Syftet med denna studie är att beskriva hur digitaliseringen har inverkat på kompetenskraven som ställs på redovisningsekonomer. Studien är baserad på en kvalitativ forskningsmetod där semistrukturerade intervjuer har gjorts med en rekryterare och en redovisningsekonom från redovisningsbyråerna EY och Deloitte. Informationsinsamling har skett genom vetenskapliga artiklar, litteratur samt elektroniska källor. Digitaliseringen har påverkat kunskapskraven som ställs på redovisningsekonomen. Detta bevisas av det faktum att arbetsgivarna idag fokuserar på teknisk förmåga och IT kunskaper vid anställning. Social kompetens och en förmåga att vara snabblärd är två viktiga egenskaper för redovisningsekonomen. Det blir vanligare att redovisningsekonomen agerar som rådgivare i sitt arbete och då är kommunikativ förmåga och känsla för service viktigt för att lyckas i yrket.