mdh.sePublications
Change search
Refine search result
1 - 21 of 21
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Andersson, Camilla
    et al.
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    Bjärås, Gunilla
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    Tillgren, Per
    Mälardalen University, Department of Caring and Public Health Sciences.
    Östenson, Claes-Göran
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    A longitudinal assessment of inter-sectoral participation in a community-based diabetes prevention programme2005In: Social Sciences & Medicine, ISSN 0277-9536, Vol. 61, no 11, p. 2407-2422Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    To understand the development of inter-sectoral participation in the three intervention municipalities of Stockholm Diabetes Prevention Programme (SDPP) case studies with a longitudinal assessment were conducted using the spidergram method, document analysis and group discussions. At three time points, the members of the local steering committees assessed the extent of participation from narrow to wide inter-sectoral participation in five key areas: planning, resources, leadership, network and implementation. Wide participation of various interest groups was recognised in planning and implementing activities whereas local resources, the representation of the leadership and the extent of the network were perceived as more restricted. Expert involvement varied during the programme period but was not regarded as exerting control over the local programmes. Participation within the local steering committees decreased, with a stronger focus on the project co-ordinator and other local partners in latter years. The extent of partner engagement increased due to focusing on activities approaching multi-sector collaboration and institutionalisation. Overall, communication and shared responsibility appeared critical in influencing both the development and perception of participation. In conclusion, to understand the dynamic process of participation at different times, areas and levels, the development and use of evaluation designs combining different methods and information sources throughout the lifespan of a project are recommended. 

  • 2.
    Asztalos Morell, Ildikó
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare. Swedish Univ Agr Sci, Dept Urban & Rural Dev, Umea, Sweden..
    The Role of Public Private Partnership in the Governance of Racialised Poverty in a Marginalised Rural Municipality in Hungary2019In: Sociologia Ruralis, ISSN 0038-0199, E-ISSN 1467-9523, Vol. 59, no 3, p. 494-516Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This article explores the local governance of poverty alleviation in a marginalised Hungarian rural community, with over 50 per cent Roma inhabitants, most of whom were either unemployed or participated in public work projects. Kisbalog is among those marginalised rural communities which are characterised by increasing social polarisation and ethnic cleavages as a result of selective outmigration and a municipal leadership which negotiates access to public work along racialised notions of deservingness. Hungary follows the EU concept of public private partnerships for local governance. This article unravels the room for manoeuvre for NGOs working for poverty alleviation in the context of the racialised narratives of a paternalistic local welfare state. Utilising Young's notions of social justice it explores the complicit nature of recognitional, associative and distributional justice in order to understand the interplay in partnerships between public and private agencies. From among three types of strategies, coercive, isolated and deliberative, the last one has the potential to bring about transformative changes.

  • 3.
    Berglund, Mattias
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Att motverka korruption i landstingen: En regelstudie2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Undersökningen ämnar att belysa ett område som inte ägnats mycket tidigare uppmärksamhet, medborgerligt förtroende på regional nivå. Syftet med uppsatsen är att genom en teoretisk bakgrund kring kopplingar mellan korruption, förtroende och legitimitet formulera ett samlingsbegrepp där korruption förstås i relation till förtroende och legitimitet och inte endast utifrån lagstiftning. Detta för att sedan utifrån detta begrepp undersöka förekomsten av samt vilka regelverk svenska landsting har att förhålla sig till för att motverka korrupt beteende.

    Undersökningens slutsatser är att det samlade regelverken som landstingen har att förhålla sig till är att anse som klart formulerade. En oväntad slutsats visade sig även. Ett stort antal av svenska landsting och regioner uppvisade stora brister i kommunikationsförmåga.

  • 4.
    Bergström, Ola
    et al.
    Göteborg University, Sweden .
    Dobers, Peter
    Mälardalen University, School of Business. Gothenburg Research Institute, Royal Institute of Technology, Sweden.
    Organizing sustainable development: From diffusion to translation2001In: Sustainable Development, ISSN 0968-0802, Vol. 8, no 4, p. 167-179Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Policy changes towards global sustainable development have important consequences for how these policies are organized. New and alternative models of organizing tend to emphasize indirect control rather than direct control and supervision. However, our understanding of their effects and consequences is not very well elaborated. The purpose of this paper is to develop an understanding of specific characteristics and effects of organizing alternative environmental policies towards sustainable development. The paper is based on a field study of the latest attempt in Sweden to work towards sustainable development. In 1998, the Swedish government formulated a programme for local investments aiming at positive environmental effects and increased employment rates. In this article, we have posed more general questions on how to understand and to theorize upon the organizing of sustainable development. We suggest a view of the implementation of environmental policies towards sustainable development as a chain of translation. These translations highlight unintended consequences of the policies, e.g. the creation of a temporary linguistic community allowing local and global 'time spaces' to merge.

  • 5.
    Bolmgren, Eva
    et al.
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Linnberg, Lis
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Framtidens ledarskap inom offentligsektor.: Universalgeni, trollkonstnär eller bara en helt vanlig människa2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med detta arbete är att försöka ta reda på vilka egenskaper som framtidens ledare kommer att behöva inom den kommunala sektorn, men också om det finns eventuella förutsättningar som måste förändras för framtidens ledare. Tio intervjuer genomfördes med personer på ledande positioner inom fyra kommuner i Mellansverige. Utifrån detta sammanställdes intervjumaterialet, och ur detta framkom tre övergripande huvudområden organisation, egenskaper och framtid som sen utmynnade i ett antal ledord. Mot dessa tolkades teorier i ett försök att koppla de till det framtida ledarskapet. Slutsatsen är att det inte finns bara en teori att förhålla sig till, utan det gäller att kunna hantera kontexten och förutsättningarna, och utifrån den kunna anpassa sig. Ett transformativt synsätt kring ledarskap kan vara ett sätt att lyckas i framtiden.

  • 6.
    Dodig-Crnkovic, Gordana
    Mälardalen University, Department of Computer Science and Electronics.
    Ethics and Privacy of Communications in Global E-Village2006In: ENCYCLOPEDIA OF DIGITAL GOVERNMENT, Idea Group Inc., 2006Chapter in book (Other academic)
  • 7.
    Fell, Terence
    et al.
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering. Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Jertfelt Gustafsson, Isa
    Université de Picardie Jules Verne i Amiens, Frankrike.
    Qaderi, Josef
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering. Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Lahdenperä, Jori
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering. Mälardalen University, School of Education, Culture and Communication, Educational Sciences and Mathematics.
    En framgångsrik styrmedelsmix?: Om statens ambition att påverka kommunernas energipolicys2014Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Enligt den borgerliga alliansregeringen (2010–2014) ska dagens och framtidens svenska energi­­­politik förena tre angelägna mål: ekologisk hållbarhet, ekonomisk konkurrenskraft och försörjningstrygghet.

    Statens ambition att påverka kommunernas arbete med energifrågor tar sig en rad uttryck. Dels finns en lag om kommunal energiplanering, dels finns styrmedel kommunerna kan välja att ta del av. Ett valfritt styrmedel är Uthållig kommun (Uk), som under 2011 inledde en tredje etapp. Ett annat valfritt styrmedel är Energieffektiviseringsstödet (Ees) till kommuner och landsting. Under den tredje etappen av Uk förutsätts att kommunerna tar del av och uppfyller kraven som ställs inom Ees. Uk:s särprägel är att kommunerna inte får ekonomiskt stöd för att delta, här är samverkan och kunskapsspridning det som erbjuds. Den hypotes som den ansvariga myndigheten (Statens energimyndighet) formulerat är att de två styrmedlen utgör källorna till en lokalt anpassad framgångsrik styrmedelsmix. I analysen av 26 kommuners arbete ställs frågor som gör det möjligt att kategorisera kommunernas strävanden dels utifrån hur effektiva de är på att implementera valda åtgärder, dels utifrån hur väl förankrade åtgärderna är i kommun­politiken. Med utgångspunkt i IAD-ramverket förklarar vi variationen i och relationerna mellan kommunen och dess förmåga att implementera policy.

    Några skäl till varför vissa kommuner i större utsträckning är mer framgångrika än andra är att de har tjänstemän som upplever att de har för lite eller lagom mycket resurser och de tenderar även att samverka mindre än andra kommuners tjänstemän. Undantaget är energi­effektivisering av fastigheter där god tillgång till resurser och tjänstemän med hög grad av autonomi ökar åtgärdens effektivitet.

    De mer framgångsrika kommunerna är också befolkningsmässigt små och glesa, har lågt antal anmälda brott, liten andel utlandsfödda och har framförallt lägre ungdomsarbetslöshet. Dessa kommuners framgångar förklaras även av att de väljer rätt antal och typ av åtgärder från följande styrmedelsmix:

    En framgångsrik styrmedelsmix utgörs av en åtgärd från Ees och fyra från Uk: e3 (köp in eller hyr energieffektiva byggnader), transport (T), fysisk planering (FP), energi­effektivisering av fastighet (ENF) och insatser i skolan (SK). Styrmedlemsmixen är rangordnad.

    Enligt vår modell har en tredjedel av kommunernas förmåga att framgångsrikt implementera valda åtgärder således att göra med hur stor ungdomsarbetslösheten är i berörd kommun.

    Att kommuner väljer färre och rätt typ av åtgärder förklarar 16 % av deras totala förmåga att implementera styrmedlen. Ytterligare 16 % av kommunernas totala effektivitet förklaras av kommuntjänstemännens intressen. Modellen lämnar 35 % av den totala effektiviteten delvis oförklarad, dock finns en tendens att kommuner med borgerlig majoritet bidrar till den totala effektiviteten.

    Avslutningsvis kan vi för det första slå fast att Uk-programmets temaområden (primärt i etapp 1 och 2) fortfarande inriktar sig mot ekologisk hållbarhet och i mindre utsträckning mot konkurrenskraft och försörjningstrygghet. För det andra fokuserar Ees primärt på konkurrenskraft och ekologiskt hållbarhet och i mindre utsträckning på försörjningstrygghet. Ees inriktar sig främst på att energieffektivisera transporter och befintliga byggnader samt utrustning, vilket i sin tur ökar konkurrenskraften samt minskar belastningen på miljön. Ekologisk hållbarhet är fortfarandet det mål som prioriteras mest.

  • 8.
    Granberg, Sandra
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
    Folkhälsoarbete i bebyggelseplanering: En fallstudie av samverkansarbete i bostadsområdet Byjorden i Köpings kommun2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    abstract

    This paper is about public health in an ongoing community development in a vulnerable area in Koping municipality. The community development focuses on creating supportive environments and collaborative projects. The frame of reference is the HELPSAM and SESAME models which are important tools in intersectoral work. The purpose of this study was analyzing the planning and execution of improvements in Koping municipality. The method used is a qualitative study design with semi-structured interviews. Interviews were analyzed using a manifest content analysis. The results show that the reason the project started was that Byjorden had a bad reputation. The strategic work consisted of mapping from police, decision making, implementation and an upcoming follow-up. The results also show that efforts made in the area were increased police presence and increased communication with residents. Conclusions to be drawn from the study were that good communication with residents is important for the broader acceptance of the project, also that the work needs further development and structuring for clearer guidelines and goals in the intersectoral work. A further conclusion to be drawn was that the project is a pioneer in crime prevention and can therefor act as a model for other similar projects.

  • 9.
    Gustafsson, Mikael
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    ArbetsDax – för psykiskt funktionshindrade: Talet om klienter, samordnare och samverkan i en verksamhet för arbetslivsinriktad rehabilitering2009Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Efter den rikspolitiska psykiatrireformen i mitten av 1990-talet inrättades runt om i Sverige rehabiliteringsverksamheter för psykiskt funktionshindrade människor. Det ansågs då viktigt att utveckla samverkan mellan berörda myndigheter och andra organisationer för att de psykiskt funktionshindrade inte skulle hamna ”mellan stolarna”. I Eskilstuna inrättades en arbetslivsinriktad interorganisatorisk rehabiliteringsverksamhet kallad ArbetsDax, med en ny yrkesgrupp av professionella på operativ nivå som kallades samordnare.

    Syftet med rapporten är att utifrån olika empiriska material bidra till förståelsen av verksamhetens diskursiva karaktär, det vill säga språkbrukets betydelse inom verksamheten, och till förståelsen av samordnarens yrkesroll. Det förstnämnda är intressant utifrån antagandet att språkbruket har en central roll i verksamheten. Det sistnämnda är intressant utifrån antagandet att ArbetsDax samordnare kan bidra med något kvalitativt/kvantitativt annorlunda än yrkesgrupper på de rena myndigheter, främst försäkringskassan och arbetsförmedlingen, som ArbetsDax samverkar med.

    Verksamhetens diskursiva karaktär framstår i analysen av verksamhetsdokument, intervjuer och observationer som ett komplext konsensusarbete med särskilt fokus på klienter, samordnare och samverkan. Klienten framställs som en kluven identitet: å ena sidan som en aktiv individ med den ”rätta” viljan enligt arbetslinjen, å andra sidan som en passiviserad individ med en begränsad förmåga p.g.a. psykiska funktionshinder. Samordnaren framställs som en komplex och gränsöverskridande profession som ska utföra ett konsensusarbete med klienterna, exempelvis i form av ett motivationsarbete för att transformera betalningsmaktens tvång över klienten (i huvudsak från försäkringskassans sida) till klientens ”fria” vilja. Samordnaren har också att sträva efter konsensus i relation till andra myndigheters representanter och de arbetsgivare som klienterna ska arbetsträna hos. Samverkan framställs i form av direktiv för och problematiseringar av rehabiliteringsverksamheten. Detta sker bland annat med hjälp av intertextuella legitimitetsreferenser i policydokument för verksamheten, samt med hjälp av den centrala metaforen rehabiliteringskedjan som ordnar de samverkande myndigheterna i förhållande till klienternas ”rehabiliteringskarriär”. Stort fokus finns på språkliga skillnader mellan organisationerna, med strävan efter konsensus genom att på mer eller mindre subtila vis försöka mildra åtskillnaden. I analysen framstår ändå försäkringskassan som ”blåslampa”, arbetsförmedlingen som ”bromskloss” och kommunen som ”försvarare” av verksamheten.

    Samordnarens professionskaraktär analyseras genom jämförelser med två teorier: dels Roine Johanssons teori om strukturella dimensioner för gräsrotsbyråkrater inom rena myndigheter som försäkringskassan och arbetsförmedlingen, och dels Mats Börjesson & Eva Palmblads samt Annette Carstens teori om den nutida välfärdsarbetarens språkliga praktik. Analysen visar att samordnaren framstår som en gräsrotsbyråkratisk profession med tämligen stort handlingsutrymme, men därutöver som en gränsöverskridande ”hybridprofession” vars insats till stor del består i ett konsensusarbete i relation till klienter, samverkande organisationsrepresentanter, arbetsgivare hos vilka klienterna arbetstränar, samt i relation till betalningsmakten (i första hand försäkringskassan).

    I rapportens senare del fördjupas diskussionen om samordnaren som en profession som inte endast fokuserar på klientens förmåga och vilja, utan även på dennes spontana lust. Samtidigt framstår ArbetsDax som ett försök att utveckla välfärdsarbetets organisation i riktning bort från forna tiders omyndigförklarande socialpolitik, bland annat genom att skapa den nya professionen samordnare.

  • 10.
    Holmström, Inger K
    et al.
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Stier, JonasMälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.Tillgren, PerMälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.Östlund, GunnelMälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Samproduktionens retorik och praktik: inom hälsa och välfärd2016Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 11.
    Höglund, Linda
    et al.
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Mårtensson, Maria
    Stockholms universitet, Sweden.
    Holmgren Caicedo, Mikael
    Akademin för Ekonomistyrning i staten (AES), Sweden.
    Managing Paradoxes in Governance: Tensions in the Emergence of a New Board2015In: Contingency, Behavioural and Evolutionary Perspectives on Public and Nonprofit Governance / [ed] L. Gnan, A. Hinna & F. Montedur, Emerald Group Publishing Limited, 2015, 1, p. 3-30Chapter in book (Refereed)
    Abstract [en]

    Taking a micro-perspective of governance that includes problem-solving and stakeholder involvement capabilities as part of the strategic steering role, we wish to contribute to the understanding of the human side of governance. Thus we have studied the relationships between the board and its management and stakeholders, and in so doing we recognize internal and external actors as well as the board itself, and how they all contribute to the implementation of the governance function.

    Methodology/approach

    Based on an interpretative approach that focuses on change over time, we performed a qualitative empirical study of the governance of Robotdalen, a small non-profit public organization in Sweden that is a joint public and private collaboration. This chapter forms part of a longitudinal study that has been carried out since 2009. It is based primarily on interviews with board members, management and other stakeholders, and complemented by document studies and observations.

    Findings

    Governance practice entails multiple and multilevel tasks, and the tensions between representativeness/professional boards, conformance/performance, and controlling/partnering up with management, are prevalent in both small non-profit and public organizations. According to our results the apparent choice between the extremes of each tension is, however, not a choice at all but rather a balancing act. In trying to balance tensions through collaboration between managers, board, financiers, and the hosting university, new governance structures and practices emerge at the organizational level.

    Originality/value

    By following the process of the emergence of a new board, we illustrate how various actors work together to co-produce governance functions in practice. In the past little or no effort has been made to take into account contextual factors such as organizational size – an aspect that may influence or shape board characteristics and work methodology. We therefore attempt to do so in our chapter, by studying the emergence of a new board in a small public organization, what possible paradoxes and tensions are involved in such work, and how such tensions are managed.

  • 12.
    Jallow, Cherno
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
    IDÉER INKUBERADE FÖR FRAMGÅNG: En kvalitativ studie om en inkubators styrkor och svagheter inom det svenska innovationssystemet2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Idélab is a government financed and non-commercial incubator within Mälardalen University. Their main objective is to give developing support to idea holders and entrepreneurs who have a direct connection to the university. The majority are students that rarely have experience regarding product- and business development. The students need, ambition and knowledge differs when they enter the incubator. Idélab is challenged with adapting their processes to satisfy everyone, and to do so with reasonable resources. Instead of finding out whether or not Idélab can increase the number of successful and growing companies, the dissertation gives the notion that an operational strategy rather be further developed. The organization needs to map out and categorize their users with focus on need and direction. Therefore the recommendation is to redefine the vision and internal as well as external goals. This could help to clarify their own definition of what success and sustainable growth means to their users and themselves.

  • 13.
    Jernehed, Martin
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
    Vad formar en lokal folkhälsopolicy?: En kvalitativ studie om policyprocessen i en mellansvensk kommun2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Public health politics creates opportunities for population health. Public health efforts must be politically supported to be able to enhance public health at national, regional and local level. Health policy triangle is a tool for operators who want to create or revise action plans that are used to control and monitor the municipal public health work. The purpose of this study was to describe the process of policy formulation for Eskilstuna action plan for public health from an actor's perspective. The study design was qualitative with deductive manifest content analysis supplemented by the analysis tool of health policy triangle. A total of five interviews with politicians, officials and municipal managers were conducted. The result shows that the interviewees described the work in policy formulation as democratic, that there was no hierarchy because they strove toward a common goal of public health. It also emerged that they see policy formulation as a central and vital role in the policy process of the action plan. It is where decisions are made and about what should be included and what public health actions that the municipality should do. The action plan for public health greeted appearance mirrored by municipal policy focus on public health, previous public health works and policy documents. The conclusions were that participants describe the work of policy formulation as unpretentious and democratic order to achieve the common goals of public health in the municipality. Policy formulation was perceived by participants as a central and important part of the policy process and that local public health policy, along with previous experience in local public health and regulatory documents for public health serve as underlying factors in the design of Eskilstuna Municipality's action plan. 

  • 14.
    Mörndal, Marie
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    "Vi måste takta!": En studie av organisering för samverkan.2018Doctoral thesis, monograph (Other academic)
    Abstract [en]

    Organizational collaboration is perceived as a positive phenomenon in the public sector and is often seen as a way of facing societal challenges despite limited resources. This positive view on organizational collaboration seems to persist, although research shows that collaborative projects bring various difficulties. These are related to boundaries, both between organizations and professions. How boundaries are understood and managed are thus central aspects of organizing for collaboration. This thesis describes and discusses the preparation – the organizing – for collaboration and the purpose of the thesis is to explore and deepen an understanding of the practice developed in organizing for collaboration.

    A municipality’s work to improve internal collaboration and prepare for external collaboration has been studied. The work was led by two project managers in collaboration with various members of the municipality. A practice-oriented approach has been applied, which involves a focus on the activities carried out during the organizing work. The empirical material was created through participatory observations of the project managers’ work.

    The project managers’ practice developed into five activity patterns called planning, navigating, interacting, documenting and, what in Swedish was called, “takta”. The term “takta” was used to denote activities related to adaptation and synchronization to the municipality’s activities; to pace the activities.

    The analysis shows that the activity pattern of pacing was a superior activity pattern that managed and organized the other four patterns. The concept pacing contributes to the understanding of how activities create rhythms in an organization and how these are adapted to the overall pace. People responsible for pacing must be aware of the rhythms of other activities that affect the pacing. Pacing is a complex concept that can be described in several dimensions: temporal, social, boundary-crossing, emotional, holistic, and in a situated dimension. These dimensions contribute to the understanding of how pacing is done, what it means when pacing and also facilitate an analysis when pacing fails.

    The conclusion of the thesis is that an awareness of pacing activities in organizing across boundaries increases the opportunities to implement activities in the “right” order, time and place. Thus, the multidimensional concept of pacing may be used as a planning-tool when organizing across boundaries and as an analytical instrument when the organizing becomes unsynchronized with other activities. A practice-oriented perspective enables the exploration of the activity patterns created in organizing for collaboration and increases the understanding of how organizing across boundaries is done.

  • 15. Osborne, M
    et al.
    Sandberg, Håkan
    Mälardalen University, Department of Caring and Public Health Sciences.
    Tuomi, O.
    A comparison of developments in university continuing education in Finland, the UK and Sweden2004In: International Journal of Lifelong Education, ISSN 0260-1370, Vol. 23, no 2, p. 137-158Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This paper develops work carried out under the aegis of a European Commission-funded university continuing education (UCE) network. It compares the ways in which UCE has developed in three countries within Northern Europe. The authors firstly review the developments of university education in general in Finland, the UK and Sweden, paying particular attention to the factors that historically have influenced UCE. They then focus on developments and policy imperatives of the last decade. A number of convergences and divergences in policy and practice in the three countries are pointed to. In both Finland and the UK, UCE is well defined by state or quasi-state agencies and is an activity that has been located within well-defined structural units in most institutions. Universities in these two countries have a diverse mission based on a national lifelong learning agenda. By contrast, in Sweden, whilst there is a longstanding international tradition of adult education rooted within democratic movements and a recognition of the importance of equality of access, the provision is to a large extent embedded in universities and not manifest as UCE. What provision that does exist as UCE is patchily distributed across the university sector and nonuniform in character. UCE provision within Finland and UK to varying degrees in becoming more diverse in its make-up. The presence of new providers in a ‘CE market’, an emphasis on UCE as an economic instrument, moves towards the accreditation of provision and the loss of a particular identity for UCE are amongst factors creating increasing heterogeneity of provision in these countries.

  • 16.
    Qaderi, Josef
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Nätverksstyrning som strategi för regional utveckling?: Kommuner och högskola i samverkan2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Det är en spännande tid vi lever i där samverkan antas vara strategin för att lösa problem med klimathot, hälsopolitik och hållbar samhällsutveckling. I samverkansplattformen Samhällskontraktet samarbetar Västerås stad, Eskilstuna kommun och Mälardalens högskola för att bidra till en regional utveckling.  Den här fallstudien har fokuserat på styrgruppen för Hållbar samhällsutveckling i Samhällskontraktet utifrån teoribildning om nätverksstyrning. Syftet med uppsatsen har varit att bidra till en ökad kännedom och förståelse för hur aktörer samverkar kring komplexa samhällsproblem.

    Resultaten från fallstudien visar på - i linje med teoribildningen kring nätverksstyrning – om politikens förändrade roll. Konkret innebär detta att det är inom ramen för samverkan som policyproblem prioriteras och avgränsas. Till följd av detta försvåras ansvarutkrävande enligt den traditionella parlamentariska styrningskedjan. Den samverkan som sker mellan aktörerna i Samhällskontraktet har inslag av förhandlingar mellan tjänstemän och forskare, vilket bidrar till ett personberoende. Studien bekräftar den forskning som tidigare gjorts gällande nätverksstyrning om att den inte gör det möjligt att kräva ansvar av politiker då beslutskedjan bryts horisontellt. Frågan om vem som ska hållas ansvariga för de beslut som i slutändan rör medborgarna står därmed fortfarande utan svar.

     

  • 17.
    Sandahl, Rolf
    Mälardalen University, School of Education, Culture and Communication.
    Mångfaldssatsningen: En satsning på mångfald eller en mångfald av satsningar?2009Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Myndigheten för skolutveckling fick av regeringen i uppdrag att under 2006 och 2007 satsa 225 miljoner i stöd till skolor och kommuner i segregerade områden. Urvalskriterierna var en måluppfyllelse på 75 % eller lägre och en andel elever med utländsk bakgrund som var 18 % eller högre. Antalet kommuner som fick detta särskilda stöd blev 32 stycken. Insatserna skulle omfatta såväl grund- som gymnasieskolor.

    Denna rapport är en utvärdering av de effekter som denna satsning, kallad mångfaldssatsningen, genererat. Det har gällt effekter såväl av myndighetens dialogbaserade arbetssätt som av de åtgärder som myndighet och respektive kommun kommit överens om i utvecklingsdialogerna. I rapporten diskuteras emellertid också mångfaldsproblematiken. Mot vilka ska mångfaldssatsningar riktas? Mot dem där mångfalden redan finns eller mot dem som saknar mångfald? Rapporten diskuterar vidare den här typen av satsningar i ett utvärderingsperspektiv. Vad är önskvärt, möjligt eller rimligt att utvärdera när det gäller dessa satsningar?

  • 18.
    Sandberg, Håkan
    Mälardalen University, Department of Social Sciences.
    Arbetsklimat och teamarbete: Slutrapport i projektet Arbetsklimat och problemlösning2004Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Under de senaste decennierna har offentliga verksamheter i Sverige: skola, socialtjänst samt hälso- och sjukvård, fått nya grundläggande förutsättningar för sin verksamhet bl.a. genom den så kallade ramlagstiftningen från 1980- talet. I spåren av detta har ett intresse av att alltmer organisera verksamheter i ”team” vuxit fram. Generellt sett är team som etablerats på senare år, särskilt inom offentliga verksamheter, inte studerade i någon större omfattning. De studier som är gjorda visar att arbetsklimatet är av särskild betydelse för processer i verksamheten och för arbetets resultat. Denna studie syftar till att belysa fenomenet arbetsklimat i teamarbete utifrån tre teman: arbetsklimatets innebörd, arbetsklimatets ”rötter” och konsekvenserna av arbetsklimatet. Rapporten bygger på två empiriska delstudier utifrån angivna tematik, en intervjustudie och en fokusgruppsstudie

  • 19.
    Santangelo, G. D.
    et al.
    Department of Strategy and Innovation, Copenhagen Business School, Copenhagen, Denmark.
    Dellestrand, H.
    Department of Business Studies, Uppsala University, Uppsala, Sweden.
    Andersson, Ulf
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Institutional antecedents of subsidiary external embeddedness: Coping with regulatory competitive constraints2019In: Long range planning, ISSN 0024-6301, E-ISSN 1873-1872, Vol. 52, no 4, article id 101851Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    We investigate institutional antecedents to subsidiary external embeddedness and relate regulation constraining competition in local service sectors to subsidiary embeddedness with local partners in complementary sectors. Combining research on business networks with arguments derived from transaction cost economics, we argue that subsidiary external embeddedness depends on the extent of transaction costs originating from small numbers bargaining, which regulatory competitive constraints in local service sectors are a source of. Based on this logic, we suggest that low and high levels of regulatory competitive constraints are associated with greater subsidiary external embeddedness. We also suggest that this U-shaped relationship is more pronounced for subsidiaries that are centers of excellence within the multinational enterprise because these subsidiaries heavily depend on the local context as a source of their competitive advantage over their sister subsidiaries.

  • 20.
    Wihlman, Thomas
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Creating innovation in Swedish municipalities2015Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    This article gives an overview of a study into innovation in welfare

    services, conducted in four Swedish municipalities. Data collection was made

    from official documents and from interviews.

    The result indicates that there were difficulties in implementing decided

    innovation policies. Major hindrances were lack of structures and support,

    understanding of the innovation concept, lacking communication but also that

    other priorities were made. The organizations as such did not prepare

    themselves for the implementation of the policies.

    The study gives insight into the difficulties of implementing innovation in

    municipal welfare services. It improves our understanding of innovation

    management and innovation processes in the municipalities studied. The study

    also contributes to the discussion of how a concept such as innovation needs to

    be adapted to the welfare services of the public sector if it should be useful. It

    also suggested that further concept development, as well as empirical studies is

    needed.

  • 21.
    Wihlman, Thomas
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
    Medarbetare på den innovativa scenen: ‐ en studie i medarbetares syn på innovation inom kommunal verksamhet2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
1 - 21 of 21
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf