mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapets relation till konflikthanteringen i arbetsgruppen
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

På alla arbetsplatser uppstår konflikter som kan hanteras med hjälp av de fem strategierna konkurrens, samverkan, kompromiss, undvikande och anpassning. Vilken strategi som används beror till stor del på situationen och hur individen bedömer konsekvenserna. På arbetsplatser kan ledare ha ett transformellt- och transaktionellt ledarskapsbeteende eller ett låtgå-ledarskapsbeteende. Syftet med studien var att undersköka relationen mellan ledarens beteende och konflikthanteringsstrategin i arbetsgruppen. Enkäter som bestod av frågor om bakgrund, konflikthantering och ledarskapsbeteende lämnades ut på två företag i Mellansverige samt som länkar på två diskussionsforum på Internet. Sammanlagt var det 92 individer som deltog, varav 69 var kvinnor. Det viktigaste fyndet var att det transformella ledarskapet hade en positiv relation med samverkan, vilket kan bero på att både det ledarskapsbeteendet och den konflikthanteringsstrategin går ut på nytänkande. Ett annat fynd var att det fanns en tendens till positiv relation mellan låtgå-ledarskap och undvikande.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 16 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-12942OAI: oai:DiVA.org:mdh-12942DiVA: diva2:437973
Subject / course
Psychology
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-09-08 Created: 2011-08-31 Last updated: 2011-09-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(126 kB)543 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 126 kBChecksum SHA-512
86baf9f968eb5547ddda56e3ac6cb8eae787c1a7b4c2519fb9a8869ebd9057ec2fd4fc5e86ec962eb21c24f83a2cf4ea94eb0e6044fdca6e15cc47a12f669006
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 543 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 757 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf