mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetares attityder till förändringsarbete: Utvärdering av en intervention
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I syfte att undersöka vad som påverkar medarbetarattityder till en intervention, genomfördes en enkätstudie med 23 frågor inom två kommunala verksamhetsprocesser. Bland 137 besvarade enkäter och en svarsfrekvens på 77 procent var deltagarna mellan 22 och 64 år med olika utbildningsnivåer och omfattning på chefskontakt. Frågeställningen var: Hur påverkas medarbetarnas attityder av 1) chefens engagemang, 2) yrkes- och arbetsplatsfaktorer och 3) arbetsbelastning. Genom varians-, korrelations- och regressionsanalyser undersöktes de oberoende variablernas förhållande till medarbetarnas attityder till interventionen. Resultatet visade att medarbetarattityderna till interventionen var mer positiva när chefens engagemang uppfattades som högt. En negativ inställning till interventionen bland kollegorna på arbetsplatsen visade samband med en mer negativ medarbetarattityd. Studien gav inte stöd för något samband mellan arbetsbelastning och medarbetarattityd. Ett klusterurval hade eventuellt ökat validiteten och förbättrat könsfördelningen. Förslag till vidare forskning är att undersöka påverkan av upplevd nytta på sambandet mellan arbetsbelastning och attityd till förändring.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 23 p.
Keyword [en]
Organizational change, organisational culture, attitudes to change, work load, leadership engagement
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-30870OAI: oai:DiVA.org:mdh-30870DiVA: diva2:898534
External cooperation
Eskilstuna Kommun
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-02-18 Created: 2016-01-28 Last updated: 2016-02-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(244 kB)148 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 244 kBChecksum SHA-512
26c74d3906789d22bc8a6e85924adcf93e122d938564ed9d72cec72cc2d46fc6b3523456aa7d7d4d4ab356921d176179b4111e2dee0a586bc78e9099512362df
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 148 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 361 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf