mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Skäl till personalomsättning: Varför vill personal lämna eller stanna i äldreomsorgen?
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Organisatoriska, ekonomiska och individuella faktorer har betydelse för huruvida omsorgspersonalen har intentioner till att lämna sin arbetsplats eller faktiskt sluta på arbetsplatsen. Syftet med studien var att finna faktorer som påverkar omsorgspersonal att stanna eller lämna sin arbetsplats, samt hur vårdyrket inom äldreomsorgen kan göras mer attraktivt. Sexton kvinnor inom äldreomsorgen i Mellansverige intervjuades. Systematiska jämförelser mellan dem som hade för avsikt att stanna och dem som hade för avsikt att sluta på sin arbetsplats utfördes, även en eftersökning av faktorer som kunde göra yrket mer attraktivt genomfördes. Faktorer som att utvecklas var avgörande för de som hade för avsikt att lämna och kollegorna samt ett omväxlande arbete var viktigt för de som hade för avsikt att stanna. Medias negativa skildring av äldreomsorgen samt lönen rapporterades påverka vårdyrkets attraktionskraft. Framtida undersökningar bör fokusera på hur media påverkar möjligheten att attrahera ny personal inom vårdyrken.

Place, publisher, year, edition, pages
2015.
Keyword [en]
turnover, turnover intentions, elderly care, homecare
National Category
Humanities
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-28762OAI: oai:DiVA.org:mdh-28762DiVA: diva2:848506
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-12-14 Created: 2015-08-25 Last updated: 2015-12-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(372 kB)239 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 372 kBChecksum SHA-512
5e6e3f01995dc60f603e64bb6c822164d3019a9d7ecdad56c58ce9559e26a587f3d152f57abaaf736a04bd67fa31089ff7a76c41f323abc06b76442cb9bd576f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Humanities

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 239 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 130 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf