mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad bidrar till en anställds arbetstillfredsställelse?: En jämförelse mellan vård- och bankanställda
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Arbetstillfredsställelse har många varierande definitioner. Gemensamt är att det handlar om hur tillfreds individen är med sitt arbete. Syftet med studien var att jämföra vård- och bankanställda för att se hur de skiljer sig åt i upplevelsen av inre, yttre och generell arbetstillfredsställelse, var skillnaden ligger och hur viktig arbetsmotivationen är för arbetstillfredsställelse. Sju frågeställningar ligger till grund för studien och 120 bankanställda samt 83 vårdanställda deltog. En enkät på 34 frågor besvarades av samtliga deltagare och analyserades statistiskt. Resultaten visar att bankanställda har generellt högre arbetstillfredsställelse än de vårdanställda. Den faktor där vårdanställda upplever högre grad av generell arbetstillfredsställelse handlar om möjligheten att göra något för någon annan. Det kan bero på att vårdanställda har motivationen att hjälpa andra människor som drivkraft i sitt arbete. Gemensamt för båda branscherna är att arbetstillfredsställelsen ökar med åldern. Förklaring till det kan vara ökad arbetserfarenhet och säkerhet för att känna tillfredsställelse på arbetet. 

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 27 p.
Keyword [en]
job satisfaction, intrinsic satisfaction, extrinsic satisfaction, work motivation, comparison
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-24990OAI: oai:DiVA.org:mdh-24990DiVA: diva2:717510
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-31 Created: 2014-05-15 Last updated: 2014-07-31Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(800 kB)184 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 800 kBChecksum SHA-512
f53a2390452fdf72d0d508ee4a288105f2f14345d739e477b9754507a82acf60e6cc45f8c93b26cce795a436dff1f6feb8325f737900d5672129815ccdeb4dea
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 184 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 167 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf