mdh.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1 - 46 of 46
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Almqvist, Linda
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Groth, Lina
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    "Gneta på...": Hur bör en politiskt styrd organisation agera för att inte påverkas av förändrade förutsättningar? 2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det är av vikt att implementera innovation i organisationer som verkar i en påverkbar och föränderlig miljö. De organisationer som påverkas av exempelvis politiska beslut har en svårare utmaning att bemöta detta. Vi ser även att organisationer inom tjänstesektorn och främst tjänster som sker nära människor även har en svårare utmaning när det gäller ämnet innovation. Det finns en smärtgräns i effektivisering och utveckling inom organisationer som verkar i detta område. Eftersom omvärlden verkar i en pågående förändring anser vi att organisationer ständigt behöver bemöta detta för att kunna leverera, och då är det viktigt att tjänsteföretag är medvetna om vikten och innebörden av innovation. Innovation inom organisering behöver inte nödvändigtvis innefatta ett nytt sätt att organisera sig på, utan att det även kan belysa kunskapen och dess flöde i företaget. Även enbart nya tankesätt som genomsyrar en organisation kan vara början till att få in ett mer innovativt klimat. Vi anser att ett mer proaktivt handlande kan gynna organisationers utvecklande och effektivitet. Med detta menar vi att organisationer kan arbeta mer med sina framtidsvisioner och arbeta mer aktivt med att förutspå framtiden och vad den har att erbjuda. Detta kan i sin tur gynna implementering av innovation i företagen.

  • 2.
    Andersson, Camilla
    et al.
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    Bjärås, Gunilla
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    Tillgren, Per
    Mälardalens högskola, Institutionen för vård- och folkhälsovetenskap.
    Östenson, Claes-Göran
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    A longitudinal assessment of inter-sectoral participation in a community-based diabetes prevention programme2005Inngår i: Social Sciences & Medicine, ISSN 0277-9536, Vol. 61, nr 11, s. 2407-2422Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    To understand the development of inter-sectoral participation in the three intervention municipalities of Stockholm Diabetes Prevention Programme (SDPP) case studies with a longitudinal assessment were conducted using the spidergram method, document analysis and group discussions. At three time points, the members of the local steering committees assessed the extent of participation from narrow to wide inter-sectoral participation in five key areas: planning, resources, leadership, network and implementation. Wide participation of various interest groups was recognised in planning and implementing activities whereas local resources, the representation of the leadership and the extent of the network were perceived as more restricted. Expert involvement varied during the programme period but was not regarded as exerting control over the local programmes. Participation within the local steering committees decreased, with a stronger focus on the project co-ordinator and other local partners in latter years. The extent of partner engagement increased due to focusing on activities approaching multi-sector collaboration and institutionalisation. Overall, communication and shared responsibility appeared critical in influencing both the development and perception of participation. In conclusion, to understand the dynamic process of participation at different times, areas and levels, the development and use of evaluation designs combining different methods and information sources throughout the lifespan of a project are recommended. 

  • 3.
    Andersson, Carina
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Upplevelser av budskap: Fallstudier av hur användare upplever och förstår information i användargränssnitt2007Licentiatavhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    När användbarheten studeras av den information som presenteras i ett användargränssnitt på en datorskärm kan det framkomma vad som fungerar effektivt och korrekt. I sådana sammanhang förs sällan någon diskussion om hur den information som presenteras kommunicerar med en användare.

    Syftet med detta forskningsprojekt är att på ett generellt plan öka kunskapen om olika analytiska perspektiv för att studera den information som presenteras i ett användargränssnitt på en datorskärm, som ett led till att skapa begriplig information för människor. Mer preciserat är syftet att få en djupare förståelse för hur en informationslämnare kan kommunicera med en informationsanvändare genom den information som presenteras i ett användargränssnitt. Målet med forskningsprojektet är att presentera ett antal relevanta analytiska perspektiv som kan användas för att beskriva hur presenterad information i ett användargränssnitt kan kommunicera med en användare. Forskningsresultatet bidrar med ett ramverk som kan ligga till grund för ett analysstöd. Forskningsresultatet bidrar även med en ansats för framtida forskning inom området.

    Forskningsprojektet bygger på fyra fallstudier. Analysobjekten i fallstudierna utgörs av fyra olika användargränssnitt på datorskärm, vilka används inom olika myndigheter, organisationer och företag. Vartdera användargränssnittet och dess informationsdesign studeras med hänsyn till: informationslämnarnas önskemål och intentioner, informationsanvändarnas upplevelse och förståelse av information och kontexters påverkan.

    De slutsatser som dras är bland annat att informationsdesign i ett användargränssnitt på datorskärm upplevs och förstås av användare i samklang med inre, när och yttre kontext. Dessa kontexter kan studeras utifrån tre olika perspektiv, ett semiotiskt, ett retoriskt och ett narrativt perspektiv. En sådan analys kan framhäva den kommunikation som sker mellan de budskap som informationslämnaren vill berätta, hur den presenterade informationen i användargränssnittet arrangeras och komponeras och hur olika kontexter påverkar användarnas upplevelse och förståelse av den information som presenteras.

  • 4.
    Bergström, Emelie
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Bird, Johanna
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    "ÄTA BÖR MAN, ANNARS DÖR MAN": En studie om möjligheten till implementering av lakto-ovo-vegetarisk och ekologisk kost i Eskilstuna kommuns förskola2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to describe the possibility of implementing a lacto-ovo-vegetarian and organic diet in Eskilstuna municipality’s public preschool. Furthermore the purpose was to identify and describe the most important components involved in the implementation and their influence in the process.  The methods used were a survey based on a literature study. This study includes general information about meat production and consumption and also the use of pesticides in farming. It also brings up the environmental and health effects caused by the previously mentioned areas. The effects caused by meat production and consumption are, among others, greenhouse gas emissions and increased risk of some forms of cancer. The effects of pesticides are not fully stated but present studies indicate that the effects, especially regarding the environment, are negative. The study then narrows and describes the situation and organization in Eskilstuna municipality and finally describes the possible implementation process. The conclusion of the study was that an implementation is possible and a needed step towards a reduction of negative environmental and health impact. Learned habits that are created in an early age can act as a base for present and future challenges. Children will become the consumers of the future. An organic and lacto-ovo-vegetarian diet reduces the amount of antropogenic distributed compounds and greenhouse gases to the environment and can function as an instrument towards the achievement of the Swedish Environmental Objectives. Goals that are set by Eskilstuna municipality can also be favored by an implementation of the suggested diet in the public preschool.

  • 5.
    Berthelsen, Hanne
    et al.
    Malmo Univ, Ctr Work Life & Evaluat Studies, Malmo, Sweden..
    Muhonen, Tuija
    Malmo Univ, Ctr Work Life & Evaluat Studies, Malmo, Sweden..
    Toivanen, Susanna
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd. Stockholm Univ, Dept Publ Hlth Sci, Stockholm, Sweden..
    What happens to the physical and psychosocial work environment when activity-based offices are introduced into academia?2018Inngår i: Journal of Corporate Real Estate, ISSN 1463-001X, E-ISSN 1479-1048, Vol. 20, nr 4, s. 230-243Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Purpose There is an increased interest for introducing activity-based offices at universities. The purpose of this study is to contribute to the knowledge about the importance of the built environment for the psychosocial work environment within academia by analyzing how staff at a large Swedish university experienced the physical and psychosocial work environment before and after moving to activity-based offices. Design/methodology/approach A Web-based survey was distributed to all employees at two faculties at a university three months before (2015, n = 217, response rate 51 per cent) and nine months after (2016, n = 200, response rate 47 per cent) relocation to a new activity-based university building. Findings In the new premises, a vast majority (86 per cent) always occupied the same place when possible, and worked also more often from home. The social community at work had declined and social support from colleagues and supervisors was perceived to have decreased. The participants reported a lower job satisfaction after the relocation and were more likely to seek new jobs. No aspects in the physical or psychosocial work environment were found to have improved after the relocation. Research/limitations implications The study had a two-wave cross-sectional design, which does not allow establishing causal relations. Practical implications There is reason to be cautious about relocation to activity-based offices at universities. The potential savings in costs for premises may lead to may be followed by an increase in other costs. The risk that staff cannot concentrate on their work in activity-based university workplaces and lose their sense of community with colleagues are factors, which in the long run may lead to decreased efficiency, more conflicts and poorer well-being. Originality/value This paper contributes with new knowledge concerning changes in the physical and psychosocial work environment when relocating from cell offices to activity-based offices in a university setting.

  • 6.
    Bockgård, Gustav
    et al.
    Uppsala universitet, Seminariet för nordisk namnforskning.
    Tunón, HåkanUppsala universitet, Centrum för biologisk mångfald.
    Gäller vanligt folkvett också för akademiker?: Rapport från ett seminarium om makt och etik2010Konferanseproceedings (Annet vitenskapelig)
  • 7.
    Brunnberg, Elinor
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd.
    Anbäcken, Els-Marie
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd.
    From public sector to Welfare pluralism - the Swedish situation in child, family and elderly care2014Inngår i: International seminar about the role of the family for the elderly care, between Sweden, Korea and japan: Who care for the elderly? / [ed] Lee, Jinsook, Daegue University, Dague University, Korea, 2014, s. 21-27Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 8.
    Börgel, Erika
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    "Många tror att det är knepiga personer som mobbas men det är tvärtom": En diskursanalytisk studie om den medialt konstruerade bilden av mobbning bland vuxna i arbetslivet2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Nio procent av svenskarna uppger att de har blivit mobbade på sin arbetsplats. För det mesta är det en överordnad som är förövaren. Mobbningen yttrar sig genom olika handlingar men gemensamt för de individer som drabbas är att det innebär stora konsekvenser för hälsan, och det är inte ovanligt att de slås ut ur arbetslivet helt. Mobbning innebär också stora ekonomiska kostnader för organisationen där den sker och för samhället i stort. Syftet med denna studie har varit att genom en diskursanalytisk ansats med retoriska inslag studera hur bilden av mobbning bland vuxna i arbetslivet konstrueras i och genom media. Genom en retorisk analys har det identifierats hur vuxenmobbning kan legitimeras som ett socialt problem, men också vad som skrivs om fenomenet och vilka orsaker som antas vara bakomliggande. Vilken bild som presenteras och reproduceras i media skapar villkor för hur vi pratar om mobbning och hur vi tror att problemet kan lösas. Det har betydelse för hur arbetsgivare och kollegor agerar när mobbning uppdagas på arbetsplatsen - tar man tag i problemet eller blundar man för det som sker? Resultatet visar att den bild som ges i media i stort sett går i linje med mobbningsforskningens. I media pekas arbetsorganisationen och ledarskapet ut som de viktigaste faktorerna till fenomenets uppkomst och existens. Men det finns de som menar att individuella egenskaper också är bakomliggande, vilket bidrar till att bekräfta att vissa egenskaper och personlighetsdrag ökar risken för att utsättas för mobbning. 

  • 9.
    Ekström, Belinda
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Lean i offentlig förvaltning: En studie av leanimplementeringen inom Trafikverket2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Problem, Lean är en arbetsmetod som blir allt vanligare inom offentliga förvaltning eftersom det förväntas effektivisera verksamheten. Ett krav som allt fler organisationer behöver ta ställning till.Inom akademiska kretsar diskuteras leans effektivitet samt vad som egentligen ingår i begreppet. Trafikverket har implementerat lean som arbetsmetod inom en specifik del av organisationen, vilken berör Trafikingenjörer från sex olika regioner. Syftet är att effektivisera fyra olika arbetsgruppers ärendehantering. En tidigare kvantitativ undersökning har visat att upplevelsen av lean och av dess implementering varierar i de olika regionerna. Den här studien fokuserar på att ta reda på varför.

    Syfte, Syftet med studien är att utvärdera Trafikverkets leanimplementeringsarbete och söka svar på varför de olika regionerna har tagit till sig arbetssättet i olika hög grad samt varför attityderna till lean skiljer sig åt mellan de olika regionerna.

    Metod, Studiens mål är att undersöka de bakomliggande orsakerna till att attityderna kring lean skiljer sig åt mellan de olika regionerna. Därför utgick studien från en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer. Dessa intervjuer utfördes i gruppform med Trafikingenjörerna för att få en mer regionsspecifik bild av problematiken. Sedan utfördes även informantintervjuer med leanimplementeringsansvariga i varje region. Som grund för de slutsatser som presenteras i studien ligger dessa intervjuer samt en tvärvetenskaplig genomgång av tidigare forskning inom områdena; innovation, lean, förändringsteori samt organisationskultur.

    Slutsats, Organisationsförändring är ett ämne som ofta behandlas mekaniskt, men vid en verklig förändring måste det finnas förståelse för de komplexa system som verkar inom organisationen. En förändring kommer att gripa in i och ändra förutsättningarna för fler medarbetare än de direkt berörda, vilket påverkar hela organisationen.

    Lean som arbetsmetod är mer än ett antal verktyg, det är en övergripande filosofi som Trafikverket behöver förstå och göra till sin om de ska lyckas med sitt leanarbete. Attityderna kring lean beror på ett antal olika faktorer. De regioner som upplever att de tidigare hart haft problem och som med lean har upplevt en förbättring är mer positiva till lean som arbetsmetod. De upplever också att de har fått större inflytande över sitt arbete och att de har möjlighet att påtala sådant de anser behöver förändras. Dessa regioner ger uttryck för att kommunikationen i implementeringsfasen har varit tydlig och korrekt. De regioner som ställt sig negativa till lean som arbetsmetod upplever istället att de tidigare inte haft några problem med sitt tidigare arbetssätt. De upplever även att lean inneburit en låsning av arbetet där de tidigare kunnat komma med egna initiativ och att de nu måste anpassa sig till arbetsmetoder som inte är framtagna för den specifika regionens behov. Kommunikationen har upplevts otydlig, eller obefintlig. I vissa fall har attityderna gentemot lean direkt påverkats av ryktesspridning som uppstått i avsaknad av tydlig information.

  • 10.
    Eriksson, Kimmo
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation, Utbildningsvetenskap och Matematik.
    Coultas, Julie C.
    Stockholm University.
    Corpses, maggots, poodles and rats: Emotional selection operating in three phases of cultural transmission of urban legends2014Inngår i: Journal of Cognition and Culture, ISSN 1567-7095, E-ISSN 1568-5373, Vol. 14, nr 1-2, s. 1-26Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In one conception of cultural evolution, the evolutionary success of cultural units that are transmitted from individual to individual is determined by forces of cultural selection. Here we argue that it is helpful to distinguish between several distinct phases of the transmission process in which cultural selection can operate, such as a choose-toreceive phase, an encode-and-retrieve phase, and a choose-to-transmit phase. Here we focus on emotional selection in cultural transmission of urban legends, which has previously been shown to operate in the choose-to-transmit phase. In a series of experiments we studied serial transmission of stories based on urban legends manipulated to be either high or low on disgusting content. Results supported emotional selection operating in all three phases of cultural transmission. Thus, the prevalence of disgusting urban legends in North America may be explained by emotional selection through a multitude of pathways. 

  • 11.
    Eriksson, Kimmo
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation, Utbildningsvetenskap och Matematik.
    Simpson, B.
    University of South Carolina, Columbia, SC, United States .
    Poverty Prefers Company2014Inngår i: Social Psychology and Personality Science, ISSN 1948-5506, E-ISSN 1948-5514, Vol. 5, nr 3, s. 319-325Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In three web-based experiments, we show that both actual poverty and experimentally induced (imagined) poverty create a preference for greater inequality. Study 1, a cross-national comparison between Americans and Swedes, showed that respondents who were actually poor and those who were experimentally induced to imagine that they were poor tended to express a heightened preference for greater inequality, and for a higher proportion of poor citizens. Study 2 replicated the effects using different procedures. Study 3 showed that imagining oneself being poor increases preferences for a greater proportion of poor people, but imagining oneself being rich does not increase preferences for a greater proportion of rich people. This poverty prefers company effect might affect support for policies aiming at reducing the number of poor people.

  • 12.
    Florin, Ulrika
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Från idé till gestaltningsförslag: fallstudie från Projekt Konstpaus2010Licentiatavhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Populär sammanfattning

    I vårt samhälle finns många offentliga konstverk. Dessa verk har kommit till på olika sätt men gemensamt är att konstverken i de allra flesta fall upphandlats med utgångspunkt i någon form av skiss. Skissen föregår det kommande konstverket och tjänar som underlag för beslut om upphandling av verket i full skala. Kunskapen om hur skisser kan tydas varierar och dessutom förekommer flera typer av skisser som var för sig fordrar olika sorters insikter av betraktaren (beslutsfattaren) för att kunna tolkas. Det övergripande temat för avhandlingen är kommunikationsprocesserna i relation till utvecklingen av 12 konstnärers gestaltningsförslag, tävlingsbidrag, samt hur juryns bedömning av dessa ser ut. Studien är baserad på material insamlat från de deltagande konstnärernas processer i Projekt Konstpaus, ett projekt delfinansierat av EU. Syftet med studien är att öka förståelsen för hur konstnärer utformar sina gestaltningsförslag, samt hur dessa förslag används och värderas. För att göra detta har tävlingsbidragen analyserats och konstnärerna intervjuats. Konstnärliga gestaltningsprocesser har synliggjorts liksom kommunikationen mellan beställare och konstnär.Bland annat har det framkommit att det finns en större potential att förmedla ett komplext gestaltningsinnehåll till en jury med stöd av digitala skisser, än vid användande av traditionella skisser. Det har visat sig att det kommande konstverkets kvaliteter blir synliga, men också att de brister som finns i gestaltningen tydliggörs i 3D- skisserna. Liksom teknologier tidigare i historien haft sin påverkan på bildutvecklingen, tolkningen och seendet har också övergången till digitala skisstekniker denna inverkan. Det har också visat sig att den text som tillhör respektive tävlingsbidrag haft avgörande betydelse för utfallet av jurybedömningen. Muntliga och skriftliga presentationer, bilagor och brev har påverkat juryn i sina beslut.Studien har också visat hur konstnärer kan tolka och förmedla resultat av en inventering och genom sina skisser förmedla dessa tolkningar. Konsten som tolkare av miljö, tid och tanke, kan gestalta information om en plats och i och med detta också fungera värnande för ett samhälles identitet i olika faser av en utveckling.Studien har bidragit med en djupare inblick i konstnärliga gestaltningsprocesser och hur de kan beskrivas samt i och med detta också en fördjupad förståelse i allmänhet av kreativa processer.

  • 13.
    Florin, Ulrika
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Konstnärskap i samspel: : om skapande arbetsprocesser i myndighetsledda samverkansprojekt2015Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Artists in interaction: creation processes in official collaborative projects is a doctoral thesis that explores the creation processes of artists, when the project owner defines the purpose, theme and framework. The area is explored from the artists' perspective and the overall research question deals with the opportunities and obstacles that artists face when working in collaborative projects.

    To be able to explore the artists' working processes, in which sketches and models were tools, concepts from the visual research field were combined with knowledge theories that derive from the area of practice-based research. The knowledge theories draw on an updated understanding of ancient philosophy developed by, among others, the philosopher Martha Nussbaum. Rudolf Arnheim’s concepts of visual thinking are also vital for the interpretation of the visuals.

    The results indicate that skills in different sketching techniques build trust and enable communication. However, the artists experienced that it was more difficult to integrate the more indefinable parts of their knowledge, which relates to improvisation and intuition, even though this was highlighted as the most vital force in their working processes. The consequence is that the artists have not always followed their artistic intentions, which in some cases also meant compromising the quality of the works of art  they produced. The collaboration between the artists and the project-owner representatives could be more enriching for both parties if the artists' implicit knowledge is respected as a resource and given some room, although this may involve certain risks.

    The study also provides results regarding the interpretation of models and sketches, and discusses in what way different sketches can support (or hinder) communication in different stages of a design process, i.e. what aspects are important to consider when sketches are used to support communication. Particularly interesting is that the findings demonstrate that spoken and written language has a significant impact on how sketches are interpreted; the use of verbal language is therefore an important factor in presentations built on visuals.

  • 14.
    Folkesson, Maria
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Pettersson, Hanna
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Morgondagens skola: En studie av det uråldriga sättet att arbeta2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 15.
    Granlund, Anna
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Rosio, Carin
    Jonkoping Univ, Sch Engn, Dept Ind Engn & Management, Jonkoping, Sweden..
    Bruch, Jessica
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Johansson, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Lead factory operationalisation and challenges2019Inngår i: Production planning & control (Print), ISSN 0953-7287, E-ISSN 1366-5871, Vol. 30, nr 2-3, s. 96-111Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper deepens the understanding of the lead factory concept by examining how the lead factory role is operationalised and what challenges are associated with it. The research is based on an explorative case study of eight Swedish lead factories in the manufacturing industry. The empirical findings suggest that the understanding of the lead factory concept should be extended as it is not restricted to one type of set-up. The findings show a spectrum ranging from an entire manufacturing plant, parts of a plant, to a virtual plant considered to be the lead factory. The research also shows a broad range of challenges experienced by lead factories. Several of these are related to and originate from unclear role, responsibility and mandate of the lead factory. The lack of dedicated resources for lead factory activities, specifically long-term development and difficulties in measuring the benefits of the role, were other challenges faced.

  • 16.
    Grönlund, Sophie
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Narvell, Jacob
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Johansson, Amanda
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Värdeskapande i sociala interaktioner: Ett innovativt synsätt på kundförståelse genom interaktion och engagemang2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

     

    Frågeställning: Vilka nyckelaktiviteter använder sig företag av för att skapa värde tillsammansmed sina kunder i sociala interaktioner?

    Syfte: Studien syftar till att undersöka vilka aktiviteter respondentföretagen utför i sinvärdeskapande process tillsammans med sina kunder och användare i sociala interaktioner meddessa.

    Metod: En kvalitativ undersöknings design där semistrukturerade intervjuer utfördes medmålstyrt urval av 7 respondenter från olika företag i olika branscher.

    Slutsats: Studien visar att de företagen som undersökts ägnar sig åt olika typer avnyckelaktiviteter i den värdeskapande processen med kund i sociala interaktioner. Det finns vissanyckelaktiviteter som är gemensamma för de olika företagen och vissa används mer flitigt ellerframgångsrikt än andra. Oavsett vilka aktiviteter som utförs och oavsett företag så visar studienatt det finns en grundläggande process. Denna består av att företaget skickar ut någon form avoutput som når kunden och engagerar denna. Processen drivs av engagemang och företaget fåreller samlar input från kundernas engagemang. Denna input analyseras och återgår i företagetsom på så sätt kan förändra och förbättra sin output för att fortsätta engagera sina kunder isociala interaktioner.

  • 17.
    Hjelm, Anna
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Möller, Johanna
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    En skyltserie om Mälsåkers slott: - text, bild och layout ur ett informationsdesignsperspektiv2007Oppgave
    Abstract [sv]

    Mälsåkers slott utanför Strängnäs saknar information för sina spontana besökare som kommer när slottet är stängt. Riksantikvarieämbetet som förvaltar slottet efterlyste fem informationsskyltar med text och bild som skulle placeras ut i slottets park. Texterna skulle bygga på slottets forna ägare och göra avstamp i fem olika tidsepoker. Vi har utifrån litteratur, undersökningar och egna erfarenheter konstaterat att många utställningstexter inte blir lästa. Genom detta examensarbete har vi försökt förändra detta och skapa texter som inte bara blir lästa utan även upplevs som intressanta och spännande. Skyltarnas bild och layout skulle passa väl in i slottets miljö och anpassas efter en given målgrupp. Våra metoder har bestått av litteraturstudier, studiebesök, intervjuer och utprovning med fokusgrupp för att få en tydlig bild av målgruppens önskemål. Under utprovningen visade det sig att konceptet med fokus på människor och vår skönlitterära stil fångade läsaren och gjorde texterna lättsmälta och intressanta. Vårt arbete bygger inte på någon förundersökning av målgruppen eller någon föranalys av utställningstexter utan grundar sig på litteratur och fältstudier. Vi har inte heller utfört någon utvärdering av slutresultatet då skyltarna vid examensarbetets deadline ännu inte placerats ut i sin miljö.

  • 18.
    Hånell, Sara Melen
    et al.
    Stockholm Sch Econ, Dept Mkt & Strategy, POB 6501, S-11383 Stockholm, Sweden..
    Rovira Nordman, Emilia
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Industriell ekonomi och organisation. Stockholm Sch Econ, Dept Mkt & Strategy, Sweden.
    Tolstoy, Daniel
    Stockholm Sch Econ, House Innovat,POB 6501, S-11383 Stockholm, Sweden..
    Sharma, Dharam Deo
    Stockholm Sch Econ, Dept Mkt & Strategy, POB 6501, S-11383 Stockholm, Sweden..
    Pursuing Innovation: An Investigation of the Foreign Business Relationships of Swedish SMEs2018Inngår i: British Journal of Management, ISSN 1045-3172, E-ISSN 1467-8551, Vol. 29, nr 4, s. 817-834Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this study is to contribute to the international business field and research on the innovativeness of international SMEs, by addressing the following research question: To what extent and under which circumstances does relationship connectedness affect perceived innovativeness in international SMEs? To answer this question, the authors create a model that examines the mediating effects of two types of foreign business relationship strategies: relationship differentiation and relationship investments. In order to create this model, the authors draw upon behavioural internationalization process theory, network theory and research into SMEs. The findings reveal that relationship investments mediate the effect relationship connectedness has on perceived innovativeness. This study contributes to research about the innovativeness of international SMEs by showing that being connected to resources in the network is not, in itself, a guarantee of becoming or remaining innovative in foreign markets.

  • 19.
    Jallow, Cherno
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    IDÉER INKUBERADE FÖR FRAMGÅNG: En kvalitativ studie om en inkubators styrkor och svagheter inom det svenska innovationssystemet2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Idélab är en statligt finansierad och icke-kommersiell inkubator inom Mälardalens högskola. Deras huvudsakliga uppdrag är att ge utvecklande stöd till idéägare och entreprenörer som har en direkt koppling till högskolan. Majoriteten är studenter som sällan har erfarenhet kring produkt- och affärsutveckling. Behov, ambition och kunskap hos studenterna skiljer sig när de kommer till inkubatorn. Idélab utmanas i att anpassa sina processer till att tillfredsställa alla, och att göra det med skäliga resurser. Istället för att ta reda på ifall Idélab kan öka antalet framgångsrika tillväxtbolag, ger uppsatsen en uppfattning om att verksamhetsstrategin bör vidareutvecklas. Verksamheten behöver mer djupgående kartlägga och kategorisera sina användare utifrån deras behov och inriktning. Därmed är rekommendationen att omformulera vision och interna samt externa mål. Detta skulle kunna förtydliga deras egen definition av vad framgång och hållbar tillväxt betyder för just deras användare och dom själva.

  • 20.
    Jansson, Fredrik
    Stockholm University, Sweden.
    Pitfalls in Spatial Modelling of Ethnocentrism: A Simulation Analysis of the Model of Hammond and Axelrod2013Inngår i: JASSS: Journal of Artificial Societies and Social Simulation, ISSN 1460-7425, E-ISSN 1460-7425, Vol. 16, nr 3Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Ethnocentrism refers to the tendency to behave differently towards strangers based only on whether they belong to the ingroup or the outgroup. It is a widespread phenomenon that can be triggered by arbitrary cues, but the origins of which is not clearly understood. In a recent simulation model by Hammond and Axelrod, an ingroup bias evolves in the prisoners’ dilemma game. However, it will be argued here that the model does little to advance our understanding of ethnocentrism. The model assumes a spatial structure in which agents interact only with their immediate neighbourhood, populated mostly by clones, and the marker becomes an approximate cue of whether the partner is one. It will be shown that agents with an ingroup bias are successful compared to unconditional cooperators since they only exclude non-clones, but are outcompeted by less error-prone kin identifiers. Thus, the results of the simulations can be explained by a simple form of kin selection. These findings illustrate how spatial assumptions can alter a model to the extent that it no longer describes the phenomenon under study.

  • 21.
    Jansson, Fredrik
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation.
    What Strategic Structures Support the Evolution of Ethnocentrism?Manuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Game theory deals with the impact of strategic structure on interactions. It is of course not known what strategic structures (i.e., games) dominated interactions in the evolutionary past of humans. Evolutionary models often uncritically assume some game, typically some kind of the prisoners’ dilemma, to investigate the effects of some other feature of the model. Here, another approach is suggested: What can be said about the likely strategic structure of interactions, given the features of human evolved psychology? The feature considered in this paper is ethnocentrism (also known as ingroup bias), which refers to the tendency to behave differently to different strangers simply depending on whether they seem to belong to the ingroup or the outgroup. Analysis and simulations of simple evolutionary models indicate that only some strategic structures are conducive to the evolution of ethnocentrism. In particular, this class does not contain the prisoners’ dilemma, but it does contain anti-coordination and coordination games, with socially optimal strategies being more frequent in ingroup interactions in the latter, especially if the other strategy is risk dominant, which applies to a class of games known as the stag hunt. This indicates that the strategic structure of coordination games, such as the stag hunt, and anti-coordination games, such as hawk-dove, may have been more common than games of cooperation and defection in human’s evolutionary past.

  • 22.
    Jansson, Fredrik
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation, Utbildningsvetenskap och Matematik.
    Strimling, Pontus
    Institutet för framtidsstudier, Sweden.
    Vartanova, Irina
    Institutet för framtidsstudier, Sweden.
    Eriksson, Kimmo
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation, Utbildningsvetenskap och Matematik.
    Public opinion change explained by the moral psychology of liberals and conservatives2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 23.
    Klang, Nina
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation.
    Lillvist, Anne
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation. Örebro University.
    Pless, Mia
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Granlund, Mats
    Örebro University.
    The utility of ICF for describing interaction in non-speaking children with disabilities: Caregiver ratings and perceptions2007Inngår i: Disability and Rehabilitation, ISSN 0963-8288, E-ISSN 1464-5165, Vol. 26, nr 22, s. 1689-1700Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 24.
    Knezevic, Zlatana
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd.
    A Cry for Care But not Justice: Embodied Vulnerabilities and the Moral Economy of Child WelfareInngår i: Affilia, ISSN 0886-1099, E-ISSN 1552-3020Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study explores the pivotal role of the body for political recognition and rights claims in child welfare “moral” interventions. I examine how the bodily figures in child welfare assessments, linking these manifestations to the concept of the moral economy of care. A sample of assessment reports from a Swedish municipality, all addressing violations of children’s bodies or integrity, are used as empirical material. I show how the psychosomatically suffering child is being best “heard” as vulnerable. I also argue that such a moral economy of care silences children’s accounts of gendered and racial injustices. Furthermore, racialized moral divides are indicated when assessments of different child bodies are considered. A concluding remark points to a need for a child welfare moral economy of social justice that responds to structural intersecting injustices in childhoods, including to those of a racialized child welfare and its individualized and symptom-oriented services.

  • 25.
    Kovala, Tommy
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Framtidens energi.
    This electricity price is too high for my household: Why are some households sensitive to the electricity price, when others barely are sensitive at all?2017Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The key-solution for a sustainable electricity system is demand flexibility. If we use technology to distribute the information, demand flexibility could be incentivized by dynamic pricing, so that real problems and costs in the electricity system become transparent for electricity consumers.

    Utilities and electricity retailers have tried to offer such contracts before, but deemed the necessary educative interventions for consumers too expensive and retreated to nominal price competition (Flaim et al., 2013). Using a questionnaire, collecting intentions for demand flexibility, we reveal that lacking knowledge is just one of many areas that could be targeted with interventions.

  • 26.
    Kusnierz, Alicia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Pettersson, Alexandra
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    En projektgrupps upplevda innovationsklimat: En studie som behandlar det upplevda innovationsklimatet i en projektgrupp vid Eskilstuna Energi och Miljö2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie behandlar det upplevda innovativa arbetsklimatet hos en projektgrupp vid Eskilstuna Energi och Miljö (EEM). För att studera detta har undersökningsledarna använt sig av kvantitativ och kvalitativ undersökningsmetod. Det i form av en enkätundersökning med fem deltagande personer ur projektgruppen och intervjuer med samma fem personer. Det övergripande syftet är att undersöka hur arbetsklimatet upplevts i en projektgrupp vid EEM. Fokus inom studien ligger på in-novation och gruppklimat. Med stöd av teori och empiri byggs kun-skap som är relevant för studien. Utifrån det dras slutsatser och nya kunskaper genereras om projektgruppens upplevda arbetsklimat. En diskussion med förslag på förbättringsområden presenteras i studien samt en återkopplingsmodell. Denna modell ska ge EEM ytterligare kunskap inom området återkoppling och i sin tur ge fler lärdomar gäl-lande organisationens fortsatta projektarbeten i framtiden.

  • 27.
    Lindenfors, Patrik
    et al.
    Stockholms universitet.
    Sandberg, Mikael
    Högskolan i Halmstad.
    Jansson, Fredrik
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation.
    Demokratins evolution2012Inngår i: Gaudeamus, ISSN 0016-5247, nr 1, s. 14-15Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 28.
    Löfgren, Jesper
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Bergman, Michaela
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Crowdsourcing och den kollaborativa ekonomin: En studie om individers upptagande och beslutsfattande kopplat till kollaborativa tjänsteinnovationer2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Crowdsourcing och den kollaborativa ekonomin är modeller för öppen innovation som blir allt mer centrala i ett samhälle som står inför morgondagens utmaningar. För att ta itu med globala problem krävs det ett globalt samarbete och ett gemensamt ansvar, där delningsekonomin kan bli avgörande. I denna kvantitativa undersökning svarar vi på frågeställningen om hur upptagandet av och beslutsfattandet kring kollaborativa tjänsteinnovationer kan se ut när vi låter 50 studenter ta del av en kollaborativ tjänsteinnovation. Vi undersöker några befintliga kollaborativa tjänster, redogör för relevanta begrepp och visar på hur Diffusion of innovations kan användas för att förstå något så komplext som hur innovationer kan upptas och spridas i sociala system. Vidare visar vi hur ramverk för konceptualisering av crowdsourcing kan användas för att förstå hur miljöaspekten och viljan att samarbeta kan driva en stor grupp människor till att dela på kompetens, resurser och kunskap. Slutsatser och ett innovationsbidrag lyfts fram som kan hjälpa företag att förstå hur crowdsourcing kan användas och de villkor som spelar roll för individers upptagande.

  • 29.
    Milestad, Cecilia
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Zars, Pär
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Hållbar stadsutveckling: En jämförande studie av hållbara bostadsprojekt och miljöindikatorer2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    PROBLEM: Miljöfrågor innefattar ofta komplexa samband som är svåra att analysera och presentera på ett enkelt sätt utan att göra grova förenklingar. Därför finns det ett behov av verktyg som är lättanvända utan att för den skull gör avkall på transparens och nyansering av resultat. Med fortskridande urbanisering blir hållbar stadsutveckling en avgörande faktor i arbetet för en hållbar utveckling.

    SYFTE: Syftet med denna uppsats är att undersöka två verktygs lämplighet för att fram­ställa indikatorer för hållbar stadsutveckling. Dessa indikatorer används sedan för att utvärdera miljöpåverkan från uppvärmning i fyra bostadsprojekt med tydlig miljöprofil.

    METOD: Tillvägagångssättet är en induktiv metod där vi har samlat in empiriska data för att analysera dessa och komma fram till ett resultat.

    RESULTAT: EFFem är ett transparent och lättanvänt verktyg att använda för att skapa indi­katorer som visar på undersökta projekts hållbarhet. Resultaten är nyanserade men inte alltid entydiga. SGA kan användas för att analysera enstaka aspekter av hållbarhetsprojekt såsom vi gjort i denna uppsats. I sitt nuvarande tillstånd är SGA emellertid inte lämplig att använda för mer omfattande analyser av projekts hållbarhet då den inte uppfyller kraven gällande källor och trans­parens. Slutligen har de mindre bostadsprojekten, framförallt Jöns Ols, en lägre miljöpåverkan per lägenhet och person jämfört med de större projekten.

  • 30.
    Nilsson, David
    et al.
    KTH, Stockholm.
    Blomkvist, Pär
    KTH, Stockholm.
    Karpouzoglou, Timos
    Lawhon, Mary
    The city beyond the network2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Historically, the modern infrastructure ideal has dominated the imagination of urbanists. As a consequence, cities and their infrastructures of pipes, roads, wires and trams, have largely been built in the same way all over world. Or have they? Recent urban scholarship suggests that cities and their modes of service provision needs to be re-envisaged, especially in the global South, not just through the lens of the ’situated’ but through disentangling it from the modernist framing altogether. The multilayered challenges - including new types of vulnerabilities of technology and users - experienced by cityregions worldwide imply that a new thought-model is called for. This paper picks up the concept of ‘Heterogeneous Infrastructure Configuration’ (HIC) suggested by Lawhon, Nilsson, Silver, Erntson and Lwasa (2017). In somewhat speculative fashion we go on to hypothesise that Stockholm, Nairobi and Kampala are at interesting historical junctures in terms of conceiving infrastructures and how they distribute power and risk across user spectrums. Are urban infrastructures across the globe being re-engineered from below, but for different reasons? We sketch at a research agenda where grounded and diverse experiences of global North and South will generate new insights for sustainable transformation of cities globally.

  • 31.
    Omorede, Adesuwa
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik. IPR (Innovation and Product Realisation).
    Kilu, Rufai Haruna
    The Affective Motivation of Women Miners in Ghana2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Affective motivation (motivation that is emotionally laden usually related to affect, passion, emotions, moods) in the workplace stimulates individuals to reinforce, persist and commit to their task, which leads to the individual and organizational performance. This leads individuals to reach goals especially in situations where task are highly challenging and hostile. In such situations, individuals are more disposed to be more creative, innovative and see new opportunities from the loopholes in their workplace. However, when individuals feel displaced and less important, an adverse reaction may suffice which may be detrimental to the organization and its performance. One sector where affective motivation is eminently present and relevant, is the mining industry. Due to its intense work environment; mostly dominated by men and masculinity cultures; and deliberate exclusion of women in this environment which, makes the women working in these environments to feel marginalized and. The mining industry in Ghana has mostly been seen as a very physical environment especially underground and mostly considerd as “no place for a woman”. Despite the fact that these women feel less “needed” or “appreciated” in such environments, they still have to juggle between intense work shifts; face violence and other health risks with their families, which put a strain on their affective motivational reaction. Beyond these challenges however, several mining companies in Ghana today are working towards providing a fair and equal working situation for both men and women miners, by recognizing them as key stakeholders, as well as including them in the stages of mining projects from the planning and designing phase to the evaluation and implementation stage. Drawing from the psychology and gender literature, this study takes a narrative approach to identify and understand the shifting gender dynamics within the mine works in Ghana, occasioning a change in background disposition of miners, which leads to more women taking up mine jobs in the country. In doing so, a qualitative study was conducted using semi-structured interviews from Ghana. Several women working within the mining industries in Ghana shared their experiences and how they felt and still feel in their workplace. In addition, archival documents were gathered to support the findings. The results suggest a change in enrolment regimes in a mining and technology university in Ghana, making room for a more gender equal enrolments in the university. A renowned university that train and feed mine work professional into the industry. The results further acknowledge gender equal and diversity recruitment policies and initiatives among the mining companies of Ghana. Lastly, the women miners were seen in an organized, solidarized moves, judging the time ripped to step forward for a change in the statues quo. This study contributes to the psychology and Gender literature by highlighting the hindrances women face in the mining industry as well as highlighting several of their affective reactions towards gender inequality. Furthermore, the study elaborates on how these emotional reactions may be detrimental or beneficial to the success of the industry. The study also provides several suggestions for decision makers in the mining industry of what can be done in the future to reduce the gender inequality gap within the industry.

  • 32.
    Realpe-Gómez, J.
    et al.
    Quantum Artificial Intelligence Laboratory, NASA Ames Research Center, Moffett Field, United States.
    Andrighetto, Giulia
    Mälardalens högskola, Akademin för utbildning, kultur och kommunikation, Utbildningsvetenskap och Matematik. National Research Council, Rome, Italy; Institute for Futures Studies, Stockholm, Sweden.
    Nardin, L. G.
    National Research Council, Rome, Italy.
    Montoya, J. A.
    Universidad de Cartagena, Cartagena de Indias, Bolívar, Colombia.
    Balancing selfishness and norm conformity can explain human behavior in large-scale prisoner’s dilemma games and can poise human groups near criticality2018Inngår i: Physical review. E, ISSN 2470-0045, E-ISSN 2470-0053, Vol. 97, nr 4, artikkel-id 042321Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Cooperation is central to the success of human societies as it is crucial for overcoming some of the most pressing social challenges of our time; still, how human cooperation is achieved and may persist is a main puzzle in the social and biological sciences. Recently, scholars have recognized the importance of social norms as solutions to major local and large-scale collective action problems, from the management of water resources to the reduction of smoking in public places to the change in fertility practices. Yet a well-founded model of the effect of social norms on human cooperation is still lacking. Using statistical-physics techniques and integrating findings from cognitive and behavioral sciences, we present an analytically tractable model in which individuals base their decisions to cooperate both on the economic rewards they obtain and on the degree to which their action complies with social norms. Results from this parsimonious model are in agreement with observations in recent large-scale experiments with humans. We also find the phase diagram of the model and show that the experimental human group is poised near a critical point, a regime where recent work suggests living systems respond to changing external conditions in an efficient and coordinated manner. 

  • 33.
    Sannö, Anna
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Ahlskog, Mats
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Jackson, Mats
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering.
    Fundin, Anders
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering. IPR (Innovation and Product Realisation).
    A co-creating research approach when exploring episodic change for sustainable operations2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Industry is a key player in the transition to a sustainable society and academia can support this transition by conducting relevant research and transferring knowledge to practice. This paper complements operations management methods by presenting a co-creative approach on two levels; a model on a conceptual level and the operationalisation of this model when supporting a sustainable operations change project. By building on trust and relationships, finding common problems and make funding and resources available, the paper presents how gaps of knowledge can be overcome in the collaborative research work between academia and practice.

  • 34.
    Schunnesson, Jonathan
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Eliasson, Fredrik
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Omvärldsbevakning: Värdeskapande eller Luftslottsaktivitet?2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study set off in a notion, rather than insight; there seems to be a lot of talk about how innovation should thrive and how the environment should be scanned, but not so much about the relationship in between. While the usefulness of sharing information about the environment is seldom questioned, how the information sharing comes to play is as seldom a topic for debate. This sparked our curiosity and to explore the phenomena deeper we conducted interviews with nine out of the ten co-workers within the unit for Research & Innovation at LFV.

    The result indicates that while environmental scanning was believed to be an important part of their work, they had no strategic guidelines on how it should be exerted and it was viewed to be more of a passive part in their practical work. Furthermore, their work situation was highly individualized and autonomous, which made them very motivated to scan the environment, but also caused a certain discrepancy in how they perceived it. This combination of disparate perspectives, high motivation and lack of unanimity resulted in a rather narrow monitoring of the environment and an imbalance between the interest and the actual use of information. While information was greatly sought after by everyone, the information shared was not perceived as meaningful in the same extent.

    Some co-workers meant this induced an overload of information and therefore became more restrictive in their information sharing, but others became frustrated that the information they shared never seemed to be used and thus shared even more as a response. Hence, the effect was not only self-fulfilling and reflexive, but also inhibited the environmental scanning from becoming a significant element in the innovation process.

  • 35.
    Siljebråt, Sara
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Klasson, Martina
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Ett student anpassat inredningskoncept: - för restaurangen Down Town i Eskilstuna2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Examensarbetet har innefattat att utforma ett inredningsförslag till restaurangen Down Town i Eskilstuna. Förslaget har anpassats till den primära målgruppen studenter i åldersgruppen 18 – 35, på Mälardalens högskola i Eskilstuna. Vår uppdragsgivare har en vision om att restaurangen i framtiden ska bli en naturlig mötesplats, där studenter till förmånliga priser kan äta lunch och umgås. Utifrån en enkätundersökning, intervju med uppdragsgivaren, resultatet av rums analysen, inspirationsresan och litteraturstudier har vi arbetat fram ett helhetskoncept anpassat till målgruppen.

  • 36.
    Stare, Georg
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Nilsson, Jonas
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Den multifasetterade innovationsprocessen som framgångsfaktor i ett innovativt företag: Ett undersökande case i Serendipityformen2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This is a graduation project in Innovation Management, which seeks to enlighten new theories within the major subject – the multi‐faceted innovation process.

    The reader is hereby invited to an insight in the more complex perspectives of these types of theories than what has previously been explained in simplified ways.

    We have conducted research on a company within the cleantech market; Cellkraft AB. The company develops and produces fuel cells amongst other products, which have emerged during their research and development in the fuel cell technology. Cellkraft works in a high‐tech frontline market where innovation is key. We wanted to see if we could find relations between Jan Buijs’s theories about the multifaceted innovation process as a factor of success and Cellkraft AB as a real company.

    Through our research we have found support for our thesis that the innovation process is more complex than traditionally explained, which must be taken into consideration from a leadership perspective and with this essay we want to make a push for new theories within our major research area and we know that our work will bring the reader interest and knowledge.

  • 37.
    Stigson, Peter
    Mälardalens högskola, Institutionen för samhällsteknik.
    Reducing Swedish Carbon Dioxide Emissions from the Basic Industry and Energy Utilities: An Actor and Policy Analysis2007Licentiatavhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The aim of the thesis is to analyze the design of the present climate and energy policies. The main focus is on how the policy instruments affect the Swedish stakeholders who are included in the European Union’s Emission Trading Scheme (EU-ETS). In-depth interviews have been carried out with representatives from the basic industry, energy utilities as well as industrial and green organizations. The purpose is to illustrate have how these stakeholders view the current policy framework and what amendments that they view as necessary.

    Suggestions to the Government are given regarding the design of national policies and policy instruments to provide for an improved policy framework. The information and synthesis have furthermore been collected through extensive literature studies as well as participating at conferences and seminars.

    The thesis is written as a monograph in order to address a larger group of readers interested in the transition of energy systems towards sustainability as well as policy makers and Swedish stakeholders. The common understanding that the global energy systems have to undergo a transition to renewables and higher energy efficiency due to the earth’s finite sources of fossil fuels and uranium presents large challenges for policy makers and business sectors as well as the society in general.

    Global greenhouse gas (GHG) emissions have to be drastically reduced and the work to achieve this has started through international negotiations such as the Kyoto Protocol. As the present commitment levels are low, an important issue in a short-term perspective is to develop a more comprehensive and efficient system with a much wider participation and more stringent emission targets.

    In order to achieve current national policy goals and international GHG emission commitments the Swedish Government utilizes a number of policy instruments that are either nationally self-assumed or called for by international agreements or the European Union. The Swedish stakeholders that are included in the EU-ETS face a broad policy framework that has a large impact on their daily operations and future investment strategies. It is imperative for the policymakers, i.e. the Government, to act in accordance with the long-term perspective that the climate change issue and the transition of the energy system require. It is likewise important that any actions are in accordance with the operational and investment climate that the business sector faces. It is argued that these aspects are not fully considered as the success of the next national budget or term of public office seems to overshadow these issues. A long-term perspective is required to provide the business sector with stable and reliable incentives. This is needed to provide the economic conditions under which the businesses can realize investments that will result in emission reductions. Short-term policies reinforce the view of environmental investments as a form of risk investments. This negatively affects the possibility of the policy instruments to effectively achieve established policy goals.

    Paying attention to these requirements is however not a simple task for policy makers as it will require agreements between the political parties. This demonstrates the main political difficulty with climate change – the requirement of a long-term and full commitment by all state authorities. It should be noted that the thesis does not attempt to describe the Swedish policy makers as neglecting the urgency of acting to mitigate climate change. The national agenda is far to advanced from an international perspective for such statements. The thesis however pinpoints some important issues highlighted by stakeholders, within the business sector and other organizations, who are concerned with the present climate and energy policy framework.

    Some of the findings are as follows:

    • Reducing GHG emissions in order to combat climate change must include a long-term perspective

    • The design of policy instruments should consequently be long-term to increase the support for investments in GHG emission reducing technologies

    • The design of policies that promote low GHG production alternatives within the energy utilities should be improved

    • The large potential for reduced GHG emission available through fuel switching and energy efficiency improvements in the Swedish basic industry should be promoted by amended policies

    • Reformulate or abandon the national GHG emissions target goal with the current formulation

    • Strive for an emission rights allocation system that is as transparent, fair and predictable as possible

    • The policy framework should aim for a high level of stability through interaction with the affected stakeholders

    • These factors are inherently important for the overall efficiency of the policy framework

  • 38.
    Stigson, Peter
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Dotzauer, Erik
    KTH Royal Institute of Technology.
    Yan, Jinyue
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Climate and Energy Policy Evaluation in Terms of Relative Industrial Performance and Competitiveness2009Inngår i: International Journal of Green Energy, ISSN 1543-5075, E-ISSN 1543-5083, Vol. 6, nr 5, s. 450-465Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Due to differences in greenhouse-gas abatement costs within the industrial sectors, there is an ongoing discussion on potential negative competitive effects of climate and energy policies. This article argues that policymakers must acknowledge the relative performance of industrial operations parallel to the competitors, the compulsoriness of policies, and the harmonization of policies accordingly. To this end, the authors suggest a tool aimed for robust participatory policy evaluations at decision-maker levels. The tool promotes policy learning, transparency, and consensus building, hence contributing to more effective and efficient policy design and management process. The tool is exemplified in a Swedish context.

  • 39.
    Svensson, Roland
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd. Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Hälsa och välfärd.
    Andersson, Per
    Mälardalens högskola.
    Nyström, Per
    Mälardalens högskola.
    Öman, Viktor
    Mälardalens högskola.
    MER14, MDH:s Evaluation for improved Research quality: Research evaluation conducted at Mälardalen University in 2013-142014Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The report presents background, process and results of a research evaluation conducted at Mälardalen University (MDH) in 2013-14. The evaluation covered all research at MDH and consisted of three basic elements; a self-evaluation, bibliometric analyses and peer review

  • 40.
    Swenberg, Thorbjörn
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Innovation och produktrealisering. Dalarna University, Sweden.
    Editorial intentions and viewer perceptions: An audiovisual methodology for studying film editing and eye movements2016Inngår i: Visual Methodologies, ISSN 2040-5456, Vol. 4, nr 2, s. 13-33Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article presents an audio-visual methodology, VOSMET, designed to address activities of the craft of film editing, with a focus on the use of perception, and its implications. The methodology employs 13 different visual aspects and five different audio aspects, starting with video-recording observations of an editor, and ending with the analysis of eye-tracking data from film viewers. Craft research needs methodologies that address craft activities and cognitive approaches. Design practices share a similar need for reaching deeper understanding. It is neither established how film editors achieve perceptual precision in continuity editing in practice. The VOSMET methodology simultaneously captures bodily actions, utterances, software events, and keystrokes, along with the audiovisual material under processing, and uses graphics to distinguish between what takes place. The methodology also contributes by grasping what a film editor attends to, how this attention functions, as well as how perceptual factors are handled by the film editor. Finally, the methodology can evaluate editorial intentions against film viewer perceptions.

  • 41.
    Söderbaum, Peter
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Icke hållbar exploatering2006Inngår i: Upsala Nya Tidning, nr 15 juni, s. 4-Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 42.
    Söderbaum, Peter
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    Hedlund, Anders
    MKB-Centrum, Sveriges lantbruksuniversitet.
    Kan MKB stärka demokratin och bidra till hållbar utveckling?2007Inngår i: MKB: Perspektiv på miljökonsekvensbeskrivning, Lund: Studentlitteratur , 2007, s. 155-170Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Vi lever i ett demokratiskt samhälle. Demokratiska strävanden kan därför tas som utgångspunkt för hur beslutsprocesser organiseras och beslutsunderlag utformas. Omställning till en hållbar utveckling ställer också krav på beslutsprocesserna, inte minst på grund av att mål och medel för en sådan utveckling är svåra att identifiera. Etiska och ideologiska utgångspunkter är viktiga i sammanhanget och bör lyftas fram.

  • 43.
    Torsne, Tommy
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Innovation- och säkerhetsvetenskap: En fruktbar syntes2008Licentiatavhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The foundation for the thesis is a literature study within two areas: safety and innovation science. In the thesis safety science will revolve around how different methods and various models are used to identify and reduce risks, i.e. to secure the functionality within limited systems. Theories of innovation will among other things revolve around the process of creating ideas and bring them to market. The intention is to present central thoughts and conceptions within these two disciplines. In relation to this stage, theories from innovation will be taken into consideration in order to supplement the general working order of how risks in technical system are handled. The purpose is to enrich the area of safety with inspiration from theory of innovation and to generate hypothesis for continuous research.

    Theory of innovation has a tradition of bringing ideas or changes forward while theory of risk mainly revolves on identifying and acting on problems. This will be expressed as a tendency within risk and safety not to take particular parts developed within theory of innovation into consideration, and therefore you may miss valuable knowledge around the ability to bring change to a successful close. This can for example be expressed as theory of innovation has more detailed knowledge surrounding development of a solution, selection of a solution, and how these solutions are best implemented. The study has shown that theory of innovation can supplement the area of risk and safety and that these two areas, in a collected form, can improve the requirement for working with the reduction of risks. The result can from an organizational perspective be about improved conditions for long term survival by an increased awareness into different work strategies strengths’ and weaknesses’.

  • 44.
    Vestin, Maria
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Dennel Ringstad, Jealine
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Vägen till tillväxt: En kvalitativ studie om innovation sett ur ett jämställdhetsperspektiv inom svensk ishockey.2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie behandlar jämställdhetsaspekten inom Svenska Ishockeyförbundet och några utvalda underliggande divisioner. Ämnet jämställdhet är ständigt ett debatterat ämne i dagens samhälle på alla olika nivåer och arbetet kring frågan är både aktuellt och viktigt. Det finns en önskan att genom denna studie skapa ett intresse kring ämnet ur ett nytt perspektiv, och att visa en nyanserad bild än den negativa bild som idag ofta förmedlas. Jämställdhet och det arbete som krävs för att utveckla det förmedlas många gånger som en börda och något problematiskt. Samtidigt förmedlas inte fördelarna med jämställdhet i förhållande till de förbättringar det kan leda till inom alla organisationer. Generellt diskuteras jämställdhet och mångfald, vilka förändringar som kan leda till en utveckling och hur paradigminnovation kan utveckla en organisations redan befintliga jämställdhetsarbete. Brister förtydligas och förändringsförslag ges för att kunna skapa en bättre balans mellan könen i en mansdominerad organisation. Detta görs genom semistrukturerade intervjuer riktade till ett antal utvalda respondenter. På grund av att denna studie vill undersöka en social verklighet är en kvalitativ forskningsmetod att föredra. Detta eftersom att det ger störst utrymme när det handlar om enskilda individer. Med det sagt är denna studie baserad på kvalitativ forskning för att kunna påvisa den sociala verklighet som avspeglar organisationen.

  • 45.
    Yngvesson, Markus
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Andersson, Henrik
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Biomanagement2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The society is changing faster than ever and more and more business is actively seeking help with their organisation. The theory in business management of our time is making man and nature more and more distinct from each other, it celebrates the intellect and logical thinking but forgets about our biological legacy. This paper is arguments for a more natural way of management and compares mankind’s communication with other developed species communication with emphasis on business management. For a durable and long-term development of the society it takes a whole new way of thinking; If everyone is selfish, no one gets anything but if everyone gives everyone gets – to give is to receive.

    In order to connect the theory with the reality interviews and an exercise was carried out on a company in Mälardalen. The interviews were analyzed with the aid of concentrating sentences in to categories in order to survey the activity in the corporation. The exercises were carried out as a statement of the positive effect of cooperation and a giving instead of an egoistic way of acting.

    This paper is to be seen as a wake up call and inspiration for further research than as a psychological or scientific thesis.

  • 46.
    Öqvist, Andreas
    et al.
    Mälardalens högskola, Institutionen för innovation, design och produktutveckling.
    Sandberg, Emil
    Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
    Idélab en innovativ organisation?2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I och med den ökade globaliseringen, ställs det dagligen nya krav och förväntningar på organisationer att möta de fluktuerande behov som omvärlden ställer på dem. Användningen och spridningen av begreppet innovation har aldrig varit så stort eller starkt som idag och det sträcker sig alltifrån regeringspropositioner, forskning, varumärken och konsumentartiklar. Alla vill ta del av det nya ”inne ordet - innovation” men vad är egentligen innovation och vad innebär det för en organisation att vara innovativa? Vi har valt att försöka samla dessa begrepp för att åstadkomma en förståelse för vad innovation egentligen är och hur en organisation kan dra nytta av det.

1 - 46 of 46
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf