mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hyra eller anställa personal: Vilka faktorer påverkar valet mellan att hyra in respektive anställa vid tillsättning av personal
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Datum: Juni 2018

Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp 

Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola 

Författare: Tove Sandvold, Frida Sjöberg och Jonna Wyrén 

Titel: Hyra eller anställa personal - Vilka faktorer påverkar valet mellan att hyra in respektive anställa vid tillsättning av personal? 

Handledare: Esbjörn Segelod 

Forskningsfrågor: - Vilka faktorer påverkar valet mellan att anställa egen personal respektive hyra in perosnal? 

- Ställs det annorlunda krav, från det enskilda företagets sida, på inhyrd personal jämfört med egen anställd personal? 

Syfte: Syftet med denna studie är att ta reda på vilka faktorer det är som spelar in när ett företag väljer att anställa egen personal alternativt hyra in personal samt om det efter anställning är någon skillnad på de krav som ställs på inhyrd personal respektive egen anställd personal.

Metod: För att uppfylla studiens syfte har en deduktiv forskningsansats använts med en kvalitativ metod. Den teoretiska referensramen har sammanställts av material inhämtat från olika elektroniska källor, vetenskapliga artiklar samt litteratur. Empirin har sammanställts med hjälp av material från tre kvalitativa intervjuer för att skapa en förståelse om ämnet.

Slutsats: Valet mellan att anställa eller hyra in personal är mycket individuellt beroende på företaget. Faktorer som är av tyngre vikt i detta val är kostnader, flexibilitet samt hur rekryterings- eller bemanningsprocessen ska genomföras. Indirekt ställs det ofta högre krav på inhyrd personal, även om detta är någonting som försöker undvikas.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [sv]
Konsult, Personalhantering, Bemanningsföretag, Hyra personal
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-39578OAI: oai:DiVA.org:mdh-39578DiVA, id: diva2:1213862
Subject / course
Business Administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-18 Created: 2018-06-05 Last updated: 2018-06-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Business, Society and Engineering
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf