https://www.mdu.se/

Assessing the effectiveness of inflation targeting in promoting economic growth is crucial for policymakers in determining appropriate monetary policy measures. Given the lack of consensus regarding the impact of inflation targeting on economic growth, it prompts the question of whether inflation targeting indeed exerts a significant effect on economic growth.  This bachelor's thesis investigates the impact of inflation targeting on economic growth in developed countries over a 29-year period from 1991 to 2019. Using a methodology that accounts for both static and dynamic economic growth relationships, we analyze data from 45 developed countries, some employing inflation targeting and others not. Our findings suggest a positive effect of inflation targeting on economic growth in the static model, but autocorrelation issues necessitate the use of a dynamic model. The utilization of two distinct types of dummy variables yielded disparate outcomes compared to those obtained from the static model. Results from dynamic modeling indicate a slight negative effect of inflation targeting on economic growth. Together these results point to an inconclusive effect of inflation targeting on economic growth.

Datum:                                  2023-05-30  Nivå:                                      Kandidat-/Magisteruppsats i Företagsekonomi, 15 hp  Institution:                            Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens                   Universitet    Författare:                            Daniela Abada                                     Naemi Estifanos                                                                                                                                                                                      (99/12/11)                                       (01/06/12)  Titel:                                  Provisionens påverkan på telefonförsäljares      motivation  Handledare:                      Johan Grinbergs  Nyckelord:                        3 nyckelord  Forskningsfråga/or:             1.  Hur påverkar belöningssystem medarbetares motivation? 2. Vilka följder har denna påverkan?  Syfte:                                 Syftet med denna undersökning är att undersöka effekten av provision      som belöning och hur det fungerar som en motivationsfaktor för medarbetare  Metod:                              Kvalitativ forskningsmetod, face to face intervjuer. Tematisk analys och kodning av data som sedan analyseras i analysen.   Slutsats:                             Provision har en effekt på anställdas motivation, möjligtvis inte långsiktigt då majoriteten av säljare vill byta arbetsplats på grund av de bieffekter som är följden av provision som stress, press och psykisk ohälsa. Även utvecklingsmöjligheter är motiverande för säljare, däremot inte lika omfattande som provisionen. Ämnet har delade tankar mellan säljare och ledning. 

In this dissertation, economic implications of ESG disclosure, performance and assurance are examined in three essays. It is evident in the recent developments that the need for a sustainable and responsible investments is beyond discussion and becoming inevitable. An integral element required to make such investments is ESG information. The role and importance of ESG, especially to investment decisions, is attracting regulators’ interest in approaching the provision of ESG information through mandatory disclosure. Moreover, credit rating agencies are showing interest into the implications of ESG to credit risks. The purpose of this thesis is, therefore, to examine the reception of the mandatory EU ESG disclosure, and to examine the potential monitoring and signaling roles of third-party ESG assurance. The overall results of the thesis are three-fold. First, in examining the perception of investors towards EU directive on mandatory ESG disclosure, essay one shows a negative stock market reaction which indicates investors’ assessment of the directive as costly. The costs may include administrative and reporting costs of complying the mandate and potential proprietary and political costs following the reporting. Second, using sample firms from EU, essay two shows a higher ESG performance for firms that assure their ESG reports than firms that do not assure ESG reports. The results confirm the signaling role of an independent third-party assurance to differentiate between ESG performances. Firms with higher ESG performance has the incentive to use third-party ESG assurance to differentiate themselves from counterparts with an inferior ESG performance, otherwise both types of firms could be pooled together. Third, in line with monitoring theory of assurance and risk mitigation role of ESG to credit risks, essay three shows a mediated role of third-party ESG assurance on credit ratings. The results shows that the third-party ESG assurance indirectly leads to a reduced credit risk transferred through an enhanced ESG performance.

Using a sample of European firms, this study examines the signaling role of voluntary assurance of non-financial disclosures on their related performance, measured using environment, social, and governance (ESG) scores. Voluntary disclosures reduce information asymmetry and information risk, but such reductions are conditional on the verifiability of the disclosed information, thus requiring credibility. Given that skepticism in the reports is inevitable, credibility is paramount for differentiating firm performance. Credibility is enhanced by voluntarily purchasing assurance from an independent third party. This study argues that only firms with superior non-financial performance have an incentive to purchase assurance to differentiate themselves from poor-performing counterparts. The results reveal that firms with voluntary third-party assured reports have significantly higher ESG scores than those with unassured reports. This study offers new evidence on the signaling value of voluntary assurance on subsequent ESG scores.

The aim of this study is to examine the role of independent third-party environment, social, and governance (ESG) assurance in signalling higher ESG performance. While testing the hypothesis, a liner regression is applied using data from Thomson Reuters ESG scores and global reporting initiative database from a sample of 645 unique European firms over the period of 2012-2017. Firms with third-party assurance are found to have a significantly higher ESG performance than firms with no assurance. This study offers new evidence on the signalling value of an independent third party ESG assurance in differentiating ESG performances and confirms the incentive that high performing firms could use to separate from their counterparts with poor performance in a separating equilibrium. Copyright © 2022 Inderscience Enterprises Ltd.

Datum:                    2018-01-15

Nivå:                        Kandidatuppsats Företagsekonomi, 15 hp

Akademi:                Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola

Författare:              Rami Abbas             Simon Issa                          Kevin Landenberg              92/03/26                                 92/02/02                                       94/08/11       

Titel:                        Utdelning i fåmansbolag

Nyckelord:                         Utdelning, kvalificerade aktier, slopade förslaget 2017, skattebeteende

Forskningsfrågor: Vilka eventuella förändringar i beteenden har det slopade förslaget             genererat vid beslutfattande hos fåmansbolag?

 Vilken påverkan har skattereformer på skattebeteende?

Syfte:                       Syftet med undersökningen är att skapa förståelse över om, hur och varför fåmansbolagen har agerat utefter det slopade förslaget för förändringen på 3:12- reglerna. Utöver detta är syftet också att skapa en förståelse för vilken påverkan skattereformer har på skattebeteende.

Metod:                     Regleringar kring fåmansbolagsutdelningsmöjligheter har samlats in och analyserats. Teoretisk datainsamling om reformers påverkan på skattebeteende har insamlats. Utöver detta har det genomförts intervjuer med ägare för fåmansbolag samt auktoriserade revisorer.

Slutsats:        Förslaget till förändringar som slopades sommaren 2017 hade ingen nämnvärd påverkan på majoriteten av delägarna i fåmansbolagen. Detta på grund av för komplicerade regleringar. I särskilda fall, när reformer är för komplicerade kräver det för berörda parter en inlärningstid för att ta in ny kunskap och därför inte har varken tid eller kunskap att agera efter reformens krav.

Informational sources affecting purchase intent in online shopping: A qualitative approach to determine external informational sources affecting the online purchase intention of high involvement products.

Syftet med denna studie är att undersöka bankernas syn på internkontroll och vidare undersöka vilka mekanismer som används föratt effektivisera den interna kontrollen. Studien riktar sig på attundersöka huruvida visselblåsning används som en av demmekanismerna för att stärka förmågan med att upptäcka ochförhindra oegentligheter av ekonomisk art.

Studien använder en induktiv metod för att leda insamlingen avdatamaterial. Vidare använder studien en kvalitativ metod baseradpå intervjuer med fyra olika banker där datamaterialet analyserasmed datamaterialet i kapitel två.

Studien visar att det finns en positiv syn på den interna kontrollenoch visselblåsning som mekanism för att skapa en framgångsrikverksamhet. Fastän visselblåsning anses ha en kompliceradfunktion, används den fortfarande för att upptäcka och förhindraoegentligheter, såsom ekonomiska brott. Förutom visselblåsning,använder bankerna mer mekanismer för att stärka och effektiviseraden interna kontrollen. Att uppmana medarbetarna att följa lagaroch principer, utbilda medarbetarna inom olika områden samt attskapa olika arbetarsätt inom verksamheten, att genomföra interntillsyn och ständiga granskningar är en del av de mekanismer somanvänds.

Syftet med denna uppsats är att skapa oss en djupare samt bättre förståelse om hur respektive av - samt anmälningsplikten uppfattas av revisorer och vidare undersöka hur eventuella konflikter med utgångspunkt för oberoende ställning samt vid ”kan misstänkas” situationer hanteras av revisorer. För att uppnå syftet, har intervjuer med fyra olika revisionsbyråer genomförts.

Intervjuerna har genomförts med Grant Thornton, BDO Mälardalen AB, PwC samt KPMG genomförts för att kunna besvara forskningsfrågorna. Därefter har en hermeneutik synsätt använts då tolkning av intervjumaterialen ansågs viktig för att kunna få kunskap för respondenternas uppfattning kring ämnesvalet. I analysavsnittet har sedan datamaterial från referensramen samt empiridelen använts för att kunna genomföra en analys av uppsatsen.

Denna studie visar tystnadsplikten är viktig för att kunna skapa en bra relation med klienterna och anses inte skapa konflikter för revisorer i någon stor bemärkning. Anmälningsplikten skapar dock problem på grund av bristen på kunskap inom bedömning av brott hos revisorer. Revisorerna väljer därför att utreda en situation vid brottsmisstanke längre än vad som avses. För att inte bli beroende av sina klienter finns regler och praxis inom yrket som används samt genom att till exempel inte ha vänner och bekanta som klienter menar respondenterna.

Syftet med denna uppsats är att skapa oss en djupare samt bättre förståelse om hur respektive av - samt anmälningsplikten uppfattas av revisorer och vidare undersöka hur eventuella konflikter med utgångspunkt för oberoende ställning samt vid ”kan misstänkas” situationer hanteras av revisorer. För att uppnå syftet, har intervjuer med fyra olika revisionsbyråer genomförts.

Intervjuerna har genomförts med Grant Thornton, BDO Mälardalen AB, PwC samt KPMG genomförts för att kunna besvara forskningsfrågorna. Därefter har en hermeneutik synsätt använts då tolkning av intervjumaterialen ansågs viktig för att kunna få kunskap för respondenternas uppfattning kring ämnesvalet. I analysavsnittet har sedan datamaterial från referensramen samt empiridelen använts för att kunna genomföra en analys av uppsatsen.

Denna studie visar tystnadsplikten är viktig för att kunna skapa en bra relation med klienterna och anses inte skapa konflikter för revisorer i någon stor bemärkning. Anmälningsplikten skapar dock problem på grund av bristen på kunskap inom bedömning av brott hos revisorer. Revisorerna väljer därför att utreda en situation vid brottsmisstanke längre än vad som avses. För att inte bli beroende av sina klienter finns regler och praxis inom yrket som används samt genom att till exempel inte ha vänner och bekanta som klienter menar respondenterna.

Datum: 29 maj, 2013

Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp

Institution: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, ESTMälardalens Högskola

Författare: Lezan Abdlwafa, Anita Balci & Awat Safari

Titel: Bokföringsbrott – Ett resultat av oaktsamhet i bokföring?

Handledare: Ulla Pettersson

Nyckelord: Bokföringsbrott, oaktsamhet, bokföringsskyldighet, god redovisningssed, Ekobrottsmyndigheten, Skatteverket, konkursförvaltare

Frågeställning: På vilket sätt leder näringsidkarens oaktsamhet i bokföring till bokföringsbrott? Vilka faktorer bidrar till detta?

Syfte: Att undersöka hur näringsidkarens oaktsamhet i bokföringen kan vara en av orsakerna till bokföringsbrott.

Metod: För att uppnå syftet så använde vi oss av en kvalitativ metod för att få en djupare förståelse av ämnet. Vi inhämtade vårt material till referensramen från litteratur samt lagar såsom bokföringslagen, årsredovisningslagen och brottsbalken. Material till empirin var hämtad från tre intervjuer med personer som besitter relevant kunskap, en skattebrottsutredare, en konkursförvaltare och en åklagare.

Slutsats: Det vi har kommit fram till i vår uppsats är att oaktsamhet i bokföring är en orsak till bokföringsbrott, främst i mindre företag som inte har resurser till att upprätta bokföring på ett sätt som ger en rättvisande bild av företagets ekonomiska ställning.

This study aims to explain how many organizations in various fields are affected by the global pandemic Covid-19, which led to many organizational changes in the public sector, so those new strategies were implemented to counter these changes. Also, this research sheds light on the role of the leaders in crisis management through the sensemaking model that helps build a new story and provides logical explanations. It also seeks to study whether these new strategies are effective and how they affect the employee's performance.

The data collection for this paper uses qualitative and quantitative research through an inductive approach to answering the research questions by collecting primary and secondary data. Through qualitative research, six interviews were conducted with employees and leaders at KTH University. And the quantitative data were collected from a questionnaire sent to leaders at KTH University. 

The results show how the KTH University has faced several multiple organizational changes during the pandemic and how the leaders had a vital role in managing the crisis.

Some limitations were encountered, such as the response limitations of KTH leaders, so the researchers could not collect more than 6 interviews, which led to limiting the broad research and obtaining the required results.

Date: 2021-06-03

Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15cr

Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University

Authors:    Nabil Abdullah   Linnéa Rossander    Damilola Samuel

                    (98/09/02)          (98/08/14)           (98/01/10)

Title: Telecommuting and Motivation during the pandemic

Tutor: Ali FarashahKeywords: Telecommuting, motivation, COVID-19, Self-Determination Theory, work-life balance.

Research questions: 1. To what extent has the rapid increase in telecommuting due to the COVID-19 pandemic affected the motivation of employees and managers?

2. What aspects affect employee motivation in a telecommuting environment?

Purpose: The research aims to understand how motivation amongst employees and managers has been affected while telecommuting, compared to when they previously worked at the office before the wake of the COVID-19 pandemic.'

Method: The research has a deductive approach, building on existing theories and studies as a premise for secondary data. The authors utilize primary data through a quantitative survey, collected from employees and managers across several industries.

Conclusion: The study found that the overall motivation in the telecommuting context was equally neutral and positively affected. Competence was the predominant predictor variable for employee motivation. 

Forskningsfråga: Hur påverkar företagets CSR-kommunikation konsumenternas köpintention och varumärkesattityd?

Syfte: Studien ämnar undersöka sambandet mellan hur företags arbete med CSR (marketing) påverkar varumärkesattityden och vidare köpintentionen hos konsumenterna i klädbranschen

Metod: Studien utfördes med en kvantitativ metod och en deduktiv forskningsansats. En enkätundersökning genomfördes där 149 svar samlades in för dataanalys. 

Slutsats: Resultatet visar att CSR är en effektiv marknadsföringsstrategi för att stärka varumärket, då majoriteten av respondenterna anser det är viktigt att klädföretagen tar ansvar. Däremot är det inte en enkel uppgift att nå ut med kommunikationen på ett effektivt och trovärdigt sätt. Denna studie visar på att i H&Ms fall var det få som hade koll på vad företaget gör när det kommer till CSR, men respondenterna var ändå skeptiska till om det H&M säger att det gör generellt sett stämmer. Många av respondenterna är ändå konsumenter och har en positiv varumärkesattityd, men troligtvis av andra anledningar än CSR.

Digital kommunikation är idag självklart för de allra flesta människor, alla kommunicerar digitalt via olika sorters enheter och kanaler. Dock kommer den digitala kommunikationen i väldigt många olika former så kan det ibland bli svårt och komplext för alla att hantera denna sorts kommunikation. Denna studie har för avsikt att skapa ett underlag för en mer komplett och kontrollerbar kommunikation via digitala medel, samt hur ledarskap kan främjas via kommunikation i digital form. Detta ska bidra med en grundläggande kunskap kring hur en organisation bör hantera och förmedla sin information och kommunikation via digitala medel.

Studien fokuserar på att skapa en förståelse för hur digital kommunikation upplevs av mottagaren. För att därifrån kunna se hur denna upplevelse kan föras närmare den fysiska kommunikationen mellan en ledare och medarbetare. I ett samarbete med Barn och utbildningsförvaltningen, en väldigt stor organisation med ansvar för all grundutbildning i Eskilstuna kommun, det vill säga allt från förskola upp till gymnasial utbildning. Denna organisation har analyserats genom en induktiv forskningsmetod med kvalitativa intervjuer, dessa har varit grunden för att samla in data. Genom dessa kvalitativa intervjuer samlas åsikter och tankar in från medlemmar av alla olika delar av organisationen för att skapa en heltäckande bild om hur den digitala kommunikationen upplevs och fungerar.

Kunskapsbidragets syfte för denna uppsats var att få fram kunskap om hur en digital kommunikationsmiljö bör utformas för att organisationer ska bli mer effektiva, ha ett bra kommunikationsflöde samt mindre informationsbortfall. Detta syfte anses vara uppfyllt genom slutsatserna utifrån teori och empiriinsamling. Där en organisation med en bra struktur, organisationskunskap samt grundtanke har alla möjligheter att då utveckla sina ledare. Detta kan i sin tur utveckla medarbetare och därmed skapa en mer effektiv organisation, med bra och tydliga kanaler där alla är införstådda hur dem fungerar.

The purpose of this thesis was to explore what challenges are identified in project portfolio management (PPM) in an internal multi-project environment. The aim of this study was to find the underlying reason for the occurrence of challenges in terms of how these challenges occur, and why do they occur. To realize the purpose and the aim of the study, the research was conducted at ABB Components, a business unit of ABB Group. Further, based on identified challenges provide a set of guidelines and recommendations for managing and countering the challenges.

To understand the research problem a literature review was employed and a case study was conducted at ABB Components. The purpose of the literature review was to gain a theoretical background related to the research topic, identify challenges or problems, and potential solutions, with the purpose of establishing a connection to the challenges identified in the case study. The empirical work consisted of the case study conducted at ABB Components and was constituted by interviews person. The analysis of the results was validated with a workshop held with interviewees, with discussions regarding the findings. Guidelines and recommendations for managing challenges related to project portfolio management were designed from the results of empirical and theoretical work.

The 11 main challenges related to project portfolio management were identified throughout three defined project phases, initiation of a project, execution of a project and project closure, and was appearing either in one phase or across phases. The challenges in this research were correlated to four main causes; limited resources (budget & time), limited resources (personnel), vague directives, and project maturity. The identified challenges can be encountered and managed by utilizing existing models for project management, improved information handling, expanding the notion of criteria for project success, performing a resource capacity analysis, and planning for the project closure.

The theoretical and practical work have contributed to a collective analysis of what types of challenges are evident in phases throughout a single project, and what outcomes these challenges can have on a project portfolio in an internal multi-project environment and . It has to some extent indicated differences among challenges and causes evident in multi-project settings, for projects that are classified as internal development or product development, implicating differences throughout the project phase. Furthermore the challenges have pivoted around the three main themes centered indicating that there are challenges related to each phase of the project life, as well as challenges which are apparent across the project phases.

Sammanfattning

Titel: Redovisning och penningtvätt, en studie om hur revisorer tillämpar lagen om penningtvätt

Datum: 29 maj 2013

Lärosäte: Mälardalens högskola

Institution: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

Nivå: Kandidatuppsats för företagsekonomi

Författare: Pavle Adasevic 910731 Oskar Hallberg 900508

Handledare: Kent Trosander

Nyckelord: Penningtvätt, Penningtvättslagen, Revisor, ABL

Problemdiskussion: År 2009 kom en ny lag om penningtvätt. Lagen syftar till att stärka bevakningen och rapporteringen av pengar som förskingrats. År 2011 rapporterades 11464 misstankar om penningtvätt med då endast 4 stycken från revisorer, varför var de så får rapporter från revisorerna?

Syfte: Studien syftar till att visa hur revisorer och redovisnings byråer tillämpar lagen om penningtvätt i praktiken

Metod: Studien har genomförts på ett kvalitativt metodsätt där sekundärdata tagits från litteratur, artiklar och rapporter. Primärdata är intervjuer med tre stycken respondenter, två revisorer och en person från finanspolisen.

Slutsats: Revisorerna tillämpar lagen i sitt arbete. Trots att penningtvättslagen kan anses som tydlig och tillämpbar kan utformandet diskuteras. En hypotes om ett nytt begrepp som har kommit fram av studien är företagssmurfing.

The purpose of this paper is to study how communication enables knowledge integration within transnational projects. Using longitudinal case study data to explore the theoretical arguments, interesting findings emerge. The main finding is that knowledge integration within the transnational project was hampered by ignorance – among project managers and members – of the impact and link between the use of different communication tools, subsequent communication process and knowledge integration. Other findings relate to how institutionalised behaviour persist change and subsequently partly explained why the communication process and thereto related communication tools were not adjusted to new circumstances and conditions. Finally, communication is an inherent part of knowledge integration within a transnational project and there is a need for communication to be sensitive to the complexity of the knowledge being integrated.

Title:  How Does Visual Merchandising in Fashion Retail Stores Affect Consumers’ Brand Experience and Behavior?

Research question: How do psychological- and personal factors influence customers' channel selection (in-store vs. online) when purchasing clothes from fashion retailers?  

Purpose:  The purpose of this study is to explore consumers' brand experience and behavior when buying in-store and online. Moreover, how psychological- and personal factors influence consumers' channel selection (in-store vs. online) when purchasing clothes from fashion retailers. 

Method: The study uses a qualitative research approach with data collection that took place in the form of semi-structured interviews. The qualitative data were collected with a result of 19 respondents. The interviews were answered by females between the ages of 23-35 who either are or have been customers of Zara's physical- and online stores in Stockholm. The responses were audiotaped, transcribed, and then analyzed.

Conclusion: The authors can with this study state that the results that have emerged contribute to new knowledge about how psychological- and personal factors influence customers' channel selection (in-store vs. online) when purchasing clothes from fashion retailers. Additionally, the authors can assess how the elements of customer experience, brand coherence, and perceived visual merchandising, affect the behavior among the consumer and their channel selection when purchasing clothes from fashion retailers. This study adds new information that increases understanding and the information that emerged is essential for companies to consider. The essay will be useful to fashion industry businesses, especially those with online and physical stores. The research methodology not only helps the businesses' marketing but also identifies the most important factors.

Keywords: Customer Experience, Consumer Behavior, Customer Perception, Visual Merchandising, Psychological Factors, Personal Factors, In-store, Online Retailing.

Purpose: The purpose of this study is to explore how Generation Z perceive sustainable packaging communications at the point of purchase. Hence, gain a better understanding of Generation Z's purchase intent when engaging in the buying of sustainable product packages in the context of grocery markets.

Methodology: In this section, ​​a qualitative research strategy was used to achieve the purpose of the thesis. This study was conducted from the gathered primary and secondary data. A qualitative approach was considered to be relevant for the study because of the thematic approach applied. Consequently, patterns of the empirical findings that resulted from the semi-structured interviews were presented. In addition, the literature review relied on the secondary data collection, acquired from previous conclusions relative to Generation Z consumers and sustainable packaging communication.

Conclusion: The results obtained showed that the buying behaviour of Generation Z participants for sustainable packages can be determined by the packaging communication cues which are also known as the visual, verbal and structural cues. In addition, factors such as price sensitivity and sustainability awareness also determined the purchase intent at the point of sale. Hence, based on the results gained the visual cues of a package were found to be the most prominent factor in determining the purchase intent in comparison to the structural cues. Verbal cues, on the other hand, determined the purchase intent of the consumers who are already aware of sustainability. Lastly, the price aspect of a package was also found to be of great importance in the buying process, since the majority of the participants stated price to be the first thing to consider at the point of sale.

I ett litet företag finns en risk att ledningen fokuserar så mycket på kärnverksamheten att övriga administrativa verksamheter åsidosätts. Exempelvis finns det risk att företaget inte har full kontroll på sina lager.

Syftet med den här uppsatsen är att beskriva och analysera värderingen och styrningen av lagret hos ett litet handelsföretag med butik och i förekommande fall ge förbättringsförslag.

Vi har dels studerat lagar och rekommendationer avseende hantering av lager samt litteratur inom området lagerstyrning i handelsföretag. Dessutom har vi intervjuat företrädare för ett typiskt litet handelsföretag.

Det undersökta företaget uppfyller gällande lagar och rekommendationer, men inte så mycket mer. Vidare använder sig företaget mestadels av känsla och erfarenhet i sin lagerstyrning. Förtaget använder alltså inte formella analyser och metoder i någon större utsträckning, om ens någon. Vi har några förslag på förbättringar i detta avseende.

Syfte:  Syftet med studien är att belysa och analysera hur revisorn arbetar för att eliminera risken för att göra väsentliga fel i årsredovisningen. Studien ska även beskriva och skapa förståelse för Revisorsnämndens och små revisionsbyråers arbete och ställningstagande till kvalitetssäkring.

Metod: Utifrån ett hermeneutiskt synsätt och med en kvalitativ metod utfördes personliga intervjuer med tre små revisionsbyråer och Revisorsnämnden. Vid val av informanter tillämpades ett strategiskt urval. I studien har en abduktiv ansats använts. 

Slutsatser: Åtaganden för att god kvalitet ska uppnås i revisionen är revisionsprocessen, rotation på revisionsuppdrag vart sjunde år, tillämpning av analysmodell och etiska normer, FAR SRS:s kvalitetskontroller, internt kontrollsystem och kvalitetssäkring från RN.

Syftet i denna uppsats är att undersöka vilka bakomliggande faktorer som påverkar eller kommer att påverka diffusionen av Bolagsverkets e-tjänst för elektroniska årsredovisningar i XBRL- format. Det uppnås genom att undersöka varför vissa privata aktiebolag väljer att använda Bolagsverkets e-tjänst för elektroniska årsredovisningar medan vissa andra än så länge valt att avstå. Genom att undersöka vilka konkreta för- och nackdelar som aktiebolag kan erhålla, genom att till Bolagsverket skicka in elektroniska årsredovisningar i XBRL- format, kan en mer djupgående bild av denna innovations nuvarande och framtida spridning presenteras.  

Sammanfattning

Datum:                             2020-01-24

Nivå:                                 Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp

Institution:               Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens högskola

Författare:                        Jessica Adolfsson               Sara Tekle         Mozhgan Azari Ghalati

Titel:                          Inkluderande ledarskap - En fallstudie om mångfaldsarbete och organisationskultur

Handledare:                     Andreas Pajuvirta

Nyckelord:                Ledarskap, mångfaldsarbete, inkludering, medarbetare,              organisationskultur och kommunikation.

Frågeställning:       Hur kan ledarskap bidra till skapandet av en inkluderande organisationskultur som främjar mångfald? Hur arbetar ledare med mångfaldsarbetet och hur uppfattas mångfaldsarbetet av medarbetarna?

Syfte:                        Syftet med studien är att undersöka hur ledarskap kan bidra till skapandet av en inkluderande organisationskultur som främjar mångfald. Genom en fallstudie undersöks hur ledaren arbetar med mångfaldsarbete och hur medarbetarna uppfattar att det fungerar i praktiken.

Metod:                      I denna studie har en kvalitativ forskningsmetod använts där empiri samlades in via en semistrukturerad intervju av en ledare inom den utvalda organisationen. För att kunna jämföra om medarbetarna i organisationen delar samma uppfattning om mångfaldsarbetet som ledaren genomfördes även kvantitativ forskningsmetod i form av enkäter till medarbetarna. Empirin från intervjuerna tillsammans med teori ligger som grund för analysen och svaret på frågeställningarna.

Slutsats:                  För att skapa en inkluderande organisationskultur är det viktigt att ledare inkluderar flera perspektiv, respekterar alla individers likheter och olikheter, engagerar sig och får alla medarbetare att känna sig sedda, bekräftade och delaktiga. För att göra detta är kommunikation och feedback en viktig del.  

Ledaren i organisationen där fallstudien har genomförts strävar efter att ha så mångfaldiga grupper som möjligt då detta berikar organisationen och representerar det samhälle vi lever i. Ledaren tillägger även att organisationen behöver bli bättre på att anställa unga, gamla och överviktiga personer. Medarbetarna upplever att mångfaldsarbetet i organisationen fungerar bra.

Datum: 2024-05-28

Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp

Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, MälardalensUniversitet

Författare: Wiktor Adolfsson, Albin Eriksson, Noah Leyendecker

Titel: Den Digitala Övertygelsen

Handledare: Lennart Haglund

Nyckelord: UGC, Influerare, Användare, Autenticitet, Expertis, Attraktivitet, Köpintention

Frågeställningar:

• Hur påverkas den upplevda autenticiteten,attraktiviteten och expertisen när UGC är icke-betalt?
• Vilken påverkan har användarens autenticitet,attraktivitet och expertis samt det faktum att innehålletär icke-betalt på konsumentens köpintentioner?

Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur icke-betaltUGC påverkar konsumenternas köpintention. Studien syftar även till att analysera hur icke-betalt UGC påverkar denupplevda autenticiteten, attraktiviteten och expertisen samtvilken påverkan egenskaperna har på konsumenternasköpintentioner.

Metod: Studien tillämpar en deduktiv forskningsstrategi ochanvänder en kvantitativ metodologi. De primära uppgifternahar samlats in genom en enkät utformad via SUNET.Enkäten har genererat data från totalt 355 respondenter.

Slutsats: UGC:s påverkan på köpintentioner beror till stor del påkällans autenticitet, attraktivitet och expertis. Faktumet attinnehållet är icke-betalt har en indirekt påverkan genom attforma uppfattningen om de förtroenderelateradeegenskaperna. Företag bör således prioritera källor medförtroenderelaterade egenskaper i sina samarbeten.

Den här studien ger en djupgående utforskning av hur olika offentliga organisationer engagerar sig i innovationsledning, och beskriver de specifika utmaningar de står inför och de strategier de använder för att navigera i dessa frågor. 

Forskningen lägger stor vikt vid de systematiska aspekterna av innovationsledning inom den offentliga sektorn och undersöker kritiska faktorer som resursallokering, kompetensutveckling och kompetens att hantera innovation. Studien syftar till att belysa de mångfacetterade utmaningar som möter i processen för systematisk innovationsledning och erbjuder en övergripande titt på hur dessa utmaningar hanteras och mildras. Dessutom fördjupar den i olika verktyg och metoder som offentliga organisationer använder för att ta itu med och övervinna dessa hinder. Genom att erbjuda insikter i den praktiska hanteringen av utmaningar inom innovationsledning, vill denna studie bidra till en djupare förståelse för effektiva metoder och lösningar som kan förbättra innovation inom offentliga organisationer.

Syftet med denna studie är att bidra med kunskap om hur kommuners budget påverkar dess möjligheter kring arbetet med hållbar utveckling för att uppnå målen i Agenda 2030. Studien har genomförts utifrån en kvalitativ forskningsmetod och deduktiv ansats. För insamling av empiri har sju kommuner intervjuats för att dra en slutsats med hjälp av tidigare forskning och teori. Studiens slutsats visar att budgeten inte har någon direkt koppling med implementering av Agenda 2030. Dock anses budgeten vara en utmaning i avseende till anställning av personal och en innovativ hållbarhet.

Title:   Controlling Mälarenergi by Balanced Scorecard 

Seminar date:  2009-01-16 

Institution:   School of Sustainable Development of Society and Technology 

Course:   Bachelor thesis 15hp 

Authors:   Camilla Nilsson, Amanda Agestav 

Advisor:   Ulla Pettersson 

The main issues:                What does Mälarenergi's Balanced Scorecard look like? Which Balanced Scorecard perspectives are important to Mälarenergi? Is Balanced Scorecard a purposeful control model in order for the group management to fulfil the aims of the owners' directives? 

Purpose:                            The purpose is to find out how the group management at Mälarenergi works with Balanced Scorecard. Is Balanced Scorecard a purposeful tool for the group management to fulfill the aims of the owners' directives? 

Method:                             This study is based on a qualitative research method in the form of interviews. We have interviewed one respondent. Secondary data have been produced by literature search. 

Conclusion:                       Mälarenergi uses Balanced Scorecard exclusively at a group management level. The strategic work at the business areas' different division levels takes place aided by a business development model. We believe that Balanced Scorecard is a purposeful tool to use in order to clarify a company's strategy work and reach the goals in the owners' directives. However, Mälarenergi needs to complement the Balanced Scorecard with another model, since the business areas are so different from each other. In doing so, however, there is a risk that not all employees will be involved in the Balanced Scorecard, but that this will become an exclusive tool to the group management. We believe that there is no clear connection between the Balanced Scorecard work done in the group management and the work within the different business areas with their various focus areas.

Frågeställning: Finns utrymmet för en ny verksamhet som E-budgivning på den svenska bostadsmarknaden? Fungerar företagets affärsidé eller är marknaden mättad?                    Kan E-budgivning eventuellt utmana andra aktörer och få en etablerad plats på svenska bostadsmarknaden?

Syfte: Syftet med studien är att undersöka och analysera E-budgivnings chanser på marknaden för en eventuell framgång.

Metod: En kvalitativ intervju med en representant från E-budgivning samt en kvantitativ enkätundersökning bidrog till primärdata. De sekundärdata som samlats är litteratur från böcker, tidsskrifter samt Internet.

Allt fler företag väljer att satsa på Internetbaserade marknaden. Företag bemöter en hård konkurrens på bostadsmarknaden och slåss om konsumenterna som blivit allt mer prismedvetna mycket på grund av Internets framfart.

Studien riktar sig till ett nystartat företag vid namn E-budgivning som är intresserade av att etablera sig på svenska bostadsmarknaden. Under tidigare år har valet av mäklare varit en självklarhet vid försäljning och köp av en bostad. Idag är inte valet lika självklart eftersom flera aktörer trätt in på marknaden och där urvalet av en rad olika alternativ finns att tillgå.

Ett intresse samt funderingar uppkom om hur marknaden kommer se ut i framtiden och vilka chanser och möjligheter E-budgivning har. Genom teorier och empirisk data från undersökningar genom arbetets gång har konstanterandet gjorts att E-budgivnings etableringsmöjligheter ligger rätt i tiden. En stor faktor till resultatet är mycket på grund av teknologiska utvecklingen i kombination med företagets nischade affärsidé.

Däremot passar den långt ifrån alla konsumenter då alla har skilda åsikter och behov vilket även historien bevisar. Studien visar att E-budgivning inte har en chans att hota stora aktörer på allvar, däremot har företaget goda möjligheter att få marknadsandelar med rätt marknadsföring.

Sammanfattning

Datum:   2022-06-01

Nivå:    Kandidatuppsats Företagsekonomi, 15 hp

Akademi:   Akademi för Ekonomi, Mälardalens Universitet

Författare:   Agrali, Ersin            Chabo, Gabriel        George Chamoun 

                    (00-05-25)                (00-03-29)         (99-01-08)

Titel:    Digitaliseringens inflytande på revision 

Handledare:  Leanne Johnstone

Nyckelord:   Revision, Digitalisering, Automatisering, Kvalifikationer 

Forskningsfrågor:

- Vilket inflytande har digitaliseringen på revisorns arbete?

- Vad för kvalifikationer kommer att erfordras hos revisorer i förhållande till digitaliseringen?

Syfte: Syftet med denna studie är att få en bättre inblick på digitaliseringens inflytande på revision samt vilka kvalifikationer som kommer efterfrågas hos revisorer. Detta syfte ska åstadkommas  genom att studien svarar på forskningsfrågorna.              

Metod:  Studien tillämpar en kvalitativ metod som inkluderar ett urval respondenter från fyra olika bolag. 

Slutsats: Digitaliseringen är ett aktuellt ämne idag inom revisionsbranschen och i takt med digitaliseringens utveckling påverkar det revisorns roll positivt. Digitaliseringen är ett alternativ för revisorn att effektivisera arbetet men dock behövs det kvalifikationer för att behärska digitaliseringen. För att revisorerna ständigt ska vara konkurrenskraftiga krävs vissa kvalifikationer som efterfrågas i branschen i takt med digitaliseringens utveckling. Arbetsrollen som en revisor kräver kvalificerad kompetens i takt med de arbetsuppgifter som automatiseras. 

Nedgångar i världsekonomin med påföljande likviditetsproblem hos företag har medfört negativa konsekvenser för banker, vilket skapade behov av effektiv kreditriskhantering. För att förhindra stora kreditförluster försöker banker ständigt minimera sina risker vid kreditgivning genom att identifiera fallgropar.

Syftet är att undersöka vilka faktorer som bidrar till kreditförluster och belysa hur Nordea kan minimera risker vid kreditgivning utifrån dessa faktorer.

Datainsamling skedde via granskning av litteratur och en fallstudie. Studieobjektet var affärsbanken Nordea där det genomfördes flera intervjuer med kreditansvariga på en regional nivå. För att ta reda på utvecklingen av kreditvolym inom Sverige sammanställdes data utifrån kreditgivningsstatistik från Nordea Hypotek AB.

Enligt teorin är kreditförluster beroende av direkta och indirekta faktorer. Medan de direkta faktorerna kan påverkas av en kreditanalytiker ligger de indirekta faktorer utanför dennes inflytande. Det kan konstateras att Nordea har lyckats minimera kreditrisker i avsevärd grad med reservation för vissa förbättringar och att de faktorer som förorsakar förluster har banken klarat av att hålla under kontroll.

Bankens grundläggande strategi i riskhanteringen är att använda sig av förnuftig kreditgivning. Samtliga respondenter har betonat vikten av att göra grundliga utredningar vid nya kreditansökningar samt frekventa uppföljningar vid en föraning på betalsvårigheter hos befintliga kredittagare. Genom dessa rutiner kan banken fånga upp problematiska affärstransaktioner och förebygga uppkomsten av kreditförluster.

Date: 2023-05-31

Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr 

Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University 

Authors: Ahlqvist Malin, Fredmark Ida Xing and Pirani Shervin

(93-03-11)          (96-06-05)        (98-07-02)                                          

Title: Exploring sustainability performance in small and medium-sized enterprises from a triple bottom line perspective

Supervisor:  Edward Gillmore 

Keywords: TBL, Sustainability, Initiatives, Environmental performance, Economic performance

Research questions: 

RQ1: What are the characteristics of sustainable initiatives in SMEs?

RQ2: How do the sustainability initiatives affect the economic performance and the environmental performance within SMEs?

Purpose: This study aims to explore the characteristics of initiatives that an SME is undertaking regarding sustainability and how it affects their economic and environmental performance.

Method: This study has an inductive approach and one case study. Four qualitative semi-structured interviews were conducted, and secondary data was collected.

Conclusion: In relation to TBL, numerous environmental initiatives were detected, while fewer economic initiatives and social initiatives were detected. An inconsistency was found regarding the effect sustainability initiatives have on economic performance and environmental performance. If an SME wishes to operate sustainably it is suggested that emphasis should be directed towards the integration and improvement within areas of waste management, resource management, and optimization of transportation. 

In the literature there is no consensus regarding the meaning of the term digital transformation. Therefore, the purpose of this paper is to explore the differing views of the meaning of digital transformation. A case study has been conducted in collaboration with four Swedish manufacturing companies. The results shows that digital transformation can have different meaning within a company and the main challenge when performing digital transformation is knowledge. This study is the first investigation in a research project focusing on coordination of digital transformation. Therefore, is the underlaying goal to identify how the participating companies in the research project describe digital transformation in comparison with the literature. The research intention is not to define digital transformation rather to explore differing views of digital transformation and highlighting similarities and difference in comparison with the literature reviewed. The findings are practically relevant for manufacturing companies by highlighting differing views of digital transformation and in the creation of a common language within a company. 

Municipally owned corporations are important actors in the pursuit of the Agenda 2030 goals and are often formally obliged by their owners to work in this direction. This has however shown to be quite challenging, and managers lack knowledge about how to develop new ways of organizing to meet such responsibilities. The aim of this article is therefore to understand how the work of a top management team in meetings affects the accomplishment of broad responsibility. The analysis, which is underpinned by a communicative constitution of organizing (CCO) perspective, shows how the way specific communicative practices (agendas, minutes, timeslots, turn-taking, and stakeholder voicing) are enacted leads to the re-production of parts of the organization at the expense of the whole, the present at the expense of the future, and profit at the expense of the other dimensions of sustainability. This study contributes to the literature on public management by showing how communicative practices enacted in meetings make certain concerns present and others absent, thereby creating the conditions for the accomplishment of broad responsibility.

The aim of this article is to contribute to research on responsible management by developing knowledge on how managing responsibly together in a Top Management Team (TMT) may be accomplished, thus complementing research in the area that focuses on the work of individual managers. To this end, we mobilize the concept of obligation to characterize what emerges as what a TMT needs to respond to. Having followed the TMT for a municipal company working together in meetings over time, we propose that three accomplishments (making the obligation present, making the obligation enable action and accounting for the obligation) shape how an obligation is made to matter. This is no linear process, but rather it unfolds in a series of materializations of the obligation in text and talk, as the TMT goes about its work. The article thus provides a contribution to research on responsible management but also has practical consequences for developing how a TMT works in order to address the urgent demands for change related to sustainable development.MAD statementIn this article, we develop knowledge on how managing responsibly together may be accomplished in a Top Management Team (TMT). Besides adding to the responsible management literature, we also provide theoretical tools that may be mobilized in order to develop the work practices of TMTs that want to contribute to sustainable development.

Abstract:

Date: 2021-09-30

Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15cr

Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University

Authors: Abdi Rahman Ahmed, Abdulkarim Al Jehani, Rashid Oumar                   

Title: A case study on the food chain stores CSR-work in a pandemicTutor: Johan GrinbergsKeywords: CSR, Epidemic, Pandemic, Covid-19, Sustainability, Initiative & Guidelines

Research questions:

How did companies in the food industry change their view of corporate social responsibility as a result of Covid-19?What do food chains' organizational process look like in a pandemic, was it on their own initiative or guidelines from stakeholders?Purpose: The purpose of this case study is to describe how the Covid-19 pandemic has affected companies in the food industry's view of social responsibility. This study also aims to investigate whether organizations' change process was on their own initiative or clear guidelines from stakeholders.

Method: A qualitative method has been used where semi-structured interviews were conducted to collect primary data from five selected respondents. A literature review was conducted to describe and analyze theories that supplement primary data. In addition, secondary data has been obtained from relevant sources as well from various scientific articles.

Conclusion: After collecting the empirical data, which was then analyzed in connection with the theory, the study concludes that the change process was adapted and enabled various agencies to both combat the spread of Covid-19 and support the company's stakeholders as a result of the pandemic.

Frågeställning: Hur har ledarens kommunikation förändrats under Covid-19 och det ökade distansarbete?  På vilket sätt har den förändring som skett av Covid-19-pandemin påverkat ledarskapet? 

Syfte: Studiens syfte är att undersöka om ledarens kommunikation har förändrats vid distansarbete under och efter Covid-19-pandemin. Studien strävar efter en bredare förståelse för vilka möjligheter och utmaningar ledaren bemöter med sitt ledarskap när kommunikationen endast sker via digitala verktyg. 

Metod: Kvalitativ metod med intervju av sju ledare. Materialet analyserades genom en tematisk analysmetod.

Slutsats: Resultatet visar hur kommunikationen har förändrats genom att ledare behöver implementera nya sätt att leda. Det visar hur kommunikationen har olika förmågor att fungera digitalt vid olika tillfällen och att bilda nya relationer digitalt är svårare. Det visar också hur Covid-19-pandemin har skyndat på den tekniska utvecklingen och implementerings hastigheten. Det visar också att det finns möjligheter för hybrid arbete där vissa delar av kommunikationen kan ske digitalt

Research Problem: To what extent the corporate culture of an international joint venture resembles the organizational and national culture of its parent firms?

Purpose: The purpose of this research is to study and explain the organizational and national culture of the partner companies that are involved in the international joint venture and finds out the extent to which the corporate culture that is embedded in the joint venture possess a resemblance with its parent's culture.

Method: Our research is qualitative in nature and is based upon the case study and the secondary information gathered during the research. We have also taken into account some primary information through conducting three semi-structured interviews from each of the company involved in the joint venture. All the information collected during the course of our research has been analyzed in such a manner that has eventually led us to a formidable conclusion.

Conclusion: After the analysis of results, both from the interviews and the secondary information, we came to a conclusion that the corporate culture at the joint venture possess some similarities with the national and organizational cultures of its parent firms and this likeness depends upon the location of origin of the joint venture and the employees working in it.