Under de senaste decennierna har det funnits ett mycket stort intresse såvälfrån forskare, politiker och policyorganisationer som från företag när det gällerredovisning och styrning av personalen som resurs. I detta kapitel presenterarvi personalekonomitanken och dess instrument uppdelat på personalekonomiskkalkylering och personalekonomisk resultaträkning. Därefter diskuterarvi erfarenheter av tillämpning av personalekonomi. Vi tar sedan upp ett antaletiska frågeställningar som kan aktualiseras vid tillämpningar av personalekonomi.Innan vi avslutar kapitlet, där controllerns roll diskuteras när det gällertillämpning av personalekonomi, ventilerar vi kortfattat den senaste internationelltföreslagna modellen med betydelse för personalen som resurs, IntegratedReporting.