mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Human resources outsourcing: att släppa kontrollen
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Titel: Human resources outsourcing

Högskola: Mälardalens högskola Västerås

Institution: Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.

Ämne: Kandidatuppsats i företagsekonomi - FÖA300

Författare: Mattias Hedman och Charlotte Skinnar

Handledare: Ulla Pettersson

Sidoantal: 43

Bilagor: 1

Nyckelord: Outsourcing, HR, relationer

Syfte: Uppsatsens syfte är att utifrån teorin analysera Fortums och Foras val inom HRO och hur de hanterar den. Därefter presentera förslag på vad de skulle kunna lägga fokus på i framtiden utifrån teorin.

Metod: Kvalitativ metod och deduktiv ansats. En fallstudie har genomförts genom semistrukturerade intervjuer på två olika företag.

Teoretiska perspektiv: Teorin baseras på vetenskapliga artiklar och böcker om outsourcing och då främst outsourcing av personalavdelningens funktioner.

Empiri: Fallstudien består av intervjuer med processägaren Lena Jonsson på energibolaget Fortums kontor i Stockholm, samt Pia Holm-Johansson, löneansvarig på försäkringsföretaget Fora i Stockholm. Dessutom har Fortums och Foras årsredovisningar från 2009 samt deras webbplatser använts.

Resultat: Företagen överrensstämmer med teorin till stor del när det gäller relationen med leverantören och sin interna hantering av HRO. De har upplevt problem, dock ej längre, och företagens val med HRO överrensstämmer med teorin. Den största orsaken till att det finns skillnader mellan företagens HRO är storleken på företagen och tidslängden på relationen med leverantören. Fora bör skapa en alternativ plan och Fortum bör arbeta på sin relation med leverantören. Båda bör ha tydliga mål med outsourcingen samt allmänna principer för samarbetet, tillsammans med sin leverantör. Fortum och Fora bör även göra mer benchmarking och öka den tekniska integrationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , p. 43
Keywords [sv]
Outsourcing, HR, Relationer
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-11484OAI: oai:DiVA.org:mdh-11484DiVA, id: diva2:389936
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-02-03 Created: 2011-01-20 Last updated: 2011-02-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Human resources outsourcing - att släppa kontrollen(778 kB)661 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 778 kBChecksum SHA-512
8b33d789a6b591a7d6ef7a0bbb8c1c924881dcf4c298519f2f9c4f6a9327e960fa2ad2219b251acceadfafeb948f421dc1387f879e2a15157dc805d93a9ee841
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hedman, MattiasSkinnar, Charlotte
By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 661 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 850 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf