https://www.mdu.se/

mdu.sePublications
Change search
Refine search result
1 - 38 of 38
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Ahlin, Douglas
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Hur Samverkan påverkar det brottsförebyggande och trygghetskapande arbetet: En kvalitativ analys av Örebro kommun samt Västerås Stads policy dokument och handlingsplan.2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats var att analysera policys och handlingsplaner angående brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete från Örebro kommun och Västerås stad för att sedan se hur dessa dokument liknar varandra samt skiljer sig åt. Uppsatsen ska även redovisa vilken utsträckning som samverkan påverkar det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet. Bakgrunden till studien redovisar de nationella förändringar som har skett i Sverige angående polismyndigheten samt det brottsförebyggande arbetet. Studiens empiri alltså de offentliga dokumenten är inhämtad via kommunernas egna hemsidor. Både internationell samt nationell forskning har använts som underlag för denna studie. Teoretiska perspektiv om samverkan har använts som teoretiskt underlag för denna studie vilket är grunden för diskussionen i denna uppsats. Då har teorier om tvärsektoriell samverkan och samverkan mellan kommuner och myndigheter nyttjats. Analysverktyget som har använts är Carol Bacchis WPR-ansats som användes för att analysera policydokumenten och handlingsplanerna. I denna studie så avgränsas ansatsen till tre frågor som är mest relevanta till just denna analys. Slutsatser i denna studie visar att samverkan och ett kunskapsbaserat arbete är de centrala verktygen för ett fungerande brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Slutsatser visar även att det finns få lokala skillnader mellan dessa kommuner vilket kan bero på nationella riktlinjer. Det krävs dock ett ännu effektivare arbete och en bättre resursfördelning då det finns stora brister i det lokala brottsförebyggande arbetet. En mer effektiv interkommunalsamverkan kan vara lösningen på de problem som representeras i materialet.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 2.
    Andersson, Camilla
    et al.
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    Bjärås, Gunilla
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    Tillgren, Per
    Mälardalen University, Department of Caring and Public Health Sciences.
    Östenson, Claes-Göran
    Karolinska Institutet, Stockholm, Sweden.
    A longitudinal assessment of inter-sectoral participation in a community-based diabetes prevention programme2005In: Social Sciences & Medicine, ISSN 0277-9536, Vol. 61, no 11, p. 2407-2422Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    To understand the development of inter-sectoral participation in the three intervention municipalities of Stockholm Diabetes Prevention Programme (SDPP) case studies with a longitudinal assessment were conducted using the spidergram method, document analysis and group discussions. At three time points, the members of the local steering committees assessed the extent of participation from narrow to wide inter-sectoral participation in five key areas: planning, resources, leadership, network and implementation. Wide participation of various interest groups was recognised in planning and implementing activities whereas local resources, the representation of the leadership and the extent of the network were perceived as more restricted. Expert involvement varied during the programme period but was not regarded as exerting control over the local programmes. Participation within the local steering committees decreased, with a stronger focus on the project co-ordinator and other local partners in latter years. The extent of partner engagement increased due to focusing on activities approaching multi-sector collaboration and institutionalisation. Overall, communication and shared responsibility appeared critical in influencing both the development and perception of participation. In conclusion, to understand the dynamic process of participation at different times, areas and levels, the development and use of evaluation designs combining different methods and information sources throughout the lifespan of a project are recommended. 

  • 3.
    Asztalos Morell, Ildikó
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare. Swedish Univ Agr Sci, Dept Urban & Rural Dev, Umea, Sweden..
    The Role of Public Private Partnership in the Governance of Racialised Poverty in a Marginalised Rural Municipality in Hungary2019In: Sociologia Ruralis, ISSN 0038-0199, E-ISSN 1467-9523, Vol. 59, no 3, p. 494-516Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This article explores the local governance of poverty alleviation in a marginalised Hungarian rural community, with over 50 per cent Roma inhabitants, most of whom were either unemployed or participated in public work projects. Kisbalog is among those marginalised rural communities which are characterised by increasing social polarisation and ethnic cleavages as a result of selective outmigration and a municipal leadership which negotiates access to public work along racialised notions of deservingness. Hungary follows the EU concept of public private partnerships for local governance. This article unravels the room for manoeuvre for NGOs working for poverty alleviation in the context of the racialised narratives of a paternalistic local welfare state. Utilising Young's notions of social justice it explores the complicit nature of recognitional, associative and distributional justice in order to understand the interplay in partnerships between public and private agencies. From among three types of strategies, coercive, isolated and deliberative, the last one has the potential to bring about transformative changes.

  • 4.
    Berglund, Mattias
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.
    An intra-organizational perspective on municipal innovation – Innovation capabilities, barriers and enablers2022In: International Reasearch Society for Public Management (IRSPM) conference 2022. 19-22 april 2022, virtual conference, 2022Conference paper (Other academic)
    Abstract [en]

    There is a pressure for the public sector to promote innovation but the research-based insights into how public sector organizations innovate is still low. Managers are in a constant balancing act between the conflicting demands of exploit and explore where the public sector are challenged by the disruptive nature of innovation. This paper explores the embedded innovation capabilities in a municipal organization by identifying enablers/barriers which affect the readiness to innovate.

    The study is a qualitative, instrumental case study based on interviews with managers in a Swedish municipality which investigates the antecedents to innovation, which in turn contributes to knowledge on the managerial balancing act between exploit/explore in an empirical setting. The paper identifies a balancing act which risks defaulting towards optimization rather than innovation because of barriers for innovation being seen existing while enablers are assumed. There is a contested meaning behind innovation, making the balancing act between the known and the unknown which leads to a low readiness to innovate.

  • 5.
    Berglund, Mattias
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Att motverka korruption i landstingen: En regelstudie2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Undersökningen ämnar att belysa ett område som inte ägnats mycket tidigare uppmärksamhet, medborgerligt förtroende på regional nivå. Syftet med uppsatsen är att genom en teoretisk bakgrund kring kopplingar mellan korruption, förtroende och legitimitet formulera ett samlingsbegrepp där korruption förstås i relation till förtroende och legitimitet och inte endast utifrån lagstiftning. Detta för att sedan utifrån detta begrepp undersöka förekomsten av samt vilka regelverk svenska landsting har att förhålla sig till för att motverka korrupt beteende.

    Undersökningens slutsatser är att det samlade regelverken som landstingen har att förhålla sig till är att anse som klart formulerade. En oväntad slutsats visade sig även. Ett stort antal av svenska landsting och regioner uppvisade stora brister i kommunikationsförmåga.

    Download full text (pdf)
    Att motverka korruption i landstingen
  • 6.
    Berglund, Mattias
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.
    Middle-managers role in supporting public sector innovation - Shared spaces and directionless collaboration2023In: 8th annual conference of International Research Society for Public Management, Budapest april 3 - 5 2023: United or divided? Public value(s), Management and Governance in turbulent times, 2023Conference paper (Other academic)
    Abstract [en]

    Middle managers have an important, but rarely recognized role in supporting innovation. This paper follows a group of middle-managers in a Swedish municipality over a five-year period in an attempt to understand middle managers role in innovation support, what they do and what they need. The study identifies that the creation and maintenance of innovation space as crucial for supporting innovation by others. Innovation support in this case where trough trust-based management rather than conscious promotion of innovation. This study also identified potential problems concerning the relationships with other parts of the municipality external to the innovation space. The results highlight a need to look further into concepts such as co-governance and the continuous management which supports employee driven innovation.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Berglund, Mattias
    et al.
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.
    Axelsson, Karin
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.
    Hoppe, Magnus
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Fighting catch-22 – Intra-organizational collaboration, exploring capabilities for local innovation2021In: ISPIM Connects Valencia (2021) - Reconnect, Rediscover, Reimagine, 2021Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    There is a growing pressure for innovation in the public sector. Research on innovation suggests a new role for organizations, from a producer of predefined goods and services to a facilitator of co-creation and new forms of network-based governance. Previous research is mostly focused on the need for organizations to collaborate across sectors (inter-organizational) to promote innovation, less on the need for collaboration across local governments different departments (intra-organizational) but also across smaller units (inter-departmental). The aim is to explore how internal conditions affect a municipality’s innovation capability. 

    This is done through a study based on interviews with departmental managers. The study reveals a heterogenic organizational environment where managing is situated and intra-departmental on the expense of inter-departmental and intra-organizational collaborations. The study also reveals that the situation is created by established practices, processes and structures which do not promote inter-departmental collaborations and thus does not build intra-organizational innovation capabilities.

  • 8.
    Bergström, Ola
    et al.
    Göteborg University, Sweden .
    Dobers, Peter
    Mälardalen University, School of Business. Gothenburg Research Institute, Royal Institute of Technology, Sweden.
    Organizing sustainable development: From diffusion to translation2001In: Sustainable Development, ISSN 0968-0802, Vol. 8, no 4, p. 167-179Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Policy changes towards global sustainable development have important consequences for how these policies are organized. New and alternative models of organizing tend to emphasize indirect control rather than direct control and supervision. However, our understanding of their effects and consequences is not very well elaborated. The purpose of this paper is to develop an understanding of specific characteristics and effects of organizing alternative environmental policies towards sustainable development. The paper is based on a field study of the latest attempt in Sweden to work towards sustainable development. In 1998, the Swedish government formulated a programme for local investments aiming at positive environmental effects and increased employment rates. In this article, we have posed more general questions on how to understand and to theorize upon the organizing of sustainable development. We suggest a view of the implementation of environmental policies towards sustainable development as a chain of translation. These translations highlight unintended consequences of the policies, e.g. the creation of a temporary linguistic community allowing local and global 'time spaces' to merge.

  • 9.
    Bolmgren, Eva
    et al.
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Linnberg, Lis
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    Framtidens ledarskap inom offentligsektor.: Universalgeni, trollkonstnär eller bara en helt vanlig människa2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med detta arbete är att försöka ta reda på vilka egenskaper som framtidens ledare kommer att behöva inom den kommunala sektorn, men också om det finns eventuella förutsättningar som måste förändras för framtidens ledare. Tio intervjuer genomfördes med personer på ledande positioner inom fyra kommuner i Mellansverige. Utifrån detta sammanställdes intervjumaterialet, och ur detta framkom tre övergripande huvudområden organisation, egenskaper och framtid som sen utmynnade i ett antal ledord. Mot dessa tolkades teorier i ett försök att koppla de till det framtida ledarskapet. Slutsatsen är att det inte finns bara en teori att förhålla sig till, utan det gäller att kunna hantera kontexten och förutsättningarna, och utifrån den kunna anpassa sig. Ett transformativt synsätt kring ledarskap kan vara ett sätt att lyckas i framtiden.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 10.
    Brommesson, Douglas
    et al.
    Linnaeus Univ, Vaxjo, Sweden.
    Erlingsson, Gissur
    Linkoping Univ, Linkoping, Sweden.
    Ödalen, Jörgen
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Fogelgren, Mattias
    Minist Justice, Govt Off, Stockholm, Sweden.
    “Teach more, but do not expect any applause”: Are Women Doubly Discriminated Against in Universities’ Recruitment Processes?2022In: Journal of Academic Ethics, ISSN 1570-1727, E-ISSN 1572-8544, Vol. 20, no 3, p. 437-450Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Studies repeatedly find that women and men experience life in academia differently. Importantly, the typical female academic portfolio contains less research but more teaching and administrative duties. The typical male portfolio, on the other hand, contains more research but less teaching and administration. Since previous research has suggested that research is a more valued assignment than teaching in academia, we hypothesise that men will be ranked higher in the peer-evaluations that precede hirings to tenured positions in Swedish academia. We analyze 861 peer review assessments of applicants in 111 recruitment processes in Economics, Political Science, and Sociology at the six largest Swedish universities. Our findings confirm that the premises established in previous research are valid in Sweden too: Women have relatively stronger teaching merits and men relatively stronger research merits, and also that, on balance, research is rewarded more when applicants are ranked by reviewers. Accordingly, male applicants are ranked higher compared to female applicants.

  • 11.
    David, Amilda
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Har språkkravet för svenskt medborgarskap förändrats under senaste år?: En kvalitativ textanalys av de svenska riksdagspartiernasståndpunkter och argument 2014-20222022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Medborgarskapet har en betydande roll i alla delar av världen. Det kan ges till medborgare antingen vid födelse eller via en medborgarskaps anmäla. Vissa krav bör uppfyllas innan man ansöker om ett medborgarskap, men just nu debatterar en del partier i Sveriges riksdagen i syfte att försvåra medborgarskapskrav och föreslår språktester som ett krav inför medborgarskapsanmälan. Att inte få ett medborgarskap i ett land, kan det innebära utanförskap och olika rättigheter. Därför blir studiens syfte att undersöka om riksdagsdebatten har förändrats mellan år 2014 och 2022 gällande språkkravet, att se vilka ståndpunkter och argument som förekommer i riksdagsdebatten samt att ta reda på anledningar på partiernas agerande. Studien är en kvalitativ textanalys med inslag av innehållsanalys. För att utföra studien har all fakta i stor omfattning valts från riksdagens webbsida och andra trovärdiga sidor.

    Resultatet har visat en begriplig förändring i riksdagsdebatten vid de undersökta åren. 2014 har språkkrav inte ägt rum såsom att införa obligatoriska ceremonier, medan 2022 har flertal partier debatterat om vikten att införa språktester. Partiernas olika ställningstaganden har berott på den ideologiska- och strategiska aspekten, såsom att antingen sträva efter fler röster, vilket kräver förändringar eller att hålla fast vid en enda ideologin som inte kräver ändringar. Dessutom har partiernas ståndpunkter och argument kring språkkravet kopplats till det liberalistiska- och kommunitära synsättet. Forskaren har hävdat i slutsatsen att ett språkkrav är mindre viktigt att uppfyllas inför medborgarskapsansökan. Detta baseras på tidigare forskning som har uppvisat att språktester leder bland annat till utanförskap.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 12.
    Dodig-Crnkovic, Gordana
    Mälardalen University, Department of Computer Science and Electronics.
    Ethics and Privacy of Communications in Global E-Village2006In: ENCYCLOPEDIA OF DIGITAL GOVERNMENT, Idea Group Inc., 2006Chapter in book (Other academic)
  • 13.
    Erlingsson, Gissur Ó
    et al.
    Linköping universitet, Sweden.
    Syssner, Josefina
    Linköpings universitet, Sweden.
    Ödalen, Jörgen
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation. Linköpings universitet, Sweden.
    Strategier för att möta småkommunernas utmaningar2015Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Idag har en av fyra kommuner färre än 10 000 invånare. Fallande befolkningstal i många av Sveriges småkommuner gör det svårare att uppfylla välfärdsåtaganden. I denna skrift ges en historisk bakgrund till dagens situation. Därefter inventeras och värderas de vanligaste förslagen på hur dessa utmaningar ska mötas: 1) sammanslagning av kommuner, 2) införande av asymmetriskt styrelseskick samt 3) satsningar på utökad mellankommunal samverkan. Författarna presenterar även en fjärde möjlig strategi: att uppmuntra små och krympande kommuner att aktivt formulera en medveten anpassningspolitik.

  • 14.
    Erlingsson, Gissur Ó
    et al.
    Linköping universitet, Sweden.
    Ödalen, Jörgen
    Linköping universitet, Sweden.
    Den kommunala självstyrelsen2017In: Att äga framtiden: Perspektiv på kommunal utveckling, Linköping University Electronic Press, 2017, p. 65-76Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    I regeringsformens portalparagraf kan vi läsa att den svenska demokratin förverkligas bland annat genom den kommunala självstyrelsen. Forskare som fördjupat sig i frågan menar dock att den kommunala självstyrelsen i praktiken saknar starkt grundlagsskydd (Petersson 2005: 170; jfr Nergelius 2006: 89f ). Regeringsformen anger nämligen att självstyrelsens utformning ska fastställas av riksdagen genom vanlig lag. Därför får självstyrelsen karaktären av en ”gummibandsprincip” (Petersson 2005); regelverket ger riksdagsmajoriteterna makt att utvidga eller inskränka kommunernas befogenhetssfär efter rådande behov (t.ex. Nergelius 2006; Petersson 2001/2002). Dahlkvist & Strandberg (1999: 290) går härvid så långt som att säga att de svenska kommunerna nog aldrig varit mycket mer än ”lokala verkställare av statlig reformpolitik” (jfr. Nergelius 2006: 288), det som Montin (2004: 36) gett etiketten ”välfärdsstatens förlängda arm”. Med facit i hand hävdar många att denna ordning historiskt sett tjänat Sverige väl. Men från ett principiellt perspektiv kan man fråga sig om detta sätt att reglera den kommunala självstyrelsen är det mest önskvärda. Det är i sammanhanget värt att påminna om att relationen mellan stat och kommun tidvis varit tämligen infekterad. Missnöjet med statens starka grepp över kommunsektorn fick på 1990-talet sitt uttryck genom kommunernas kritik mot förslaget om skattestopp, den mellankommunala skatteutjämningen, att staten inte följde finansieringsprincipen, samt att för mycket detaljreglering förekom. Dessutom visade en studie från 2003 att ledande kommunpolitiker upplevde att det över tid skett en förskjutning av makt från lokal till statlig nivå (Karlsson 2004: 13). Mot denna bakgrund vill vi problematisera den rådande ordningen, samt lyfta fram vad som i sentida debatt beskrivits som hot mot idén om självstyrande kommuner.

  • 15.
    Erlingsson, Gissur
    et al.
    Linköping university, Sweden.
    Ödalen, Jörgen
    Linköping university, Sweden.
    Wångmar, Erik
    Linnéuniversitetet, Sweden.
    Understanding Large-Scale Institutional Change: Social Conflicts and the Politics of Swedish Municipal Amalgamations 1952-19742015In: Scandinavian Journal of History, ISSN 0346-8755, E-ISSN 1502-7716, Vol. 40, no 2, p. 195-214Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    A remarkable reform in modern Swedish political history was the transformation of the local government structure between 1952 and 1974. In a mere 22 years, the number of municipalities was reduced from 2,498 to 277. This study aims to answer how such large-scale reforms could come about politically, particularly since much of the literature on institutions and political reform asserts that carrying out large-scale political change should be a difficult task. Two opposing stories of institutional change are presented: evolutionary accounts, which see the amalgamations as rational adaptations to changing circumstances, are contrasted with a social conflict perspective, which explains amalgamations in terms of their distributional consequences. By investigating the processes leading up to this vast restructuring of Swedish local political geography, we demonstrate that an understanding of these reforms as rational adaptations to changing circumstances, made on the basis of consensus among leading political actors, is not accurate. The reforms were not as uncontroversial and non-conflictual as they often have been portrayed. Our results weaken the evolutionary approach to institutional change, whilst supporting the social conflict perspective.

  • 16.
    Fell, Terence
    et al.
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering. Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Jertfelt Gustafsson, Isa
    Université de Picardie Jules Verne i Amiens, Frankrike.
    Qaderi, Josef
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering. Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Lahdenperä, Jori
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering. Mälardalen University, School of Education, Culture and Communication, Educational Sciences and Mathematics.
    En framgångsrik styrmedelsmix?: Om statens ambition att påverka kommunernas energipolicys2014Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Enligt den borgerliga alliansregeringen (2010–2014) ska dagens och framtidens svenska energi­­­politik förena tre angelägna mål: ekologisk hållbarhet, ekonomisk konkurrenskraft och försörjningstrygghet.

    Statens ambition att påverka kommunernas arbete med energifrågor tar sig en rad uttryck. Dels finns en lag om kommunal energiplanering, dels finns styrmedel kommunerna kan välja att ta del av. Ett valfritt styrmedel är Uthållig kommun (Uk), som under 2011 inledde en tredje etapp. Ett annat valfritt styrmedel är Energieffektiviseringsstödet (Ees) till kommuner och landsting. Under den tredje etappen av Uk förutsätts att kommunerna tar del av och uppfyller kraven som ställs inom Ees. Uk:s särprägel är att kommunerna inte får ekonomiskt stöd för att delta, här är samverkan och kunskapsspridning det som erbjuds. Den hypotes som den ansvariga myndigheten (Statens energimyndighet) formulerat är att de två styrmedlen utgör källorna till en lokalt anpassad framgångsrik styrmedelsmix. I analysen av 26 kommuners arbete ställs frågor som gör det möjligt att kategorisera kommunernas strävanden dels utifrån hur effektiva de är på att implementera valda åtgärder, dels utifrån hur väl förankrade åtgärderna är i kommun­politiken. Med utgångspunkt i IAD-ramverket förklarar vi variationen i och relationerna mellan kommunen och dess förmåga att implementera policy.

    Några skäl till varför vissa kommuner i större utsträckning är mer framgångrika än andra är att de har tjänstemän som upplever att de har för lite eller lagom mycket resurser och de tenderar även att samverka mindre än andra kommuners tjänstemän. Undantaget är energi­effektivisering av fastigheter där god tillgång till resurser och tjänstemän med hög grad av autonomi ökar åtgärdens effektivitet.

    De mer framgångsrika kommunerna är också befolkningsmässigt små och glesa, har lågt antal anmälda brott, liten andel utlandsfödda och har framförallt lägre ungdomsarbetslöshet. Dessa kommuners framgångar förklaras även av att de väljer rätt antal och typ av åtgärder från följande styrmedelsmix:

    En framgångsrik styrmedelsmix utgörs av en åtgärd från Ees och fyra från Uk: e3 (köp in eller hyr energieffektiva byggnader), transport (T), fysisk planering (FP), energi­effektivisering av fastighet (ENF) och insatser i skolan (SK). Styrmedlemsmixen är rangordnad.

    Enligt vår modell har en tredjedel av kommunernas förmåga att framgångsrikt implementera valda åtgärder således att göra med hur stor ungdomsarbetslösheten är i berörd kommun.

    Att kommuner väljer färre och rätt typ av åtgärder förklarar 16 % av deras totala förmåga att implementera styrmedlen. Ytterligare 16 % av kommunernas totala effektivitet förklaras av kommuntjänstemännens intressen. Modellen lämnar 35 % av den totala effektiviteten delvis oförklarad, dock finns en tendens att kommuner med borgerlig majoritet bidrar till den totala effektiviteten.

    Avslutningsvis kan vi för det första slå fast att Uk-programmets temaområden (primärt i etapp 1 och 2) fortfarande inriktar sig mot ekologisk hållbarhet och i mindre utsträckning mot konkurrenskraft och försörjningstrygghet. För det andra fokuserar Ees primärt på konkurrenskraft och ekologiskt hållbarhet och i mindre utsträckning på försörjningstrygghet. Ees inriktar sig främst på att energieffektivisera transporter och befintliga byggnader samt utrustning, vilket i sin tur ökar konkurrenskraften samt minskar belastningen på miljön. Ekologisk hållbarhet är fortfarandet det mål som prioriteras mest.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 17.
    Granberg, Sandra
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
    Folkhälsoarbete i bebyggelseplanering: En fallstudie av samverkansarbete i bostadsområdet Byjorden i Köpings kommun2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    abstract

    This paper is about public health in an ongoing community development in a vulnerable area in Koping municipality. The community development focuses on creating supportive environments and collaborative projects. The frame of reference is the HELPSAM and SESAME models which are important tools in intersectoral work. The purpose of this study was analyzing the planning and execution of improvements in Koping municipality. The method used is a qualitative study design with semi-structured interviews. Interviews were analyzed using a manifest content analysis. The results show that the reason the project started was that Byjorden had a bad reputation. The strategic work consisted of mapping from police, decision making, implementation and an upcoming follow-up. The results also show that efforts made in the area were increased police presence and increased communication with residents. Conclusions to be drawn from the study were that good communication with residents is important for the broader acceptance of the project, also that the work needs further development and structuring for clearer guidelines and goals in the intersectoral work. A further conclusion to be drawn was that the project is a pioneer in crime prevention and can therefor act as a model for other similar projects.

    Download full text (pdf)
    FOLKHÄLSOARBETE I BEBYGGELSEPLANERING
  • 18.
    Gustafsson, Mikael
    Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
    ArbetsDax – för psykiskt funktionshindrade: Talet om klienter, samordnare och samverkan i en verksamhet för arbetslivsinriktad rehabilitering2009Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Efter den rikspolitiska psykiatrireformen i mitten av 1990-talet inrättades runt om i Sverige rehabiliteringsverksamheter för psykiskt funktionshindrade människor. Det ansågs då viktigt att utveckla samverkan mellan berörda myndigheter och andra organisationer för att de psykiskt funktionshindrade inte skulle hamna ”mellan stolarna”. I Eskilstuna inrättades en arbetslivsinriktad interorganisatorisk rehabiliteringsverksamhet kallad ArbetsDax, med en ny yrkesgrupp av professionella på operativ nivå som kallades samordnare.

    Syftet med rapporten är att utifrån olika empiriska material bidra till förståelsen av verksamhetens diskursiva karaktär, det vill säga språkbrukets betydelse inom verksamheten, och till förståelsen av samordnarens yrkesroll. Det förstnämnda är intressant utifrån antagandet att språkbruket har en central roll i verksamheten. Det sistnämnda är intressant utifrån antagandet att ArbetsDax samordnare kan bidra med något kvalitativt/kvantitativt annorlunda än yrkesgrupper på de rena myndigheter, främst försäkringskassan och arbetsförmedlingen, som ArbetsDax samverkar med.

    Verksamhetens diskursiva karaktär framstår i analysen av verksamhetsdokument, intervjuer och observationer som ett komplext konsensusarbete med särskilt fokus på klienter, samordnare och samverkan. Klienten framställs som en kluven identitet: å ena sidan som en aktiv individ med den ”rätta” viljan enligt arbetslinjen, å andra sidan som en passiviserad individ med en begränsad förmåga p.g.a. psykiska funktionshinder. Samordnaren framställs som en komplex och gränsöverskridande profession som ska utföra ett konsensusarbete med klienterna, exempelvis i form av ett motivationsarbete för att transformera betalningsmaktens tvång över klienten (i huvudsak från försäkringskassans sida) till klientens ”fria” vilja. Samordnaren har också att sträva efter konsensus i relation till andra myndigheters representanter och de arbetsgivare som klienterna ska arbetsträna hos. Samverkan framställs i form av direktiv för och problematiseringar av rehabiliteringsverksamheten. Detta sker bland annat med hjälp av intertextuella legitimitetsreferenser i policydokument för verksamheten, samt med hjälp av den centrala metaforen rehabiliteringskedjan som ordnar de samverkande myndigheterna i förhållande till klienternas ”rehabiliteringskarriär”. Stort fokus finns på språkliga skillnader mellan organisationerna, med strävan efter konsensus genom att på mer eller mindre subtila vis försöka mildra åtskillnaden. I analysen framstår ändå försäkringskassan som ”blåslampa”, arbetsförmedlingen som ”bromskloss” och kommunen som ”försvarare” av verksamheten.

    Samordnarens professionskaraktär analyseras genom jämförelser med två teorier: dels Roine Johanssons teori om strukturella dimensioner för gräsrotsbyråkrater inom rena myndigheter som försäkringskassan och arbetsförmedlingen, och dels Mats Börjesson & Eva Palmblads samt Annette Carstens teori om den nutida välfärdsarbetarens språkliga praktik. Analysen visar att samordnaren framstår som en gräsrotsbyråkratisk profession med tämligen stort handlingsutrymme, men därutöver som en gränsöverskridande ”hybridprofession” vars insats till stor del består i ett konsensusarbete i relation till klienter, samverkande organisationsrepresentanter, arbetsgivare hos vilka klienterna arbetstränar, samt i relation till betalningsmakten (i första hand försäkringskassan).

    I rapportens senare del fördjupas diskussionen om samordnaren som en profession som inte endast fokuserar på klientens förmåga och vilja, utan även på dennes spontana lust. Samtidigt framstår ArbetsDax som ett försök att utveckla välfärdsarbetets organisation i riktning bort från forna tiders omyndigförklarande socialpolitik, bland annat genom att skapa den nya professionen samordnare.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 19.
    Hallin, Viktor
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Saknar coronastrategin legitimitet?: En kvalitativ studie om Regeringens Covid-19 strategi är legitim och hur den har fungerat på Gotland2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Under året som gått så har pandemin drabbat hela världen, Sveriges strategi är att begränsa smittspridningen, det har skett en stor ökning på Gotland varav det saknas forskning på hur Gotland påverkats av pandemin. Undersökningens syfte är att undersöka hur kommunikationen mellan Regeringen och Gotland har fungerat, hur mycket resurser sjukvården på Gotland har haft för att kunna anpassa sig till Covid-19 pandemin och att undersöka hur legitim Covid-19 strategin anses vara på Gotland. Genom kvalitativa intervjuer så undersöks problemet med hjälp utav Lundquist implementeringsstrategi som rör implementering och legitimitet. I undersökning så framkommer resultat om att problemet ligger i Regeringens kommunikation och Regeringens beslutsfattande. Det framkommer att det finns saker att jobba på gällande kommunikationen, att det varit problem med resurser inom sjukvården i form av personal samt skyddsmaterial samt att vissa beslut från Regeringens sida inte har varit optimala. Slutsatserna blir att Regeringen har vissa saker att förbättra gällande sin kommunikation med regioner och kommuner, att det numera inte längre är problem med skyddsmaterial men att anställda inom vården är utslitna. En slutsats blir också att det finns vissa saker som Regeringen skulle kunna förbättra för att deras beslut skall kunna bli mer legitima.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 20.
    Holmström, Inger K
    et al.
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Stier, JonasMälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.Tillgren, PerMälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.Östlund, GunnelMälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Samproduktionens retorik och praktik: inom hälsa och välfärd2016Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 21.
    Höglund, Linda
    et al.
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Mårtensson, Maria
    Stockholms universitet, Sweden.
    Holmgren Caicedo, Mikael
    Akademin för Ekonomistyrning i staten (AES), Sweden.
    Managing Paradoxes in Governance: Tensions in the Emergence of a New Board2015In: Contingency, Behavioural and Evolutionary Perspectives on Public and Nonprofit Governance / [ed] L. Gnan, A. Hinna & F. Montedur, Emerald Group Publishing Limited, 2015, 1, p. 3-30Chapter in book (Refereed)
    Abstract [en]

    Taking a micro-perspective of governance that includes problem-solving and stakeholder involvement capabilities as part of the strategic steering role, we wish to contribute to the understanding of the human side of governance. Thus we have studied the relationships between the board and its management and stakeholders, and in so doing we recognize internal and external actors as well as the board itself, and how they all contribute to the implementation of the governance function.

    Methodology/approach

    Based on an interpretative approach that focuses on change over time, we performed a qualitative empirical study of the governance of Robotdalen, a small non-profit public organization in Sweden that is a joint public and private collaboration. This chapter forms part of a longitudinal study that has been carried out since 2009. It is based primarily on interviews with board members, management and other stakeholders, and complemented by document studies and observations.

    Findings

    Governance practice entails multiple and multilevel tasks, and the tensions between representativeness/professional boards, conformance/performance, and controlling/partnering up with management, are prevalent in both small non-profit and public organizations. According to our results the apparent choice between the extremes of each tension is, however, not a choice at all but rather a balancing act. In trying to balance tensions through collaboration between managers, board, financiers, and the hosting university, new governance structures and practices emerge at the organizational level.

    Originality/value

    By following the process of the emergence of a new board, we illustrate how various actors work together to co-produce governance functions in practice. In the past little or no effort has been made to take into account contextual factors such as organizational size – an aspect that may influence or shape board characteristics and work methodology. We therefore attempt to do so in our chapter, by studying the emergence of a new board in a small public organization, what possible paradoxes and tensions are involved in such work, and how such tensions are managed.

  • 22.
    Jallow, Cherno
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
    IDÉER INKUBERADE FÖR FRAMGÅNG: En kvalitativ studie om en inkubators styrkor och svagheter inom det svenska innovationssystemet2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Idélab is a government financed and non-commercial incubator within Mälardalen University. Their main objective is to give developing support to idea holders and entrepreneurs who have a direct connection to the university. The majority are students that rarely have experience regarding product- and business development. The students need, ambition and knowledge differs when they enter the incubator. Idélab is challenged with adapting their processes to satisfy everyone, and to do so with reasonable resources. Instead of finding out whether or not Idélab can increase the number of successful and growing companies, the dissertation gives the notion that an operational strategy rather be further developed. The organization needs to map out and categorize their users with focus on need and direction. Therefore the recommendation is to redefine the vision and internal as well as external goals. This could help to clarify their own definition of what success and sustainable growth means to their users and themselves.

    Download full text (pdf)
    Idéer inkuberade för framgång
  • 23.
    Jernehed, Martin
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
    Vad formar en lokal folkhälsopolicy?: En kvalitativ studie om policyprocessen i en mellansvensk kommun2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Public health politics creates opportunities for population health. Public health efforts must be politically supported to be able to enhance public health at national, regional and local level. Health policy triangle is a tool for operators who want to create or revise action plans that are used to control and monitor the municipal public health work. The purpose of this study was to describe the process of policy formulation for Eskilstuna action plan for public health from an actor's perspective. The study design was qualitative with deductive manifest content analysis supplemented by the analysis tool of health policy triangle. A total of five interviews with politicians, officials and municipal managers were conducted. The result shows that the interviewees described the work in policy formulation as democratic, that there was no hierarchy because they strove toward a common goal of public health. It also emerged that they see policy formulation as a central and vital role in the policy process of the action plan. It is where decisions are made and about what should be included and what public health actions that the municipality should do. The action plan for public health greeted appearance mirrored by municipal policy focus on public health, previous public health works and policy documents. The conclusions were that participants describe the work of policy formulation as unpretentious and democratic order to achieve the common goals of public health in the municipality. Policy formulation was perceived by participants as a central and important part of the policy process and that local public health policy, along with previous experience in local public health and regulatory documents for public health serve as underlying factors in the design of Eskilstuna Municipality's action plan. 

    Download full text (pdf)
    Martin Jernehed
  • 24.
    Johansson Oberle, Martin
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Tillitsbaserad styrning och ledning i praktiken?: En idealtypsanalys kring upplevelser av styrning och ledning inom Västerås stads vård- och omsorgsförvaltning2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Sweden has had clear problems with its governance of the welfare sector because of incentives that can be obtained from NPM. This mainly in forms of performance management that has centralized the authority with recurring reporting requirements. To overcome these problems, measures were taken to promote a new governance. At present, the form of trust-based governance has seen the light of day. This includes a governance, culture and working method with focus on the purpose of the organisation and the needs of the user. The following study was intended to provide a thorough picture of experiences regarding governance within a municipal healthcare administration, in relation to an ideal of trust-based governance. This with an intention to produce knowledge about how governance is experienced within a municipal healthcare administration and to contribute to the development of governance within it. The study was based on qualitative interviews with four first line managers, whose experiences where compared to an ideal of trust-based governance.

    The results show that the combined experiences of governance largely correspond to an ideal of trust-based governance. Under those terms the study indicates that there are experiences which can be deduced from an ideal of trust-based governance. Furthermore, there are incentives which can be deduced from NPM. The interviewees responses indicate that the administration is regarded as value-driven with perceptions of good leadership, which creates conditions for developing the trust-based governance within it. Finally, the study, based on the responses, has resulted in several experienced aspects for the continued development of the trust-based governance within the administration. The results should only be indications of how governance is experienced and how the form of governance can be developed. All because the responses in many sentences differ and not reflects an overall perceived image.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 25.
    Johansson, Tobias
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Siverbo, Sven
    Business Administration, University West, Trollhättan, Sweden.
    Camén, Carolina
    Karlstad Business School, Karlstad University, Karlstad, Sweden.
    Managing cooperation, coordination, and legitimacy: control of contracted public services2016In: Accounting, Auditing & Accountability Journal, ISSN 1368-0668, E-ISSN 1758-4205, Vol. 29, no 6, p. 1012-1037Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to create knowledge about what factors explain the design of control systems for contracted public services.

    Design/methodology/approach: Questionnaire data analyzed with structural equation models. Findings – Legitimacy-seeking is the most important driver in explaining intensity in control of contracted public services. Competition increases the intensity of control which is opposite to standard transaction cost reasoning. Coordination requirements do not affect the design of control systems for contracted public services.

    Research limitations/implications: The study suffers from limitations in the form of the use of perception and questionnaire data and imposes restrictions on empirical generalization.

    Practical implications: Supplier competition may add control costs rather than lower them. The strong focus on stakeholder alignment may induce more intensive control than necessary for supplier alignment.

    Originality/value: The authors add important knowledge on the determinants of control system design for contracted public sector services. The authors conceptualize and measure the control system in use in a more compelling manner than previous research.

  • 26.
    Mörndal, Marie
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    "Vi måste takta!": En studie av organisering för samverkan.2018Doctoral thesis, monograph (Other academic)
    Abstract [en]

    Organizational collaboration is perceived as a positive phenomenon in the public sector and is often seen as a way of facing societal challenges despite limited resources. This positive view on organizational collaboration seems to persist, although research shows that collaborative projects bring various difficulties. These are related to boundaries, both between organizations and professions. How boundaries are understood and managed are thus central aspects of organizing for collaboration. This thesis describes and discusses the preparation – the organizing – for collaboration and the purpose of the thesis is to explore and deepen an understanding of the practice developed in organizing for collaboration.

    A municipality’s work to improve internal collaboration and prepare for external collaboration has been studied. The work was led by two project managers in collaboration with various members of the municipality. A practice-oriented approach has been applied, which involves a focus on the activities carried out during the organizing work. The empirical material was created through participatory observations of the project managers’ work.

    The project managers’ practice developed into five activity patterns called planning, navigating, interacting, documenting and, what in Swedish was called, “takta”. The term “takta” was used to denote activities related to adaptation and synchronization to the municipality’s activities; to pace the activities.

    The analysis shows that the activity pattern of pacing was a superior activity pattern that managed and organized the other four patterns. The concept pacing contributes to the understanding of how activities create rhythms in an organization and how these are adapted to the overall pace. People responsible for pacing must be aware of the rhythms of other activities that affect the pacing. Pacing is a complex concept that can be described in several dimensions: temporal, social, boundary-crossing, emotional, holistic, and in a situated dimension. These dimensions contribute to the understanding of how pacing is done, what it means when pacing and also facilitate an analysis when pacing fails.

    The conclusion of the thesis is that an awareness of pacing activities in organizing across boundaries increases the opportunities to implement activities in the “right” order, time and place. Thus, the multidimensional concept of pacing may be used as a planning-tool when organizing across boundaries and as an analytical instrument when the organizing becomes unsynchronized with other activities. A practice-oriented perspective enables the exploration of the activity patterns created in organizing for collaboration and increases the understanding of how organizing across boundaries is done.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 27. Osborne, M
    et al.
    Sandberg, Håkan
    Mälardalen University, Department of Caring and Public Health Sciences.
    Tuomi, O.
    A comparison of developments in university continuing education in Finland, the UK and Sweden2004In: International Journal of Lifelong Education, ISSN 0260-1370, Vol. 23, no 2, p. 137-158Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This paper develops work carried out under the aegis of a European Commission-funded university continuing education (UCE) network. It compares the ways in which UCE has developed in three countries within Northern Europe. The authors firstly review the developments of university education in general in Finland, the UK and Sweden, paying particular attention to the factors that historically have influenced UCE. They then focus on developments and policy imperatives of the last decade. A number of convergences and divergences in policy and practice in the three countries are pointed to. In both Finland and the UK, UCE is well defined by state or quasi-state agencies and is an activity that has been located within well-defined structural units in most institutions. Universities in these two countries have a diverse mission based on a national lifelong learning agenda. By contrast, in Sweden, whilst there is a longstanding international tradition of adult education rooted within democratic movements and a recognition of the importance of equality of access, the provision is to a large extent embedded in universities and not manifest as UCE. What provision that does exist as UCE is patchily distributed across the university sector and nonuniform in character. UCE provision within Finland and UK to varying degrees in becoming more diverse in its make-up. The presence of new providers in a ‘CE market’, an emphasis on UCE as an economic instrument, moves towards the accreditation of provision and the loss of a particular identity for UCE are amongst factors creating increasing heterogeneity of provision in these countries.

  • 28.
    Qaderi, Josef
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Nätverksstyrning som strategi för regional utveckling?: Kommuner och högskola i samverkan2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Det är en spännande tid vi lever i där samverkan antas vara strategin för att lösa problem med klimathot, hälsopolitik och hållbar samhällsutveckling. I samverkansplattformen Samhällskontraktet samarbetar Västerås stad, Eskilstuna kommun och Mälardalens högskola för att bidra till en regional utveckling.  Den här fallstudien har fokuserat på styrgruppen för Hållbar samhällsutveckling i Samhällskontraktet utifrån teoribildning om nätverksstyrning. Syftet med uppsatsen har varit att bidra till en ökad kännedom och förståelse för hur aktörer samverkar kring komplexa samhällsproblem.

    Resultaten från fallstudien visar på - i linje med teoribildningen kring nätverksstyrning – om politikens förändrade roll. Konkret innebär detta att det är inom ramen för samverkan som policyproblem prioriteras och avgränsas. Till följd av detta försvåras ansvarutkrävande enligt den traditionella parlamentariska styrningskedjan. Den samverkan som sker mellan aktörerna i Samhällskontraktet har inslag av förhandlingar mellan tjänstemän och forskare, vilket bidrar till ett personberoende. Studien bekräftar den forskning som tidigare gjorts gällande nätverksstyrning om att den inte gör det möjligt att kräva ansvar av politiker då beslutskedjan bryts horisontellt. Frågan om vem som ska hållas ansvariga för de beslut som i slutändan rör medborgarna står därmed fortfarande utan svar.

     

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT
  • 29.
    Ruyter, Sonia
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Horisontella stuprör: En utvärdering av hur Upplands Väsby kommun arbetar med frågor inom tvärsektoriella politikområden2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Forskningen inom offentlig förvaltning har börjat uppmärksamma nya samarbetsformer för styrning – horisontella partnerskap ersätter den traditionella modellen (Rogers & Weber, 2010). Komplexa samhällsfrågor får ta större del av ljuset på den politiska arenan vilket återspeglas i de politiska mål som diskuteras även på kommunal nivå. Globala trender i samhällsdebatten och Agenda 2030 ändrar förutsättningarna för det politiska handlingsutrymmet (Sveriges Kommuner och Lansting, 2018). Dessa ämnen kräver att förvaltningen arbetar mer tvärsektoriellt. Syftet med den här studien är att kartlägga och utvärdera hur Upplands Väsby kommun har valt att organisera och integrera de två tvärsektoriella politikområdena folkhälsa samt energi och klimat, för att åskådliggöra problematiken med implementeringen av tvärsektoriella politikområden i kommunala organisationer av struprörsstruktur. För att objektivt uppfylla syftet valdes metoden en besrkivande kvalitativ dokumentstudie och en induktiv ansats med utvärderande intention. Dokumentstudien utförs på offentliga dokument som flerårs- och verksamhetsplaner, års- och verksamhetsberättelser samt nyckeltal från tidsperioden 2018-2021.

    Resultatet synes bli att Upplands Väsby kommun idag inte har ett vedertaget arbetssätt för hur man hanterar de tvärsektoriella politikområdena, utan två skilda. Följderna av arbetssätten har inte lyckats säkerställas genom bristfälliga nyckeltal från tidsperioden. Men det är tydligt att en formell tvärsektoriella roll med helhetsansvar ger mer tyngd i arbetet och skapar en ryggrad för politikområdets genomlevande.

    Dokumentstudien förevisar den teoretiska tvärsektoriella organisationen inom kommunen men vad som syns i svart på vitt stämmer inte alltid överens med vad som faktiskt sker i praktiken. Slutsatsen är att det krävs ett annat metodval för att skapa en verklighetstrogen bild av hur kommunen arbetar med tvärsektoriella politikområden. Därför stärks tyngden i problemet med tvärsektoriella politikområden i stuprörsstrukturer – de kräver arbete som inte kan påvisas genom endast teoretisk uppföljning.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 30.
    Sandahl, Rolf
    Mälardalen University, School of Education, Culture and Communication.
    Mångfaldssatsningen: En satsning på mångfald eller en mångfald av satsningar?2009Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Myndigheten för skolutveckling fick av regeringen i uppdrag att under 2006 och 2007 satsa 225 miljoner i stöd till skolor och kommuner i segregerade områden. Urvalskriterierna var en måluppfyllelse på 75 % eller lägre och en andel elever med utländsk bakgrund som var 18 % eller högre. Antalet kommuner som fick detta särskilda stöd blev 32 stycken. Insatserna skulle omfatta såväl grund- som gymnasieskolor.

    Denna rapport är en utvärdering av de effekter som denna satsning, kallad mångfaldssatsningen, genererat. Det har gällt effekter såväl av myndighetens dialogbaserade arbetssätt som av de åtgärder som myndighet och respektive kommun kommit överens om i utvecklingsdialogerna. I rapporten diskuteras emellertid också mångfaldsproblematiken. Mot vilka ska mångfaldssatsningar riktas? Mot dem där mångfalden redan finns eller mot dem som saknar mångfald? Rapporten diskuterar vidare den här typen av satsningar i ett utvärderingsperspektiv. Vad är önskvärt, möjligt eller rimligt att utvärdera när det gäller dessa satsningar?

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 31.
    Sandberg, Håkan
    Mälardalen University, Department of Social Sciences.
    Arbetsklimat och teamarbete: Slutrapport i projektet Arbetsklimat och problemlösning2004Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Under de senaste decennierna har offentliga verksamheter i Sverige: skola, socialtjänst samt hälso- och sjukvård, fått nya grundläggande förutsättningar för sin verksamhet bl.a. genom den så kallade ramlagstiftningen från 1980- talet. I spåren av detta har ett intresse av att alltmer organisera verksamheter i ”team” vuxit fram. Generellt sett är team som etablerats på senare år, särskilt inom offentliga verksamheter, inte studerade i någon större omfattning. De studier som är gjorda visar att arbetsklimatet är av särskild betydelse för processer i verksamheten och för arbetets resultat. Denna studie syftar till att belysa fenomenet arbetsklimat i teamarbete utifrån tre teman: arbetsklimatets innebörd, arbetsklimatets ”rötter” och konsekvenserna av arbetsklimatet. Rapporten bygger på två empiriska delstudier utifrån angivna tematik, en intervjustudie och en fokusgruppsstudie

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 32.
    Santangelo, G. D.
    et al.
    Department of Strategy and Innovation, Copenhagen Business School, Copenhagen, Denmark.
    Dellestrand, H.
    Department of Business Studies, Uppsala University, Uppsala, Sweden.
    Andersson, Ulf
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Institutional antecedents of subsidiary external embeddedness: Coping with regulatory competitive constraints2019In: Long range planning, ISSN 0024-6301, E-ISSN 1873-1872, Vol. 52, no 4, article id 101851Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    We investigate institutional antecedents to subsidiary external embeddedness and relate regulation constraining competition in local service sectors to subsidiary embeddedness with local partners in complementary sectors. Combining research on business networks with arguments derived from transaction cost economics, we argue that subsidiary external embeddedness depends on the extent of transaction costs originating from small numbers bargaining, which regulatory competitive constraints in local service sectors are a source of. Based on this logic, we suggest that low and high levels of regulatory competitive constraints are associated with greater subsidiary external embeddedness. We also suggest that this U-shaped relationship is more pronounced for subsidiaries that are centers of excellence within the multinational enterprise because these subsidiaries heavily depend on the local context as a source of their competitive advantage over their sister subsidiaries.

  • 33.
    Segerström, Anton
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    VILKA FAKTORER PÅVERKAR IMPLEMENTERINGEN AV VÅRDGARANTIN?2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Vårdgarantin i Sverige är en policy som säger att man har rätt till ett besök inom specialistvården inom 90 dagar. Regionerna i Sverige når inte målen med att garantera detta för invånarna, vilket är ett problem då skattebetalarnas pengar används just för att kunna garantera detta. Detta har uppmärksammats av både Socialstyrelsen och statens offentliga utredningar. Man har inte ett tydligt svar på vad som ligger bakom att regionerna misslyckats, men förslag på faktorer har varit till exempel få vårdplatser och hög överbeläggning. Denna studie har som syfte att ta reda på vilka faktorer som påverkar implementeringen av vårdgarantin i den svenska sjukvården. Studien använder sig av en kvantitativ metod för att undersöka korrelationer mellan hur väl målen för vårdgarantin uppfylls och ett urval av andra potentiella förklarande variabler. Materialet består av offentligt tillgänglig statistik, främst från Sveriges kommuner och regioner. Bland annat har olika kostnader, effektiv resursanvändning, mängd vårdplatser och överbeläggningsgrad undersökts. De flesta variablerna visade förväntade, men mycket svaga korrelationer. De korrelationer som var starka nog för att var statistiskt signifikanta var ineffektiv resursanvändning och hög överbeläggning, samt hög överbeläggning och dålig måluppfyllelse. Slutsatsen är därmed att ineffektiv resursanvändning i sjukvården påverkar regionernas förmåga att implementera vårdgarantin negativt.

  • 34.
    Siverbo, Sven
    et al.
    Karlstad Business School, Karlstad University, Karlstad, Sweden.
    Johansson-Berg, Tobias
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation.
    Bentzen, Tina
    Roskilde University, Roskilde, Denmark.
    Winsvold, Marte
    Institute for Social Research, Oslo, Norway.
    On the diffusion and implementation of trust-based management in Scandinavia: cross-country survey evidence2024In: International Journal of Public Sector Management, ISSN 0951-3558, E-ISSN 1758-6666, Vol. 37, no 1, p. 1-19Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This study aims to examine the diffusion and implementation of trust-based management (TBM) in Scandinavian countries (Denmark, Norway and Sweden). TBM is a novel “anti-New Public Management (NPM)” innovation within the realm of New Public Governance (NPG), which asserts that leadership and control in public sector organizations should be practiced and designed based on the assumption that civil servants and employees in general are trustworthy. The research questions are as follows: How has TBM been diffused and implemented in Scandinavia? To what extent can the institutional logics framework increase understanding of similarities and differences between the Scandinavian countries (Denmark, Norway and Sweden)?

    Design/methodology/approachThe authors designed and submitted surveys to the municipal directors of the three Scandinavian municipal populations, thereby producing a unique cross-country dataset on TBM diffusion and implementation in Scandinavia (Denmark, Norway and Sweden).

    FindingsThe authors' study shows that TBM has diffused widely among Scandinavian municipalities and has developed into a municipal-level concept across policy fields and sectors. While Denmark stands out as an earlier and more decisive TBM reformer, the results show that similarities in the diffusion and implementation of TBM in Scandinavian countries are more apparent than the differences.

    Originality/valueThis study contributes to the public management literature and research on anti-NPM and NPG concepts by being the first wide-scale empirical study of TBM diffusion and implementation in the Scandinavian municipal sectors.

    Download full text (pdf)
    Artikel
  • 35.
    Skönebrant, Malin
    et al.
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Hammar, My
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    "Ryck upp dig och sluta gråta som en tjej!": En kvalitativ textanalys med WPR-ansats om män och maskulinitet i policyutformning av suicidprevention på nationell nivå.2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Suicid är idag ett stort folkhälso- och samhällsproblem (Suicide Zero, u.å) och cirka 1 200 personer väljer varje år att avsluta sina egna liv (Folkhälsomyndigheten, 2022). Män är enligt statistiken avsevärt överrepresenterade och står för nästan 70% av dödsfallen (Socialstyrelsen, 2010). För att få ner statistiken för suicid införde regeringen år 2008 en nollvision med hopp om att minska fallen väsentligt (Vimefall et al., 2022). Det finns ett flertal exempel på forskning som belyser hur olika maskulinitetsnormer kan bidra till mäns utsatthet i samhället och på så sätt hämma jämställdhetsarbetet. Utredningen Män och jämställdhet (SOU 2014:6) visar att ett jämställdhetsarbete inte enbart förbättrar situationen för kvinnor utan även för män (SOU 2014:6, s. 53; 56). Sammantaget väcker detta frågor kring varför statistiken av dödsfall på grund av suicid inte har minskat sedan regeringen tog beslutet om målet för en nollvision 2008.

    Studien syftar till att beskriva och identifiera vilka kopplingar som görs till män och maskulinitet i regeringens policyutformning av suicidprevention samt hur implementeringen av policyn sett ut på nationell nivå.Frågeställningarna som kommer att undersökas är: (1) Var ligger policyns fokusområde? (2) Hur har följande aktörer, Folkhälsomyndigheten, Socialstyrelsen och Sveriges kommuner och regioner, implementerat policyn i sitt arbete?

    Det empiriska materialet består av regeringens proposition “En förnyad folkhälsopolitik” (Prop. 2007/08:110) tillsammans med dokument från Folkhälsomyndigheten, Socialstyrelsen och Sveriges kommuner och regioner. Studien utgår från en kvalitativ textanalys och för att tolka materialet har vi till analysen valt att utgå från Bacchis (2009) analysmetod “What’s the problem represented to be?”. Resultatet visade på att åtgärder har gjorts men att statistiken ändå är densamma för suicid. Slutsatsen är att suicidpreventionen missar vissa grundläggande faktorer som skapar en missvisande problembild vid implementering av policy och att det även ligger ett missriktat fokus hos övriga aktörer.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 36.
    Tawasoli, Hasina
    et al.
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    Hellberg, Lisa
    Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
    NEW PUBLIC MANAGEMENT -SKOLANS UNDERGÅNG?2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    I arbetet undersöks hur New Public Management (NPM) implementeras i grundskolor iVästerås stad inom den offentliga sektorn. Detta för att se hur NPM upplevs i skolor samt hurde arbetar med NPM. Uppsatsen kommer även undersöka om det föreligger någraimplementeringssvårigheter när det gäller NPM. För att arbetet ska bli genomförbart, harNPM operationaliseras till tydliga mål, uppföljning och utvärdering, mål och resultatstyrning,konkurrens samt hushållning av offentliga medel. Arbetet präglades av kvalitativa intervjuer,fyra intervjuer genomfördes, som har utförts med rektorer från diverse områden i Västeråsstad som har valts slumpmässigt, vid två olika tillfällen. Dessa intervjuer har analyserats ochresultatet visar att NPM implementerats på diverse sätt i skolverksamheter. Det vill sägagenom bland annat APT, resultatdialog och årshjul. Det finns tydliga faktorer som försvårarimplementeringen dels att verksamhetspersonalen inte vill att implementeringen av en nyförändring ska äga rum men även att i de flesta fall kan de inte tillämpa implementeringen aven ny metod. Detta eftersom de inte har tid eller ekonomiska resurser för att kunnagenomföra implementeringen. Ytterligare en faktor som påverkar implementeringen äravsaknaden av kunskap hos anställda inom verksamheten gällande innebörden och denlångsiktiga vinsten som förändringen kan medföra. Resultatet visar även attskolverksamheten är negativt inställd till en top-down styrning av skolverksamheten, det villsäga att politiker ska fastställa mål för skolan. De hävdar att politiker saknar kunskap kringskolverksamheten, således bör dessa mål fastställas på lokal nivå.

    Download full text (pdf)
    New Public Management- Skolans undergång.pdf
  • 37.
    Wihlman, Thomas
    Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
    Creating innovation in Swedish municipalities2015Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    This article gives an overview of a study into innovation in welfare

    services, conducted in four Swedish municipalities. Data collection was made

    from official documents and from interviews.

    The result indicates that there were difficulties in implementing decided

    innovation policies. Major hindrances were lack of structures and support,

    understanding of the innovation concept, lacking communication but also that

    other priorities were made. The organizations as such did not prepare

    themselves for the implementation of the policies.

    The study gives insight into the difficulties of implementing innovation in

    municipal welfare services. It improves our understanding of innovation

    management and innovation processes in the municipalities studied. The study

    also contributes to the discussion of how a concept such as innovation needs to

    be adapted to the welfare services of the public sector if it should be useful. It

    also suggested that further concept development, as well as empirical studies is

    needed.

  • 38.
    Wihlman, Thomas
    Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
    Medarbetare på den innovativa scenen: ‐ en studie i medarbetares syn på innovation inom kommunal verksamhet2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Download full text (pdf)
    fulltext
1 - 38 of 38
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf