Datum: 2019-06-10
Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp
Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens högskola
Författare: Natasha Pedersen Paulina Andersson
94/07/27 94/06/14
Titel: Humankapital– En fallinspirerad studie om utbildning, kompetens och hälsa inom sjukvården.
Handledare: Peter Selegård
Nyckelord: Humankapital, utbildning, kompetens, kompetensförsörjning, hälsa, arbetsmiljö och sjukvård.
Frågeställningar: 1. Vad finns det för möjligheter till vidareutbildning för den befintliga personalen?
2. Vad har personalens kompetens för roll i det vardagliga arbetet?
3. Vad har personalens hälsa för betydande roll för den dagliga verksamheten?
Syfte: Denna studie avser att undersöka hur HR avdelningen arbetar med utbildning, kompetens och hälsa inom Region Sörmland samt hur det speglas ner i organisationen hos utvald verksamhetsavdelning på Mälarsjukhuset. Studien avser även undersöka medarbetarnas upplevelser inom dessa tre områden för att se om det övergripande arbetet fungerar på ett bra sätt.
Metod: Till denna studie har en kvalitativ metod tillämpats. Studien har en karaktär liknande en fallstudie som har utgått ifrån ett teoretiskt ramverk som formats genom tidigare forskning samt kompletterats utifrån insamlade primärdata. Primärdata har i första hand samlats in genom semistrukturerade intervjuer.
Slutsats: 1.Mälarsjukhuset satsar mycket på vidareutbildning och det finns stora möjligheter för medarbetarna, men det gäller att själv vara intresserad.
2. Kompetensen är en väldigt viktig faktor som till och med kan handla om liv och död.
3. Personalens hälsa är högt prioriterad i organisationen. Ledningen arbetar ständigt med de faktorer som påverkar medarbetarnas hälsa.
2019.