mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Identitetsförändring vid internationellt arbetsuppdrag.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2012 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Internationella uppdrag är en utmanande upplevelse för de individer som åker för att arbeta för sitt företag i ett annat land. En utlandsstationering omfattar tre faser i individens karriärcykel - före resan, under vistelsen och slutligen efter hemkomsten. Uppsatsen utgår från en narrativ analys och metod, där intervjuer använts som teknik för insamlande av fyra utlandsstationerades berättelser. Studien inspireras av Kohonen (2005a, 2005b, 2007, 2008) som forskat på ledares identitetsrekonstruktion under utlandsstationering. I sin forskning finner hon stöd för att identiteten för de utlandsstationerade förändras, kulturellt eller professionellt, eller både professionellt och kulturellt men det finns individer vars identitet inte förändrats. Syftet med studien är att öka vår förståelse för utlandsstationerade individers identitetskonstruktion. Resultatet visar att identiteten, sett som en process, förändras för intervjupersonerna under utlandsstationeringens tre faser. Förändringen återfinns i en kulturell identitetstyp och i en professionell identitetstyp, förändringen återfinns även i en identitetstyp som är både professionell och kulturell på samma gång. Detta innebär att både den sociala omgivningen och professionella (personlig förändring) påverkar individen lika mycket. Intervjuperso­nernas berättelser visar att en utlandsstationering innebär både självreflektion och identitetsarbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 22 p.
Keyword [en]
International assignment, expatriates carrier cycle, narrative
National Category
Humanities
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-18271OAI: oai:DiVA.org:mdh-18271DiVA: diva2:607329
Subject / course
Leadership
Uppsok
Humanities, Theology
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-03-11 Created: 2013-02-22 Last updated: 2013-03-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Magisteruppsats i ledarskap(241 kB)187 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 241 kBChecksum SHA-512
130b8686fd15eacde607c17f45f947be9baae3180184a92163521fe8a82ec042517088e4f825dffc0885e2f4e9567d47c6c76d4a507b4423380c1d9afc77a48f
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Keisu, Jessica
By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Humanities

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 187 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 175 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf