mdh.sePublications
Change search
Refine search result
1 - 6 of 6
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Astvik, Wanja
    et al.
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Melin, Marika
    Stockholms Universitet.
    Överlevnadsstrategier i socialt arbete: Hur påverkar copingstsrategier kvalitet och hälsa?2013In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 19, no 4, p. 61-73Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Förändringarna inom välfärdstjänstesektorn i Sverige har det senaste decenniet varit genomgripande. Rationaliseringar och ett decentraliserat resultat- och kostnadsansvar har i många fall medfört ökade arbetskrav, och socialsekreterares situation framstår som särskilt svår. Ansvaret att hantera obalansen mellan krav och resurser har decentraliserats till den enskilde socialsekreteraren. När resurserna inte matchar de kvalitetskrav som ställs tvingas socialsekreterarna till strategier som antingen äventyrar deras egen hälsa eller kvaliteten i arbetet. 

  • 2.
    Dellve, Lotta
    et al.
    Göteborgs universitet, Sweden.
    Håkansta, Carin
    Karlstads universitet, Sweden.
    Toivanen, Susanna
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare. Stockholm University, Dept of Publ Health Sciences, Stockholm, Sweden.
    Kylin, Camilla
    Karlstads universitet, Sweden.
    Lindberg, Per
    Högskolan i Gävle, Sweden.
    Rydenfält, Christofer
    Lunds tekniska högskola, Sweden.
    Ståhl, Christian
    Linköpings universitet, Sweden.
    Berglund, Leif
    Luleå tekniska universitet, Sweden.
    Kaltenbrunner Nykvist, Monica
    Högskolan i Gävle, Sweden.
    Snabbt förändrade arbetsmiljöer kräver forskning som bidrar till bred kunskap och metodik2018In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 24, no 3-4, p. 85-89Article in journal (Other academic)
  • 3.
    Döös, Marianne
    et al.
    Pedagogiska Institutionen, Stockholms Universitet, Sweden.
    Johansson, Peter
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.
    Backström, Tomas
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.
    Organisationsbilder och förståelse vid förändring - visualisering av arbetsintegrerade relationer2014In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 20, no 3, p. 7-26Article in journal (Refereed)
  • 4.
    Welander, Jonas
    et al.
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Astvik, Wanja
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Hellgren, Johnny
    Stockholms universitet, Sweden.
    Stressrelaterad ohälsa och arbetstrivsel hos medarbetare och chefer i socialtjänsten2017In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 23, no 2, p. 8-26Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Situationen inom svensk socialtjänst framstår som särskilt problematisk med svåra arbetsvillkor, stressrelaterad ohälsa och höga ohälsotal. Baserat på en nationell enkätstudie med myndighetsutövande medarbetare och chefer i socialtjänsten undersöks betydelsen av arbetsvillkor och organisatoriska faktorer för ohälsa och arbetstrivsel. Resultaten visar bland annat att rimliga arbetskrav, i synnerhet kvantitativa krav, samt organisationens öppenhet har stor betydelse för ohälsa och arbetstrivsel hos både medarbetare och chefer inom socialtjänsten.

  • 5.
    Zovko, Davor
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Arbetsförmedlares erfarenheter av Arbetsförmedlingens utvärderingsverksamhet2019In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 25, no 3/4, p. 26-47Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att undersöka arbetsförmedlares erfarenheter av Arbetsförmedlingens utvärderingsverksamhet och dess påverkan på kärnverksamheten. Inom ramen för en stor omorganisation som kallas förnyelseresan genomförs utvärderingar på både central och lokal nivå. På lokal nivå utvärderas främst så kallade växthus- och pilotkontor. På högre nivåer i organisationen används utvärderingar i första hand som beslutsunderlag. Utvärderingsverksamheten har lett till införandet av ny informationsteknik, organisatoriska förändringar samt metodutbildningar för arbetsförmedlare. Om arbetsförmedlarna gavs större inflytande över utvärderingskriterierna skulle utvärderingsverksamheten ytterligare bidra till utveckling av kärnverksamheten och stödet till de arbetssökande.

  • 6.
    Zovko, Davor
    et al.
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare. Örebro Universitet, Sweden.
    Ekermo, Mats
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Brunnberg, Elinor
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare. Mälardalen Research Center.
    Användning av utvärderingar inom Arbetsförmedlingen2016In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 22, no 1, p. 6-26Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Arbetsförmedlingen använder utvärdering huvudsakligen för kontroll och återrapportering till regeringen och inte för verksamhetsutveckling avseende utveckling av stödet till de arbetssökande. Det visar en analys av policydokument och kvalitativa intervjuer med ledningspersonal inom ett lokalt arbetsmarknadsområde. Arbetsförmedlingens utvärderingar genomförs centralt och kommuniceras nedåt i organisationen. New Public Management-modellen i organisationen tycks vara överordnad Arbetsförmedlingens funktion som människobehandlande organisation.

1 - 6 of 6
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf