Viljan att samarbeta vid ett provisionsbaserat arbetssätt: - En studie om samarbete mellan mäklarkollegor i Eskilstuna
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Sammanfattning
Datum: 2019-06-10
Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp
Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens högskola
Författare:
Bergström Linn Byström Anna Persson Emma
970920-XXXX 950426-XXXX 970621-XXXX
Titel: Viljan att samarbeta vid ett provisionsbaserat arbetssätt.
Handledare: Peter Selegård
Nyckelord: Kunskapsöverföring, kunskapsstyrning, kunskapsdelning, provisionsbaserad lön och samarbete
Syftet: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur samarbetet mellan kollegor påverkas av ett provisionsbaserat arbetssätt inom mäklarbranschen.
Frågeställning:
- Vad innebär samarbete och hur påverkas samarbetet av ett provisionsbaserat arbetssätt inom mäklarbranschen?
- Vad innebär kunskapsöverföring och hur påverkas kunskapsöverföringen av ett provisionsbaserat arbetssätt inom mäklarbranschen?
Metod: Uppsatsen är en kvalitativ studie, som har likheter med en explorativ undersökning. Studien har intervjuat en testrespondent och sedan fem ytligare respondenter som studien grundar sina slutsatser på.
Slutsats: Syftet med studien var att undersöka hur samarbete med fokus på kunskapsöverföring mellan kollegor påverkas av ett provisionsbaserat arbetssätt inom mäklarbranschen. Vad studien har kommit fram till är att alla respondenter delar med sig av sin kunskap. Det finns en gemensam bild mellan respondenterna att bra samarbete gynnar kontoret. Bra samarbete bidrar till Bra förutsättningar för kunskapsöverföring. Sammanfattningsvis känner respondenterna inte att deras provision baserade lön påverkar viljan att dela med sig av sina kunskaper. Det framkom under studien genomförande att viljan att dela objekt eller kunder inte lika stark som att dela sin kunskap.
Abstract [en]
Abstract
Date: 2019-06-10
Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr
Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University
Authors:
Bergström Linn Byström Anna Persson Emma
970920-XXXX 950426-XXXX 970621-XXXX
Title: The desire to cooperate on commission-based wage setting.
Tutor: Peter Selegård
Keywords: Knowledge transfer, knowledge management, knowledge sharing, commission salary and collaboration.
Research questions:
- What’s collaboration and how is the cooperation affected by a commission-based approach within the brokerage industry?
- What’s knowledge transfer and how is the knowledge transfer affected by a commission-based approach within the brokerage industry?
Purpose: The purpose of this paper is to investigate how collaboration between colleagues is affected by a commission-based approach in the brokerage industry.
Method: A qualitative study with an inductive approach, that have similarities with an exploratory study. The study has interviewed a testrespondent and then five more respondents that the study bases its conclusions on.
Conclusion: The aim of the study was to investigate how collaboration with focus on knowledge transfer between colleagues is affected by a commission-based approach in the brokerage industry. What the study has come up with is that all respondents are sharing their knowledge. There is a common picture that good cooperation benefits the office. Good cooperation contributes and provides good conditions for knowledge transfer. In conclusion, the respondents don’t feel that their commission-based salary affects the willingness to share their knowledge. However, emerged during the study is the desire to share objects or customers isn’t as strong as sharing their knowledge.
Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 34
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-43700OAI: oai:DiVA.org:mdh-43700DiVA, id: diva2:1321706
Subject / course
Business Administration
Presentation
2019-06-03, Eskilstuna, 13:00 (Swedish)
Supervisors
Examiners
2019-06-192019-06-092019-06-19Bibliographically approved