures: The journal of policy, planning and futures studies, ISSN 0016-3287, E-ISSN 1873-6378, Vol. 109, s. 117-129Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this paper, we elaborate on how the future older person is characterised and what future ageing entails in relation to welfare technologies highlighting which actors, social and material, affect innovation governance and discussing who does not. Starting from a distinction between public, private, and academic perspectives we discuss how companies, public sector organisa- tions, and research-oriented actors construct future ageing through sociomaterial practices in the welfare technology arena. We base our reasoning on an ethnographic study conducted during the 2017 edition of the yearly MVTe-Mötesplats Välfärdsteknologi och E-hälsa Swedish event (in English: Meeting place for Welfare Technology and e-Health). We use the concept ‘welfare technology practices’ to describe how actors perform future ageing by producing and reprodu- cing a scenario where the positive effects of technology are assumed and the plurality of future older selves is overlooked. We problematise this view by reflecting on ageing as a complex so- ciomaterial process that calls for welfare technology practices and policies open to a pluralistic view of the future as futures. This study may inspire research that further explore how future ageing is constructed as well as support the development of welfare technology practices for addressing current blind spots.

  • 6.
    Crevani, Lucia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Discourses of gender and inclusion: Using women to make peace sustainable2011Ingår i: Nordic Academy of Management conference 2011, 2011Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 7.
    Crevani, Lucia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Narcissistic organization: or business as usual?2009Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 8.
    Crevani, Lucia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Performative narcissism: When organizations are made successful, admirable, and unique through narcissistic work2017Ingår i: Management Learning, ISSN 1350-5076, E-ISSN 1461-7307, Vol. 48, nr 4, s. 431-452Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Dramatic stories of corporate crises appear in newspapers and magazines all over the world; one explanation offered by scholars has been that the affected organization suffered (literally) from narcissism. As responsible, ethical, non-narcissistic behavior is claimed to be crucial for management, the purpose of this article is to advance our knowledge about narcissism in organizations by developing an understanding of which organizational work enacts organizations as successful, admired, and unique. The dominant use of narcissism as a pathological condition limits the possibility to learn about organizing processes since it provides simplistic explanations. By introducing the notion of performative narcissism, we re-focus attention from the pathological condition of organizations to potentially pervasive organizational practices. Thus, we see that narcissistic work is a sociomaterial process not limited to organizational borders, but connecting and enrolling people, artifacts, animals, and places into mutually dependent, shifting, and composite assemblages that emerge through practices reproducing the organization as successful and unique.

  • 9.
    Crevani, Lucia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Lindell, Eva
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Ledarskap i en digitaliserad värld2016Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Tre trender – idén om ledarskap som praktik, projektifieringen och flexibiliseringen – påverkar framtidens ledarskap i en digitaliserad värld och leder till flera utmaningar. Det nya ledarskapsidealet skapas i spänningsfältet mellan å ena sidan större frihet och inkludering och å andra sidan större segregering, kontroll och övervakning.

  • 10.
    Crevani, Lucia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Lindgren, Monica
    KTH, Industriell ekonomi och organisation (Inst.).
    Entrepreneurship, gender and profession: A research agenda2010Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 11. Diedrich, Andreas
    et al.
    Eriksson-Zetterkvist, Ulla
    Ewertsson, Lena
    Hagberg, Johan
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Lavén, Fredrik
    Lindberg, Kajsa
    Raviola, Elena
    Rindzeviciute, Egle
    Walter, Lars
    Exploring the Performativity Turn in Management studies2013Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 12. Dobers, P.
    et al.
    Hallin, Anette
    ”What’s going on there? Discourses of Stockholm in Guided Tours Addressing Children and Adults”2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 13.
    Dobers, Peter
    et al.
    Mälardalens högskola, Ekonomihögskolan.
    Hallin, Anette
    KTH, Sweden.
    Slipping into Darkness: A Study of the Role of ICTs in the Making of Stockholm’s Image2006Ingår i: The Journal of urban technology, ISSN 1063-0732, E-ISSN 1466-1853, Vol. 13, nr 3, s. 119-127Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 14.
    Dobers, Peter
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hallin, Anette
    The use of internet in building the brand of 'Stockholm - the capital of Scandinavia'2009Ingår i: Information communication technologies and city marketing: Digital opportunities for cities around the world / [ed] Gascó-Hernández, M & Torres-Coronas, T., Hershey, USA: Idea Group Publishing, 2009, s. 264-293Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 15.
    Dobers, Peter
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    The Use of Internet in Building the Brand of "Stockholm: The Capital of Scandinavia”2009Ingår i: Information Communication Technology and City Marketing: Digital Opportunities for Cities around the World / [ed] Gascó-Hernández, Mila & Torres-Coronas, Teresa, Idea Group Publishing, 2009, s. 265-294Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 16.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Att skriva process2015Ingår i: Skrivande om skrivande: Skrivande som en utforskande process / [ed] Borgström Benedict; Helin Jenny; Norbäck Maria; Raviola Elena, Lund: Studentlitteratur AB, 2015, s. 197-214Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 17.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Between Materiality and Agency: mCity and the size of organizations2008Ingår i: What is an Organization? Materiality, Agency and Discourse. A Tribute to James Taylor: Proceedings of the First International Conference of the Language, organization and Governance Research Group / [ed] Benoit-Barné et al., 2008, s. 189-191Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 18. Hallin, Anette
    Book Reviews Special Forum: About Doing Research. "What is Theory? Answers from the Social and Cultural Sciences".2014Ingår i: M@n@gement, Vol. 17, nr 5, s. 410-416Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 19.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hervé Corvellec (2013), What is theory? Answers from the social and cultural sciences, Copenhagen: Copenhagen business school press2014Ingår i: Management, ISSN 1331-0194, Vol. 17, nr 5, s. 410-416Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The unplugged section edits some book reviews special forums dedicated to a topic, an author or a theoretical perspective. This first forum considers three very stimulating and rejuvenating volumes for academics in organization and management studies about research methods. They offer some new insights about problematizing, theorizing and academic writing which may contribute to regain scientific imagination.

  • 20.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Ledning för innovation i tjänsteföretag2010Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att undersöka hur ett antal tjänsteföretag ser på affärsutveckling och att ta reda på hur de organiserar sin verksamhet för att utveckla sina affärsmodeller. Studien baseras på 20 intervjuer med representanter för sex kunskapsintensiva tjänsteföretag. Rapporten är ett underlag till redovisningen av regleringsbrevsuppdraget Kunskap och statistik om tjänstesektorn.

  • 21.
    Hallin, Anette
    KTH, Sweden.
    Marketing the mCity: How a city based ICT-project can make sense2009Ingår i: Information Communication Technologies and City Marketing: Digital Opportunities for Cities Around the World, IGI Global , 2009, s. 295-321Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Information and communication technologies (ICTs) cannot only be used practically in marketing efforts, but also as symbols, due to the images and associations they provoke of for example modernity and speed. The marketing of a city through the use of ICT-images however, also involve risks, as ICTs among certain people also bring about negative associations. Therefore, marketers need to be aware of what happens with the marketing material after it has been developed and sent out. The main argument of this chapter is that sense making emerges through a dialogic process. By analyzing semiotically a marketing leaflet for the Stockholm-based ICT-project mCity, and two ads for Nokia phones that appeared in Europe at about the same time as mCity, this chapter challenges the traditional cybernetic sender-receiver model of communication, and proposes that when the sender has sent the message, the message becomes a speaker on its own, interacting with the listener through a dialogic process set in the mind of the listener. When understanding this, marketers should benchmark the use of ICTs in other contemporary media in order to ensure the success aimed for with the city marketing material using ICT-imager.

  • 22.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Polyphonic accounts – exploring the drama as a narrative mode for process studies2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to explore the drama as a possible mode of presenting an empirical story from a performative perspective.

    Design/methodology/approach – The paper presents an empirical case that was originally studied in order to develop an understanding of sustainable co-operation in the construction industry in a globalized context. Presenting the case in the form of a Greek tragedy, it is argued that the polyphony of voices in an empirical study is acknowledged.

    Findings – The paper concludes that the drama has a special ability to give voice to multiple actors in an empirical study, as opposed to the traditional empirical narrative where one perspective is often given priority over other.

    Research limitations/implications – This paper explores and discusses the potential in using the drama (the Greek tragedy) to tell an empirical story. It does not delve into other forms of empirical narratives.

    Practical implications – The paper offers an example of how the drama can be used as a methodological tool in order to present an account of empirical material.

    Originality/value – The paper contributes to the very limited discussion in qualitative research in organization- and management-studies on how empirical studies could be presented.

    Keywords – performativity, performance, polyphony, drama, empirical account, construction industry

    Paper type Research paper

  • 23.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Process, Sensemaking and Organizing2012Ingår i: Scandinavian Journal of Management, ISSN 0956-5221, E-ISSN 1873-3387, Vol. 28, nr 4, s. 352-353Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 24.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Projekt i Skolan2015Ingår i: Skolledning: Scener i den organiserande vardagen / [ed] Jan Löwstedt, Lund: Studentlitteratur AB, 2015, s. 129-148Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 25.
    Hallin, Anette
    KTH.
    Size Matters: Ostensive and performative dimensions of organizational size2009Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Organizational size is a common way to describe and understand organizations invarious settings: in every-day situations as well as in organizational research. Withinorganization theory, organizational size has been seen variously as a basic feature ofthe organization (an independent variable); as a result of a reaction to the environmentof the organization (a dependent variable); or as a basic criterion for the selectionand categorizing of empirical cases (a selective variable). Often, organizationalsize is measured through the number of employees, budget or turnover; but linked toit are also associations that might not always match the organizational reality as experiencedby those managing and working in the organization. "is mismatch can causeproblems for the organization as for its members, and illustrates that organizationalsize is not only a variable that can be operationalized quantitatively, but a figure ofthought, affecting our expectations of the organization. "e purpose of this thesis isto develop the understanding of organizational size as a figure of thought by describinghow it has been used traditionally and by developing an alternative definition ofthe concept.

    This is done with the help of a case study of an organization that was perceived as differentin size compared to what it was when measured traditionally. An ethnographicapproach, including shadowing, semi-structured interviews, and the collection ofprinted and digitally stored material related to the case, has generated the empiricalmaterial which has been analyzed through a narrative approach.

    Understanding organizational size as a figure of thought makes it apparent that thetraditional view of organizational size builds on certain implications regarding theorganization, implications not acknowledging the ongoing organizing aspects. "eempirical case illustrates that the size of the organization is not only a question ofwhere the borders around “the organization” are drawn, but when they are drawn,since it can be seen to be a continuously constructed action net. Two types of actionsare identified: actions of narrativization and actions of realization. Whereas the firsttype involves actions that lead to the emergence of narratives about the organization,the second type constitutes actions that inscribe the organization into differentmaterialities. "ese two types of actions illustrate how the borders around “theorganization” are drawn and help explain the mismatch between expectations of theorganization based on perceptions of its size. "e conclusion is that “organizationalsize” is not only something that is, but something that is done. "ese two dimensionsof the concept are called “the ostensive” and “the performative”, respectively. Eventhough “organizational size” makes “the organization” present, it has limitations as atheoretical concept if its performative dimensions are not acknowledged, since it createsa simplified impression of “the organization” as being a static entity.

  • 26. Hallin, Anette
    Tensta - en fristad undan våldet2006Ingår i: Tensta utanför mitt fönster: Ingång till Bo06, Stockholm: Stockholmia förlag, 2006, s. 55-59Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 27.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Time for space in projects – re-conceptualizing the temporary organization2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 28.
    Hallin, Anette
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Utmaningar och möjligheter för digitaliserat arbete och organisering – delstudie 22017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna rapport återger resultaten av en delstudie inom DAO-projektet; ett forskningsprojekt finansierat av Vinnova som ytterst syftar till att stärka innovationsförmågan hos företag inom SIP Metalliska Material genom att öka deras möjligheter att dra nytta av digitaliseringens potential.

    Denna delstudie är genomförd på en avdelning i ett stort, internationellt tillverkningsföretag som under de senaste 15 åren genomgått en automatisering och som nu har påbörjat ett arbete för att skapa den ”smarta fabriken”.

    Sex aspekter, viktiga för fortsatt teknikutveckling och digitalisering, har identifierats i ett material som består av 21 intervjuer, observationer och en workshop med företrädare för företaget. De anställdas relation till företaget och gruppen är god och för att tillvarata möjligheterna och möta utmaningarna med detta är det viktigt med ett gott ledarskap som stöttar förändringsdriv och öppenhet. Operatörernas inställning till teknik och teknikutveckling är positiv, vilket är en konkurrensfördel för företaget. Att säkerställa att alla involveras vid teknikutveckling är emellertid viktigt, t ex genom att planera i god tid för utbildning. Automatiseringens konsekvenser är en aspekt som belyser hur man kan lära av den automatisering som redan ägt rum på företaget, exempelvis vad gäller teknisk förändring/utveckling relativt arbetspraktiker och förändrade villkor för yrkesstolthet. Ledningssystemets konsekvenser handlar om att företaget redan i dag har ett väl fungerande ledningssystem som innebär att man kontinuerligt jobbar med förbättringar. Detta fungerar emellertid inte mellan avdelningar och mellan produktion och IT-avdelningen. Att jobba med IT och OT (produktionsteknik) är något man gör sedan länge. Det är emellertid en integrering av dessa båda typer av system som de stora digitaliseringsvinsterna finns vad gäller produktion. En sådan förändring kan emellertid även kräva ett nytänk, där IT se som en del av produktionen, snarare än som ett stödsystem och kan således innebära organisatoriska förändringar. Slutligen är skiftgång en aspekt som man också behöver beakta i det fortsatta digitaliseringsarbetet eftersom skiftgång innebär utmaningar vad gäller information och kommunikation

  • 29.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Adolfsson, P.
    Dobers, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Competition, Cooperation or Coopetition: Municpal Darwinism in the 21st century2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 30.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Blomkvist, Pär
    KTH, Sweden.
    Metod för teknologer: Examensarbete enligt 4-fasmodellen2014Bok (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 31.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Crevani, Lucia
    Introducing the multi-spatial study2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 32.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Crevani, Lucia
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Introducing the multi-spatial study: Taking process ontology seriously in organisation studies2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 33.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Crevani, Lucia
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Ivory, Chris
    Anglia Ruskin university, UK.
    Mörndal, Marie
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Digitalisation and work: Sociomaterial entanglements in steel production2017Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to theorize how different sociomaterial entanglements affect work practices. Based on a qualitative case study, we compare and contrast three empirical Factory-cases; the Non-digital-and-non-lean factory; the Somewhat-digital-and-lean factory; and the More-thoroughly-digital-factory. When comparing these three cases, we are able to show that the different sociomaterial entanglements enact different spheres of concern. The contribution of the paper lies in its’ unveiling of how the spheres of concern differ in terms of temporal orientation and localization, and depending on the entanglement of technologies and production management models. 

  • 34.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Crevani, Lucia
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Lychnell, Lars-Olof
    Stockholm School of Economics.
    Introducing the multi-spatial study: Taking process ontology seriously in organization studies2013Ingår i: Proceedings of the 22nd Nordic Academy of Management Conference (NFF) 21-23 August, 2013, Reykjavik, Iceland, 2013Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This research note argues for a new method in organization studies: the multi-spatial study. Intended as a way to take the call for new methods in a fluid world seriously (Law, 2004), the multi-spatial study is a way of taking process ontology seriously by studying multiple trajectories (Massey, 2005). Methodologically, the multi-spatial study may be described as the involvement of a large number of researchers who study an organizational phenomenon from various perspectives at different places, but at the same point in time. By focusing the research efforts into a single point in time, directing attention to everything that happens in relation to the organization/al phenomenon/, a deeper understanding may be developed of how various trajectories that take form at the same time but at different physical places are related. This paper describes the rationale for the multi-spatial study as an alternative to the traditional, representational and linear ways of studying organization.

  • 35. Hallin, Anette
    et al.
    Dobers, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Producing Stockholm through guided tours2009Ingår i: Guiding and guided tours / [ed] Adolfsson, P., Dobers, P. & Jonasson, M., Göteborg: BAS Publishers , 2009, s. 147-175Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 36.
    Hallin, Anette
    et al.
    Royal Institute of Technology, Sweden.
    Dobers, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Representing place: Uncovering the Political Dimension of Guided Tours2012Ingår i: Scandinavian Journal of Hospitality and Tourism, ISSN 1502-2250, E-ISSN 1502-2269, Vol. 12, nr 1, s. 8-26Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this article is to explore the relation between place and its representations through a comparative discourse analysis of two different guided tours of Stockholm. The comparison sheds light on what may otherwise remain blind spots of mainstream guided tours. Applying Lefebvre's notion of representations of space and Bourdieu's ideas on symbolic power the contribution of this article is to show how all guided tours, regardless of their intention, create political, conceived spaces. Hence this article opens up for a debate on a critically aware reading of the verbal (re) presentation of the particular character of sites in and through guided tours.

  • 37.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Dobers, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Stockholm in music: An exploration into the relations between Lyrics and Place2008Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 38.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Dobers, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    The Commodification of the City2008Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 39.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Dobers, Peter
    Södertörns högskola.
    The mutual constituting of organizations – the case of NK department store and Stockholm2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 40.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Färm, Carina
    Vafabmiljö AB, Sweden.
    Constructing the waste-scape – spacing practices in a waste management company2017Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    As the awareness of the need for strategies for sustainability has grown, the interest inwaste management has increased. With policy documents like Agenda 2030 and the European waste framework directive, waste management is on the agenda of international, national, regional and local governments, and the pressure to manage waste well is increasing, also in Sweden. The purpose with this paper is to explore how a waste management company deals with this increased pressure on an organisational level. We do so through by analysing a case.

    The case is a mid-sized waste management company following the business model that is common among several waste management companies in Sweden. The business mode lincludes three types of activities: public service activities that collect solid waste from households, commercial establishments and industry; processing activities that transform this waste; and marketing activities that enable products and recycled material to re-enter the economy (Corvellec, Bramryd, & Hultman, 2012). Formerly a company owned by 12 municipalities, but since 2016 a municipal body of its own with representatives for the former owners (the municipalities) as executive board, the organisation has undergone great changes during the past year. It has taken over all members of (white collar) staff that previously worked at the municipalities with waste management issues and has today increased responsibility for what types of waste to collect and process. Today, the organisation totals about 250 employees, including administrators, managers, customer service, sales personnel, as well as waste management workers of various kinds. Semi-structured interviews have been undertaken with 21 managers at the company. In addition, an ethnographic approach has been used where the researcher has spent one day a week during 6 months at the company, observing and documenting meetings and participating in waste management activities. The empirical material consists of transcripts of the interviews, field notes and photos taken during the days at the company. In addition, this paper is written in collaboration with the director of the company, and together the authors have worked inductively, from a curious stance and shared interest in how organising happens on a micro-level and how this can explain what goes on in the company.

    A first analysis of the empirical material shows that the multi market-exposure of four different and conflicting markets, the markets of politics; waste-as-material; technology; and commerce, that Corvellec & Bramryd has identified in another study of Swedish waste management companies not only exist also for this company (Corvellec & Bramryd, 2012).Our analysis however also shows that the logics of the four related markets not only play astrategic role for the company, but that they play out on an organisational level and on a day-to-day-basis, creating internal conflicts within the company. We then explore how the four logics are constructed by those voicing them, in time as well as in space. This way we are able to dismantle the spacing practices (Vásquez & Cooren,2013) of the waste scape of the waste management company is constructed; “waste scape” here referring to the organisation as a whole rather than to the physical place where waste is dumped and/or processed (cf Alley, 1998). These spacing practices disrupts the organising of the company and creates tensions, but at the same time seem to work as a basis for creativity and development (cf Drazin, Ann Glynn, & Kazanjian, 1999). We conclude that managing the conflicts that emerge as the different logics clash as different spacing practices take place on an organisational level on a day-to-day basis, is thus not only a strategic challenge (cf Corvellec & Bramryd, 2012), but a managerial and leadership challenge of waste management companies.

  • 41.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Guziana, Bozena
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Framtidens energi.
    Hoppe, Magnus
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Mörndal, Marie
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Styrning och samverkan för hållbar stadsutveckling - förstudierapport2014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 42.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hansson, Claes
    KTH.
    Industrial Involvement in Engineering Education and Industrial Structural Change2012Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 43.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Helin, Jenny
    Uppsala universitet, campus Gotland.
    Intervjuer2018 (uppl. 1)Bok (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Greppbar metod

    Med den här boken vill författarna visa på intervjustudiens variationsrikedom. Även om intervju kan ses som en metod så finns det nämligen många olika sätt att genomföra en intervjustudie. Fyra intervjutyper beskrivs: den opartiska, den tolkande, den dialogiska och den kritiska. Intervjuandets hantverk,alltifrån planering till själva intervjusamtalet och skrivandet av en text diskuteras också, och viktiga frågor belyses med olika exempel från samhällsvetenskaplig forskning.

    Boken fungerar som stöd både när du genomför din egen studie och vid återkoppling på andras intervjustudier.

    Greppbar metod är en serie böcker om olika sätt att bedriva forskning. Från forskningsfråga till slutsats. Skrivna av erfarna forskare. För dig som är nyfiken. På nya tillvägagångssätt och gamla beprövade metoder. På nya insikter om samhället och hur man kan göra det komplexa och oöverskådliga greppbart.

  • 44.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hoppe, Magnus
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Overcoming empty spaces: understanding co-operation between organizations as value-creation spaces2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to explore the theoretical potential of space in relation to organizational co-operations and to probe what kind of ideas the use of the space concept brings forward applied on an empirical material. We do this by analyzing the habits of thought through which public servants in four different public organizations construct their organizations abilities for co-operation. Showing that they perceive their organizations as different, threatened and important based on their experiences of previous co-operations, we propose that such constructs contribute to their “empty space”-understanding of co-operations; i.e. their idea that it is difficult to overcome spaces created in-between co-operating organizations. Shifting the focus from the organizations participating in the cooperation, to the joint organizing of actions will enable us to redefine experienced difficulties as potential generative spaces, we argue, which creates better conditions for successful co-operation.

  • 45.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Hoppe, Magnus
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Guziana, Bozena
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Framtidens energi.
    Mörndal, Marie
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Åberg, Michelle
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Mind the gap: understanding organisational collaboration2017Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 46.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation.
    Ivory, Chris
    Animals, social interaction and projects management2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Latour (1996) observes, drawing on Simian sociology, that the social, in its purest form, is a matter of engaging in face-to-face interaction. Rules, daily plans, relationships and social structures such as power, sexual relationships and alliances are established, interactively and collectively, and have to be constantly renewed through the ongoing work grooming, posturing and acting.

    Our question is whether this pure simian interactionism can provide a useful basis for shedding light on the nature and use of project tools. From a simian interactionist perspective, project tools substitute for, and in theory improve, the effectiveness of face- to-to face interactions; they create a turbo-charged interactionism. For example, the mere act of committing to writing an agreed work schedule, extends the durability of the 'structuring effects' of that initial interaction. This is because the interaction can be re- invoked without actually needing to 'reproduce' the meeting itself. However, creating something like a contract to replace on-going interaction also carries dangers – unanticipated effects. A simian group, by being in more or less constant line-of-sight of one another, will have an opportunity to monitor the behaviour of others and so will have on-going opportunities to re-assess whether a present action is appropriate or not. Circumstances, other unanticipated interactions, can render a written agreement ridiculous to some of the signatories. In the case of the simians, the arrival of a predator in that part of the forest may trigger a re-think about being there. A sudden change in behaviour in one monkey will trigger that re-think - even if they have not actually seen the predator themselves. However, in the human world, changing economic circumstances (for example a shift in the cost of labour or the cost of a service) can see

    1 Professor Chris Ivory, Acting Director of Institute of International Management Practice, Anglia Ruskin University, Cambridge. chris.ivory@anglia.ac.uk

    2 Associate Professor Anette Hallin, School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University, Västerås. anette.hallin@mdh.se

    1

    Abstract submitted to SCOS workshop, 11-14 July, Uppsala University, Sweden

    some firms bankrupted while others make fortunes; as their fortunes are 'bound' to the original, now out-dated agreement. Simians would not allow such a state of affairs. In a sense they are more, not less, rational. From this perspective it is ironic that project management tools are generally framed as a form of über-rationalism (Hodgson & Cicmil, 2006).

    Our paper will examine the effects of project tools by contrasting them against the less encumbered, and potentially more rational, world of simian ordering. To do so, we draw on Latour's ANT, Simian sociology and our own empirical research of a newly emerging project tool call Prindit. This is a tool which tries, at its root, to bring more line-of-sight between managers and the rest of the project. Prindit was developed with the aim of helping organizations to “move beyond traditional result-oriented measurements”3 by identifying and visualizing the status of the project on a weekly basis. It is a cloud-based B2B service developed by SICS; a Swedish research institute for applied information- and communication technology. Not only does the example of Prindit provide a nuanced understanding of tools in project management, highlighting the need, as with simian groups, for constant feedback; it also highlights how the social is constantly re- negotiated through, and mediated through, project tools.

    Reference

    Hodgson, D., & Cicmil, S. (Eds.). (2006). Making projects critical. New York: Palgrave. Latour, B. (1996). On Interobjectivity. Mind, Culture and Activity, 3(4), 228-245. 

  • 47.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Jakkola, Elina
    Turku School of Economics.
    Jerbrant, Anna
    KTH .
    How is service innovation organized in KIBS firms?: Towards a typology of service innovation practices2012Ingår i: Proceedings of the 19th International Product Development Management Conference, Manchester, June 17-19, 2012., 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 48.
    Hallin, Anette
    et al.
    KTH, Stockholm.
    Jerbrant, Anna
    KTH, Industriell ekonomi och organisation (Avd.).
    Engwall, Mats
    KTH, Industriell ekonomi och organisation (Avd.).
    Innovativity or industrialization?: Service managers’ views on competitive service work2009Ingår i: Nordic academy of Management: Business as usual, 2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 49.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Karrbom Gustavsson, Tina
    KTH.
    Artifacts as narratives and Narratives as artifacts – the touchable and the thinkable in organizing2001Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 50.
    Hallin, Anette
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Karrbom Gustavsson, Tina
    KTH.
    Digging wider and deeper: A critical approach to the study of project management2008Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
12 1 - 50 av 95
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf