mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Perspektiv på ledarskap vid mansdominerade arbetsplatser
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Trivsel med ledarskap på arbetsplatsen är för många förenat med arbetstillfredsställelse. Syftet med studien är att undersöka vad som uppfattas som positivt respektive negativt ledarskap. Studien vill även undersöka vilka attribut som kännetecknar kvinnligt respektive manligt ledarskap på mansdominerade arbetsplatser i det svenska samhället. En kvalitativ metod valdes och tio personer intervjuades. Tematisk analys användes som analysmetod och utgick ifrån 4 teman, positivt, negativt, manligt och kvinnligt ledarskap. Studien resulterade i 15 subkategorier inom de 4 temana. De resultat som gick att koppla till ett transformativt ledarskap uppfattades som positivt. De resultat som gick att koppla till transaktionellt ledarskap och Laissez-faire upplevdes som mindre önskvärt ledarskap. Både manliga och kvinnliga ledare uppfattades enligt de karaktärsdrag som tidigare forskning benämnt som agentic och communal. Resultatet visade inga tecken på att varken kvinnor eller män sågs som mer önskvärda ledare. Ett jämställt ledarskap efterfrågades av medarbetarna på mansdominerade arbetsplatser.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 19
Keywords [en]
leadership, male dominated workplace, gender, role congruity theory, stereotypes
National Category
Social Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-40246OAI: oai:DiVA.org:mdh-40246DiVA, id: diva2:1233312
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-08-13 Created: 2018-07-17 Last updated: 2018-08-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(466 kB)111 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 466 kBChecksum SHA-512
d9852f1e424959f544d33c7c186f0d1c455f96ba54960f549a043a5316b24edc53773ca22d50f3a6e1210e3829952953291e651c78fea3705f461edc2d85f6fe
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Social Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 111 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 285 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf