mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En studie av utvecklingsprocesser ur ett kommunikativt ledarskapsperspektiv
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
  (Swedish)
Abstract [sv]

Frågan som ställdes i denna studie var hur det kommunikativa ledarskapet påverkar utvecklingsprocesser på X-organisationen . Tidigare forskning inom ämnet fokuserar på beteendet hos ledaren, som till exempel egenskaper som ansvarskänsla och självtillit. Denna studie mer är inriktad på de organisatoriska förutsättningarna, som kommunikationsstrukturer, socialtsamspel och förståelse av den roll individen har i den organisatoriska helheten.   Studien har utförts genom semistrukturerade intervjuer med fem chefer i organisationen och fokuserar på organisationens strukturer, processer, sociala interaktion samt omvärldsrelationer. För att svara på frågan har en modifiering av Hamrefors verksamhetsmodell använts som dessutom utökats med variablerna transparens, samordnande logik, kunskapsöverföring samt möjliggörande av arbetssätt. Undersökningen visar att det finns brister i den samordnande logiken främst i strukturer och processer, detta främst på grund av att organisationen är relativt nybildad samt att den är decentraliserad. Dock innebär detta också möjligheter för organisationen att utvecklas då det finns en mängd olika kulturer och möjligheter till gränsöverskridande möten.

Place, publisher, year, edition, pages
2010.
Keyword [sv]
Utveckling, kommunikativt ledarskap, organisation, situationsanpassat ledarskap
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-12469OAI: oai:DiVA.org:mdh-12469DiVA: diva2:423348
Subject / course
Innovation Technology
Uppsok
Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-06-27 Created: 2011-06-15 Last updated: 2011-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(391 kB)283 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 391 kBChecksum SHA-512
e5ef08c0182a3262487108bad5e57ce7b35dcfd1e207db4d2bb57b66bdd553cb8e30e28f8f9e638d8a948395745aa4c8a05ba0ff4f068f3061c9dcf6e4de4da1
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Fransson, JakobAxelson, Carl
By organisation
School of Innovation, Design and Engineering

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 283 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 378 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf