Ledares perspektiv på arbetskulturell mångfald: En studie om förutsättningarna för att skapa effektiva mångkulturella team
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Sammanfattning
Datum: 18-06-03
Nivå: Kandidatuppsats Företagsekonomi, 15 hp
Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola
Författare: Lovisa Enblom Märta Jansson Louise Johansson 91-12-07 94-05-19 94-04-17
Titel: Ledares perspektiv på arbetskulturell mångfald
-En studie om förutsättningarna för att skapa effektiva mångkulturella team
Handledare: Marie Mörndal
Nyckelord: Ledarskap, mångkulturella team, arbetskulturell mångfald och effektivitet.
Forskningsfråga: Hur kan ledare dra nytta av den arbetskulturella mångfalden i mångkulturella team?
Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka ledarskapets förutsättningar i mångkulturella team, samt skapa förståelse för hur ledare kan skapa effektiva mångkulturella team.
Metod: I denna studie användes en kvalitativ forskningsmetod, där empirin samlades in genom semistrukturerade intervjuer. Intervjufrågorna grundar sig i vetenskaplig teori och totalt genomfördes sju intervjuer. Det empiriska materialet analyserades med hjälp av utvalda teorier för att kunna besvara forskningsfrågan.
Slutsats: Ledaren måste tänka långsiktigt för att kunna dra nytta av den arbetskulturella mångfalden. Analysen visar att det kan ta längre tid för mångkulturella team att exempelvis skapa en sammanhållning och förståelse för varandra till skillnad från team där medlemmarna har samma arbetskulturella bakgrund. Den arbetskulturella mångfalden underlättar bland annat hanteringen av olika personlighetstyper eftersom ledaren kan dra nytta av den förståelse hen fått för olika kulturer. Ledaren kan även inspireras av hur människor från andra arbetskulturer arbetar, exempelvis vad gäller strategier, processer och problemlösning. De utländska medarbetarnas språkkunskaper och kännedom om andra kulturer är ytterligare en faktor som ledaren kan dra nytta av i mångkulturella team.
Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [sv]
Ledarskap, mångkulturella team, arbetskulturell mångfald och effektivitet
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-39448OAI: oai:DiVA.org:mdh-39448DiVA, id: diva2:1212708
Subject / course
Business Administration
Supervisors
Examiners
2018-06-182018-06-032018-06-18Bibliographically approved