mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att mäta innovativ kultur: En fallstudie av Eskilstuna kommuns medarbetarenkät
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Innovationsproduktiviteten har blivit allt viktigare i vårt samhälle och ses som en förutsättning för att skapa framgångsrika organisationer. Innovationer springer ur människors kreativitet och initiativförmåga och innebär att omsätta kunskap, kompetens och idéer till praktisk nytta.  Det förefaller som om innovation endast blomstrar under rätt organisatoriska omständigheter. Kärnan i den innovativa organisationen är en kultur som agerar vägvisande med en tro på människan. Nyckeln till innovation blir således organisationers förmåga att förhålla sig till förändring i en ofta kaotisk miljö med människan i centrum. Som ett led i detta arbete behöver organisationer kontinuerligt ta temperaturen för att tydliggöra både den nuvarande och den önskade kulturen.  Syftet med den här fallstudien är att utvärdera och analysera Eskilstuna kommuns med-arbetarenkät för att se om mätinstruments etablerade områden sätt att mäta kultur kan kopplas till kreativitet och innovation. Ett andra syfte är att bidra med förslag på kompletterande, vetenskapligt beprövade frågeställningar för att skärpa mätinstrumentet. En utvärderings- och analysmetod har utformats och vilar på Martins och Terblanches modell Influence of organizational culture on creativity and innovation med en förväntan att utmana mätinstrumentets befintliga områden. Studien visar en diskrepans mellan mätinstrumentets befintliga områden och det man önskar att mäta och uppmuntrar till fortsatta ansträngningar i utvecklandet av specifika instrument och åtgärder för att bättre kunna mäta och bedöma innovationskultur.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 36 p.
Keyword [en]
Creativity, innovation, climate, culture, measure
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-24423OAI: oai:DiVA.org:mdh-24423DiVA: diva2:693882
External cooperation
Eskilstuna kommun
Subject / course
Innovation Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-02-06 Created: 2014-02-05 Last updated: 2014-02-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(894 kB)184 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 894 kBChecksum SHA-512
3b7f16a8bd4b9c081edd9dc3e6ff08c0ba3297979b818e3270d8a64c12f824e9018393eee4a98e998f53dbb6da591635164b498b521e947472fea7fac510d9d0
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Innovation, Design and Engineering
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 184 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 196 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf