Forskningsfråga: Hur upplevs förutsättningarna samt hindren vara för kvinnliga ledare på
arbetsmarknaden? Hur upplevs den mediala bilden av den kvinnliga och manliga ledaren ur ett kvinnligt perspektiv?
Syfte: Syftet med arbetet är att undersöka kvinnors upplevelse av jämställdhet i rollen som ledare.
Metod: Metoden som användes för att utföra undersökningen var en kvantitativ metod i form av en statistisk undersökning där en enkät skickades ut till respondenterna. Enkäten skickades ut till kvinnliga chefer genom ett bekvämlighetsurval.
Slutsats: Enligt denna undersökning har det framkommit att majoriteten av respondenterna som deltog i undersökningen inte anser att de blir annorlunda behandlade än männen på arbetsmarknaden och i samhället på grund av att de är kvinnor. Enligt denna undersökning har det framkommit att kvinnornas egna bild inte stämmer överens med den bild som media och viss teori framställer. Däremot skiljer sig åsikterna åt i vissa av frågorna och vissa upplever problem då kvinnorna upplevde att de inte har samma förutsättningar som männen eftersom de oftare måste kombinera familjelivet med karriären samt att kvinnor måste prestera mer för att anses vara en likvärdig ledare som mannen.