https://www.mdu.se/

mdu.sePublications
Change search
Refine search result
1 - 1 of 1
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Olofsson, Anita
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Delaktighet - ett samspel på alla nivåer: - en kvalitativ studie om medarbetares uppfattningar om ledarskap och delaktighet2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

     

     

    Syftet med studien var att undersöka vad ledarskap och delaktighet innebär för medarbetare, i detta fall från olika verksamheter i en kommun i Mellansverige. Hur medarbetarna uppfattar sin egen delaktighet på arbetsplatsen, och vad som har betydelse i ledarskapet för att delaktighet ska bli möjligt.  Fokus i denna undersökning var således på medarbetarnas uppfattningar av de undersökta begreppen ledarskap och delaktighet. Den inhämtade empirin bestod av sex kvalitativa intervjuer, och presenterades från ett fenomenologiskt perspektiv. I resultatet har det gått att påvisa flera faktorer som har betydelse för medarbetarnas upplevelser av delaktighet och ledarskap. Dessa var att leda, trygghet, demokrati, makt, påverkan, få lyssna, att bli lyssnad på, feedback, information, kommunikation, anpassning, eget ansvar, dialog, kontakt och stöd.

    Studien visade följdaktligen att fenomenen ledarskap och delaktighet för medarbetarna handlade om en respektfullhet för den enskilda individen, och som i samspel med andra är en kraft för att delaktighet ska bli verklighet.

     

1 - 1 of 1
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf