Kreativ förändringsprocess: En studie som uppmärksammar en innovativ förändringsprocess för Westinghouse i Sverige
Responsible organisation
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hp
Student thesis
Abstract [sv]
Westinghouse i Västerås består av olika arbetsområden, dessa i sin tur har egna organisationer samt en global organisation. Syftet med denna studie är att förstå bristen på förståelse vid förändringsarbete samt kommunikationen mellan ledningen och de anställda i de olika arbetsområdena, tekniker och projekt ledare. Till detta har ett verktyg formats för att bemöta attityder som förhindrar förändringsarbetet på Westinghouse i Västerås. Tidigare studier visar på att förändringsarbete bemötts av konflikter, attityder samt hot från olika verksamheter inifrån och även utifrån organisationen. Olika författare syftar till olika strategier för förändringsarbete och hur dessa kan leva vidare efter projektets avslutande. Studien presenterar en kvalitativ undersökning.
Nyckelord: förändring, innovation och kommunikation.
Place, publisher, year, edition, pages
Akademin för innovation, design och teknik , 2008. , p. 60
Keywords [sv]
kommunikation
National Category
Communication Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-4290OAI: oai:DiVA.org:mdh-4290DiVA, id: diva2:126572
Presentation
2008-02-22, Eskilstuna, 09:00 (English)
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
2008-11-242008-11-24Bibliographically approved