mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Leader-Member Exchange och relationsaspekters betydelse ur säljmedarbetres perspektiv
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ledarskapsteorin Leader-Member Exchange (LMX) menar att en hög kvalité i relationen mellan ledare och medarbetare är viktig för olika organisatoriska utfall. Då forskning inte fokuserat på vilka relationsaspekter som medarbetare värderar som viktiga inom specifika branscher, är denna studie ett avstamp till området. Syftet med undersökningen var att ta reda på vilka relationsaspekter som säljmedarbetare värderar som viktiga i relationen till sin närmsta chef, om värderingen av dessa relationsaspekter har ett samband med medarbetares upplevelse av den befintliga relationen till sin närmsta chef och om relationsaspekterna värderas olika beroende på den befintliga kvalitén i relationen. En enkätstudie genomfördes där LMX samt relationsaspekter behandlades. Deltagarna bestod av 70 säljmedarbetare på ett globalt företag i Mellansverige. Resultaten visade att sociala och uppgiftsorienterade relationsaspekter värderades likvärdigt. Vidare visade resultatet att vissa kontrollvariabler hade starkare samband med LMX-relationen än relationsaspekterna samt att det fanns en viss skillnad mellan relationsaspekternas värderingar beroende på relationens kvalité. 

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 18 p.
Keyword [en]
LMX, LMX-aspects, relationship, sales
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-15416OAI: oai:DiVA.org:mdh-15416DiVA: diva2:556666
Subject / course
Psychology
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-09-28 Created: 2012-09-25 Last updated: 2012-09-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Leader-Member Exchange och relationsaspekters betydelse ur säljmedarbetres perspektiv(270 kB)1015 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 270 kBChecksum SHA-512
595113aa2ef3ab633ce851fa1063a9fb7568916e90abcecfe5a3f0fa2e7c8bfca675e4cc275f95a5e5a3ac7cc89e0adeb11182ad2c15a4f2b436aeecb81f4b2d
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Colliander, CassandraEnarsson, Marie
By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1015 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 100 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf