Bakgrund: Att lindra lidande och främja välbefinnande hos patienter är bland sjuksköterskors främsta och viktigaste uppgifter. För att lindra lidande krävs medlidande och trots detta har tidigare forskning påvisat att sjuksköterskors förmåga att känna medlidande äventyras av en påfrestande arbetsmiljö. Medkänslotillfredsställelse är det som ger sjuksköterskor kraft att vårda och härleds från att hjälpa patienter. Problem: Mer forskning behövs kring ytterligare faktorer som påverkar upplevelsen av medkänslotillfredsställelse. En ökad kunskap krävs för att reducera antal sjukskrivningar samt sjuksköterskor som lämnar yrket på grund av olika påfrestningar. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av medkänslotillfredsställelse. Metod: Allmän litteraturöversikt genomfördes med sex kvalitativa artiklar och sex kvantitativa artiklar. Resultat: Tre teman framkom i resultatet som visade att medkänslotillfredsställelse kunde härledas från 1) en god arbetsmiljö, 2) patientnära arbete samt påverkas av 3) demografiska faktorer, det vill säga sjuksköterskors erfarenhet och ålder. Slutsats: Ökad kunskap om faktorer som främjar medkänslotillfredsställelse kan bidra till ökat välbefinnande hos sjuksköterskor, vilket i sin tur har positivt inflytande på vårdkvalitén och därmed även patienters välbefinnande.