mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jag är organisationen: En studie om delaktighet och engagemang på ABB Västerås Motors & Generators
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Datum: 18 januari 2013

Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp

Institution: Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

Författare: Simon Brodahl Pontus Eliasson David Wahlberg

Titel: Jag är organisationen

Handledare: Johan Grinbergs

Nyckelord:Delaktighet, engagemang, delaktighet i beslutsfattande frågor, psykologiskt ägandeskap, anställdas välbefinnande och kunskapsspridning.

Frågeställning:- Finns det ett gemensamt synsätt på delaktighet och engagemang inom ABB Motors & Generators?- Vad kan göras för att öka delaktigheten och engagemanget inom produktionsdelen och vad kommer detta leda till?- Vad bör ABB: Motors & Generators ha i åtanke vid applicerandet av delaktighet inom produktionsdelen i framtiden?

Syfte: Syftet är att utifrån teoretiska referenspunkter analysera ABB:s verksamhet ur ett engagemangs- och delaktighetsperspektiv som ligger till grund för en analytisk diskussion vilken utmynnar i förbättringsförslag.

Metod: Den teoretiska referensramen är konstruerad med hjälp av vetenskapliga artiklar och litteratur som behandlar ämnet engagemang och delaktighet. Det empiriska materialet består av en kvalitativ studie bestående av tre djupintervjuer.

Slutsats: ABB Motors & Generators innehar ett tankesätt som behövs för att främja ökad delaktighet och engagemang hos de anställda. För att öka medarbetarnas engagemang till organisationen, krävs det att kommunikationen är bra mellan de olika funktionerna. Det är även viktigt att produktionsdelen känner förtroende för ledningen samtidigt som ledningen ger medarbetarna bekräftelse. Genom att få de anställda att vilja engagera sig i organisationens bästa, uppnås även flera positiva effekter. Kunskap sprids vilket främjar delaktighet, kompetens, konkurrenskraft och skapar möjligheter till att bli en lärande organisation.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , p. 30
Keywords [en]
Employee empowerment, Participation in decision making, Commitment, Engagement, Employee well-being
Keywords [sv]
Delaktighet, engagemang, delaktighet i beslutsfattande frågor, psykologiskt ägandeskap, anställdas välbefinnande, kunskapsspridning
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-18171OAI: oai:DiVA.org:mdh-18171DiVA, id: diva2:603999
Subject / course
Ekonomi för hållbar utveckling
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2013-02-08 Created: 2013-02-07 Last updated: 2013-02-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Brodahl, Eliasson & Wahlberg (2013) Jag är organisationen(1085 kB)1195 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1085 kBChecksum SHA-512
ba8d0e83a62330892afe94a46a1314a815fa2535e661016d423b2bd5dea470a9bb80817620cf1f5eb2a678c375fe2855d965b617e6fb24289985a0fc82d70068
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Eliasson, PontusBrodahl, SimonWahlberg, David
By organisation
School of Business, Society and Engineering
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1195 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 634 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf