mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefers värdering av medbestämmande på arbetsplatsen: Hur viktigt är det och varför?
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Chefers värdering av medbestämmande på arbetsplatsen

- Hur viktigt är det och varför?

Emelie Skälhammar

Medbestämmande är en väsentlig del av dagens organisationer, vars syfte är

att engagera personalen i arbetsprocesserna. Chefer står ständigt mellan att

tillfredsställa anställdas behov och organisationens krav. Tidigare forskning

har främst fokuserat på medbestämmande ur anställdas perspektiv (Knoop,

1991). Syftet med föreliggande studie var därför att öka förståelsen för

medbestämmande ur chefers synvinkel, hur de jobbar med detta samt

eventuella hinder i arbete. Deltagarna i studien arbetar inom olika typer av

verksamheter samt har olika lång erfarenhet. Resultatet blev att deltagarna

värderade medbestämmande överlag som något positivt och viktigt för de

anställdas engagemang. Konkreta åtgärder som deltagarna vidtog för att

främja medbestämmandet var bland annat att ge de anställda inflytande.

Hinder som uppstod i arbetet kunde exempelvis vara brist på engagemang

och nedskärning av personal. Deltagarna i denna studie ansåg att brist på

medbestämmande är lika med ineffektivitet, något som tidigare forskning

inte har uppmärksammat.

Keywords:

participation, leadership, working life, participative decision

making (PDM), demand-control model

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , p. 16
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-12751OAI: oai:DiVA.org:mdh-12751DiVA, id: diva2:430266
Uppsok
Humanities, Theology
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-08-16 Created: 2011-07-07 Last updated: 2011-08-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(134 kB)469 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 134 kBChecksum SHA-512
c4498699283be077b16dd6aec81feb5331eb5370b3f5b554db93685c382c9afb721d5f21a0f355ec7eb81136fc956db086c5932a92fe6c7fb07b29cf8dee8228
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 469 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 193 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf