mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rätt chef på rätt plats: Hur går rekryteringsprocessen till, vilka riktlinjer följs och vad krävs av en chef?
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka hur rekryteringsprocessen vid anställning av chef går till samt vikten av organisatorisk och personlig matchning av chef och företag. Författarna är även intresserade av betydelsen av psykologiska kontrakt i rekryteringssammanhang. Studien är inriktad mot rekryteringsföretag specialiserade på chefsrekrytering som organisationsmässigt skiljer sig så mycket som möjligt från varandra för att få en bredare syn. Undersökningen har delats in i olika områden som består av rekryteringsprocessen, meriter och personlighet samt organisatorisk passform. Studien är utförd genom intervjuer på sju deltagande rekryteringsföretag belägna i Mälardalen. Resultatet visar att det avgörande för rekryteringsprocessen är kravprofilsmötet där rekryteraren möter företaget som ska anställa. Efter en grundläggande kompetens passande uppdraget, är det personligheten som avgör vem som får jobbet.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , p. 28
Keywords [en]
Leader competencies, Psychological contract, Recruitment match, Managers recruitment.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-1096OAI: oai:DiVA.org:mdh-1096DiVA, id: diva2:25393
Presentation
(English)
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-03-04 Created: 2008-09-27 Last updated: 2009-03-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

cover(48 kB)44 downloads
File information
File name COVER01.pdfFile size 48 kBChecksum SHA-512
0a3b9d64e8f0d0f2548de99f7111fec42e4df5370c8ca63afafd6874402db8de4ecf21ae432eb5383614b7de6a31af98976a415393928f20a4cd8076efc9daea
Type coverMimetype application/pdf
fulltext(307 kB)1205 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 307 kBChecksum SHA-512
03e205ee57190d00e20262fefadb6b6be3d5b0e4bcc2a4cdd8ab6e2cbc41a2347fdb6eb321e29dd452d09c363726d892bb13c5c25ee8aa9b732e46f8e5a51006
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1205 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 598 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf