Denna studie ämnar sig åt att undersöka hur socialsekreterare upplever sin arbetsrelaterade stress. Yrkesgrupper som utövar arbete inom det sociala arbetets fält har otaliga gånger visat sig besitta en högre grad av arbetsrelaterad stress samt utmattning jämfört med andra yrkesgrupper. En anledning till detta faktum sägs vara att dessa arbeten i grunden är kontakt- och relationsyrken. Då den arbetsrelaterade stressen ökat markant i det nutida samhället vill vi med studien skapa oss en djupare förståelse och uppfattning kring vilka sociala dimensioner som kopplas samman och på vilket sätt i socialsekreterarnas förståelse av sin arbetsrelaterade stress. I studien presenteras fyra teorier, dessa är krav- och kontroll metoden av Karasek & Theorell, det sociala stödet, KASAM av Antonovsky och coping av Lazarus & Folkman. Studien genomförs med hjälp av en hermeneutisk metodansats där tio socialsekreterare medverkar i dialogiska intervjuer. Resultatet visar att arbetet som socialsekreterare är krävande men på samma gång meningsfullt och givande. Några av de negativa aspekterna som lyfts fram av deltagarna är den höga arbetsbelastningen, den höga personalomsättningen samt krävande emotionella situationer. De positiva aspekterna som vägleder deltagarnas tolkningar är bland annat det sociala stödet, flexibiliteten samt meningsfullheten som arbetet genererar.