mdh.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1 - 1 of 1
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Lindholm, Tina
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Andersson, Maria
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Normer kring ledarskap: Hur påverkar normer kvinnliga chefer i finans- och försäkringsbranschen?2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att undersöka och bidra till ökad förståelse för vilka normer kvinnliga chefer upplever finns kring ledarskap i finans- och försäkringsbranschen samt vilka konsekvenser normer medför för kvinnliga chefer i deras chefsroll och möjlighet till att klättra i karriären. En kvalitativ metod har använts där primärdata har inhämtats via intervjuer.

    Studien kom fram till att det inte finns en klar och tydlig ledarskapsnorm i finans- och försäkringsbranschen, utan normen skiljer sig från person till person. Föråldrade normer om ledarskap som något manligt och hårt lever till viss del fortfarande kvar i branschen och det förekommer normer om kvinnligt och manligt ledarskap. Dessutom påvisade respondenterna andra normer som handlar om vilka arbetsuppgifter en chef har och vilka kunskaper denne bör besitta. Ledarskapsnormer påverkar kvinnliga chefer i olika utsträckning och på olika sätt. Kvinnliga chefer på lägre och mellannivåer påverkas inte i ledarskapet av samhällets ledarskapsnorm i sådan stor utsträckning medan kvinnliga chefer på högre nivåer påverkas i ledarskapet. Studien visade även på att det kan vara svårt för kvinnor att klättra i karriären.

1 - 1 of 1
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf