https://www.mdu.se/

Detta arbete har tagit upp frågorna om hur projektledare arbetar för att skapa förtroende och hur en chef kan bidra med stöd till projektledare i att skapa förtroende?

Syftet med arbetet är att genom en kvalitativ studie bidra till ökad förståelse för projektledare i relation till att skapa förtroende. Detta undersöks kopplat till vilka förutsättningar en chef kan bidra med som stöd i förtroendeskapandet.

Studien har genomförts med en kvalitativ metod och insamling av empiri har skett genom intervjuer. Respondenterna bestod av fyra projektledare och två chefer från en organisation med fokus på projektledning, detta för att ge en djupare förståelse om ämnet.

De slutsatser som kommit fram i arbetet är att en projektledare kan skapa förtroende genom att aktivt arbeta med relationer vilket kan göras via engagemang och kommunikation samt visa sig tillgänglig i form av att vara öppen och sårbar. De slutsatser som dragits kopplat till vilket stöd chefen kan bidra med till projektledare i att skapa förtroende är att erbjuda utbildning. Det är även av stor vikt att chefen är tillgänglig för att visa projektledarna uppmärksamhet samt att ha en bra kommunikation för att skapa en trygghet.