Studiens syfte var att undersöka deltagarnas erfarenheter av att ingå i en referensgrupp för en projektverksamhet. Referensgruppen skulle arbeta med att synliggöra våld mot kvinnor med funktionsnedsättning. Sju referensgruppsdeltagare intervjuades. Intervjuerna bearbetades huvudsakligen med meningskategorisering utifrån grundad teori, men även svarsfrekvenser från kompletterande frågor med fast svarsalternativ redovisas. Samtliga deltagare var representanter i referensgruppen mellan åren 2007-2009 och kom från olika föreningar och organisationer i Västra Götalands Län. I resultatet framkom att deltagarnas erfarenheter upprepade gånger visade en polarisering mellan olika upplevelser av olika företeelser som klarhet över mål och syfte med referensgruppen, användning av feedback och klimatet i referensgruppen. Samt ett tydligt socialt utbytesperspektiv med kostnader och belöningar som inverkade på samspelet i referensgruppen. Slutsatser är att det är av vikt att gå ut med ännu tydligare information om syfte, mål och förväntningar med referensgruppen, beakta definition av målgrupp, förebygga upplevelser av kränkande bemötande samt ha en medvetenhet om att deltagarnas motivation för sitt uppdrag hänger samman med flera förhållanden som kan öka respektive minska motivationen.