Syftet med denna studie har varit att få fördjupad kunskap om lärares uppfattning om sitt
ledarskap i klassrummet och vilken betydelse lärare anser att ledarskapet har för
klassrumsklimatet/miljön och elevers studieresultat. Utifrån syftet med studien har jag tagit
del av relevant litteratur och tidigare och aktuell forskning i ämnet samt fördjupat mig i
generell systemteori och utvecklingsekologisk systemteori som fått utgöra grunden för
uppsatsens teoretiska förankring.
Studien har en kvalitativ forskningsansats, där individuella kvalitativa intervjuer använts
som datainsamlingsmetod. Sammantaget intervjuades sju grundskollärare med erfarenhet av
undervisning i årskurserna 1-9, inom den ordinarie grundskolan. Studiens resultat utgörs
endast av dessa lärares uppfattningar om sitt ledarskap i klassrummet och dess inverkan på
klassrumsklimatet/miljön och elevers studieresultat.
Enligt studiens resultat präglas ett bra ledarskap generellt sett av tydlighet. Utmärkande
för ett bra ledarskap direkt kopplat till lärares ledarskap präglas framförallt av det som är
utmärkande för ett demokratiskt ledarskap. En bra pedagogisk ledare beskrivs som lyhörd,
engagerad, inkännande, förtroendeingivande, relationsskapande och som en ledare som ”bryr
sig om” sina elever. Läraren och lärarens personlighet anses ha stor betydelse för att skapa ett
gynnsamt klassrumsklimat som präglas av trygghet och studiero. Vidare betonas lärarens
undervisande roll och betydelsen av att som lärare ha ett demokratiskt förhållningssätt.
Slutligen visar studiens resultat på möjliga samband mellan lärarens ledarskap och elevers
resultat. Sambandet anses framförallt bygga på hur läraren är som individ och på lärarens
förhållningssätt. Dessa faktorer anses enligt studien vara grundläggande för att genom
ledarskapet skapa ett gynnsamt klassrumsklimat där elever kan utvecklas och prestera.