mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Är den psykosociala arbetsmiljön associerad med avund?: En studie på kvinnodominerade arbetsplatser
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Avund bland anställda är en negativ emotion som drivs av att anställda jämför sina kvaliteter och prestationer med varandra. Syftet med studien var att undersöka om känslor av avund, såväl att avundas som att bli avundad, är associerade med uppfattningar om psykosociala faktorer på kvinnodominerade arbetsplatser. Undersökningens deltagare bestod av 127 kvinnor inom vårdsektorn i Mellansverige. Deltagarnas uppfattningar om psykosociala faktorer i arbetslivet mättes med mätinstrumentet QPSnordic. Deltagarna fick även besvara åtta påståenden ur Workplace envy som mäter två dimensioner av avund. Studiens resultat visade att flera faktorer i den psykosociala arbetsmiljön är associerade med avund. Att vara avundad på arbetet kan höja arbetstillfredsställelsen medan att avundas en kollega kan minska motivationen och sänka skickligheten att utföra sitt arbete, då relationer kan påverkas negativt.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 17 p.
Keyword [en]
psychosocial factors at work, social comparison, envy at work, women’s envy
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-14939OAI: oai:DiVA.org:mdh-14939DiVA: diva2:538072
Subject / course
Psychology
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-07-02 Created: 2012-06-28 Last updated: 2012-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(347 kB)473 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 347 kBChecksum SHA-512
fbb399a0a3f37fc34e13bc60ceef26d77a9b85951752eb6b1850526ca16eb897c65c7faf021106be66550ca296c1e7eaf57a6d1f0c9e6399afbdd1dc5ee92d6f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 473 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 444 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf