mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Humankapital: Poängen med att investera i personal
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
2014 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Investeringar som görs i humankapital kan ses som lönsamma då de kan bidra till konkurrensfördelar, högre resultat och bättre service. Detta kan ske via utbildningar, satsningar i företagshälsovård och arbetsmiljö för att stimulera och behålla personal.  Humankapitalinvesteringar ger utrymme för utvecklingsmöjligheter vilket hjälper företag att verka konkurrenskraftiga i en föränderlig miljö. Dock har det påvisats svårigheter i att mäta effekten av investeringarna. Genom uppföljning i form av undersökningar hos dess intressenter kan företagen få en bättre uppfattning kring investeringens effekt. Då andra faktorer kan ha en inverkan bör företagen utvärdera dessa investeringar inom en rimlig tidsram för att minimera dessa faktorers påverkan. Det är inte enbart företag som påverkar de investeringar som görs utan omvärldens påtryckningar tvingar företag att handla. Investeringar i humankapitalet kan även skapa en motiverande effekt hos de anställda vilket leder till en starkare lojalitet till arbetsgivaren och visar att de bryr sig om sin personal. Om personalen känner en ökad kontroll och uppskattning för sitt arbete kan det leda till en ökad motivation på arbetsplatsen. Det kan också leda till att arbetsgivaren blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 42 p.
Keyword [en]
Human Resources
Keyword [sv]
Humankapital, Personal, Motivation
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25760OAI: oai:DiVA.org:mdh-25760DiVA: diva2:736669
Subject / course
Business Administration
Supervisors
Available from: 2015-02-24 Created: 2014-08-07 Last updated: 2015-02-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Humankapital - Poängen med att investera i personal(854 kB)436 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 854 kBChecksum SHA-512
53f6e118c202c04b05c4410bab6b1ca4c0f3be6623ef5c16839638001888dc316d4b565725da55b60f11c96cc2535fbe46898e0b36f8d2f99ebc63874e9637b2
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business, Society and Engineering
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 436 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 1009 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf