Syfte
Syftet med studien är att få en ökad förståelse för hur det är att vara ung kvinna i en mansdominerad bransch och vad det har för betydelse för deras karriärmöjligheter.
Frågeställningar
Hur beskriver unga kvinnor sina karriärmöjligheter i en mansdominerad bransch? Vilka hinder ser unga kvinnor att det finns i en mansdominerad bransch?
Metod
En kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats användes för att kunna besvara studiens frågeställningar. Studiens primärdata samlandes in via semistrukturade intervjuer med sex respondenter.
Slutsats
Den här studien visar en kontrast mot tidigare studier som visat på att kvinnor har en nackdel när det gäller att göra karriär i en mansdominerad bransch. Framgångsfaktorerna för unga kvinnor i branschen är att ta vara på deras minoritetsposition, att ha ett starkt stöd från organisationen och att organisationen de arbetar på är medvetna om att uppmärksamma kvinnorna för deras kompetens snarare än deras kön. Dessa faktorer anses vara de viktigaste för unga kvinnors karriärmöjligheter i mansdominerade branscher idag.