mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Prestationsbaserad självkänsla, kompensatoriska strategier och återhämtning i det gränslösa arbetet
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2008 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 15 points / 22,5 hpStudent thesis
Abstract [sv]

Gränslöst arbete innebär att ansvaret ligger hos individen och denne själv kan bestämma var, hur och när arbetet ska utföras. Prestationsbaserad självkänsla bidrar till utmattning och sömnsvårigheter och att använda sig av kompensatoriska strategier är ett sätt att hantera gränslösheten. Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan prestationsbaserad självkänsla, strategier och återhämtning bland personer med gränslöst arbete. En enkätundersökning genomfördes. Deltagare var 93 män och 47 kvinnor som arbetar på ett privat företag inom säkerhet och utbildning. Variabler testades i multipla regressioner. Resultaten visade att prestationsbaserad självkänsla och användning av kompensatoriska strategier hade en negativ påverkan på återhämtning medan gränslöst arbete hade en positiv effekt. Detta indikerar att gränslöst arbete i sig snarare är en frihet än krav.

Abstract [en]

Boundaryless work means that the individual himself decides where, how and when to perform his work. Performance-based self-esteem contributes to exhaustion and using compensatory strategies is a way to handle the boundarylessness. The purpose of this study was to examine the relations between performance-based self-esteem, strategies and recovery among people with boundaryless work. A questionnaire study was carried out. The participants were 93 men and 47 women working in a private company with safety and education. Variables were tested in multiple regressions. The results showed that performance-based self-esteem and use of compensatory strategies had negative influence on recovery, while boundaryless work had a positive effect. This indicates that boundaryless work itself is considered more of a freedom than a demand.

Place, publisher, year, edition, pages
Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling , 2008. , p. 22
Keywords [en]
Boundaryless work, performance-based self-esteem, compenstaory strategies, recovery
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-811OAI: oai:DiVA.org:mdh-811DiVA, id: diva2:121448
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-06-26 Created: 2008-06-26

Open Access in DiVA

fulltext(162 kB)2505 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 162 kBChecksum MD5
c3f09ec5ba6740ded68670cc928d44d859caec225ea61096af23b015e7890b1b1b7bdf79
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2505 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 971 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf