mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Attityder till ledarskap: Effekten av chefens kön och etnicitet
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Kön och etnicitet är två centrala variabler vid diskriminering på arbetsplatsen. Dock finns en dubbelsidighet i attityder till ledare där å ena sidan forskning visar på att den västerländska mannen ses som den självklara ledaren samtidigt som det pekar mot att det inte finns någon skillnad i ledarskap i avseende på kön och etnicitet. Studien undersökte attityder till ledarskap beroende på kön och etnicitet utifrån tre hypoteser. I studien deltog 158 högskolestudenter, varav 59 män och 99 kvinnor med en medelålder på 22.28 år. Deltagarna besvarade en enkät som bestod av frågor från the Empowering Leadersip Questionnaire (ELQ) och Motivation To Controll Prejudice-scale (MTCP). Materialet analyserades med en korrelationsanalys och sex envägs variansanalyser för beroende mätningar. Resultatet visade på att den svenska kvinnan skattades bäst utifrån ELQ skalan. Slutsatsen drogs att kvinnor skattades bäst men att det inte råder någon statistisk skillnad i avseende på etnicitet.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 19 p.
Keyword [en]
attitudes, stereotype, gender, ethnicity, leadership
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25635OAI: oai:DiVA.org:mdh-25635DiVA: diva2:733957
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-10-20 Created: 2014-07-13 Last updated: 2014-10-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

C-uppsats_mathilda_helena_2014(416 kB)152 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 416 kBChecksum SHA-512
e13c1b13c47103c37ae7424851145a9aa981f6786b3e952c393b7833e150dd15b85d14b530f3c2ab07116ca3efb08ddf9b2aa1ad7a049cf62786b2cf570e4875
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 152 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 368 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf