Vår studie sökte att forma en förståelse kring rollens problematik. Studien undersöker hur individen upplever missnöje i de aspekter som rollen bygger på, och den underliggande problematik som rollen präglas av. Syftet med denna uppsats har varit att studera giltigheten hos ett antal centrala teorier om rollkonflikt, för att belysa rollens problematik i det moderna samhället. Studiens formgivning är kvalitativ med hermeneutik som metodförankring där empiri framkom via intervjuer. Det teoretiska ramverket består av interaktion och rollteorier, rollkonflikt utifrån den symboliska interaktionismen, Goffman, Salazar, Mackey och gruppteori utifrån Fine. Resultatet pekar mot en ständigt bakomliggande kompromiss från individen, utifrån fem teman: Rollen, missnöjets problematik, missnöjets koexistens och dess födsel, att hantera missnöjet och välbefinnande. Dessa teman visade hur förväntningar föder aspekter av rollen, positiva som negativa, där de negativa aspekterna kan ge upphov till ett missnöje. Missnöjet kan leda till ett försämrat välmående beroende på hur det hanteras, det vill säga beroende på hur individen hanterar denna ”rollens kompromiss”.