mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mobbning på arbetsplatsen : vad sägs, hur sägs det och vad sägs inte- En diskursanalytisk studie kring arbetsmiljöpolicy dokument i Sverige
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna studie studerar arbetsmiljöpolicydokument från tjugofem svenska kommuner (tio är representerade i det empiriska materialet) samt en kompletterande intervju. Det empiriska materialet har analyserats utifrån tre olika teman som vi har ringat in utifrån tidigare mobbningsforskning. Fokus för studien har varit att analysera hur man i arbetsmiljöpolicydokument hanterar problematik som rör arbetsplatsmobbning samt hur balanserandet av ansvarsfrågan går till och vilka sociala kategorier som blir tilldelat ansvar i dokumenten. Vi har även analyserat hur arbetsmiljöpolicydokumenten är strukturerade för att framstå som trovärdiga. De teoretiska och metodologiska utgångspunkter vi har använt oss av för att besvara våra frågeställningar är diskurspsykologi. Intervjun gav oss möjlighet att ge en illustrativ bild av hur dessa dokument kan användas och hur mobbningsproblematiken kan hanteras i en stor organisation. De resultat vi såg var att problematiken kring arbetsplatsmobbning kan hanteras på en mängd olika sätt och att många dokument saknar inslag av mobbningsforskning. Tilldelningen av ansvar skiftade mycket i arbetsmiljöpolicydokumenten, det var olika organisatoriska kategorier som blev tilldelat ansvar i dessa dokument. Vi såg även variationer trovärdighetsskapandet samt hur författaren gick till väga för att uppnå detta.   

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 47 p.
Keyword [sv]
diskurspsykologi, arbetsplatsmobbning, arbetsmiljöpolicydokument, sociala kategorier, arbetsmiljö
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25423OAI: oai:DiVA.org:mdh-25423DiVA: diva2:730680
Subject / course
Sociology
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-09-05 Created: 2014-06-29 Last updated: 2016-09-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Pettersson, FilipFredriksson, Morgan
By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 11 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf