mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Betydelsen av medarbetarens kön, kompetens och arbetsrelaterade self-efficacy för ledarens tillitsintention
Mälardalen University, Department of Social Sciences.
2007 (Swedish)Student thesis
Abstract [sv]

Att delegera ansvar till sina medarbetare är närmast självklart i det moderna ledarskapet. Detta har lett till ett ökat behov av tillit mellan ledare och medarbetare. I en väl fungerande ledar-medarbetar-relation har medarbetarens tro på sin förmåga i arbetet – arbetsrelaterad self-efficacy – visat sig vara viktig. I föreliggande studie var syftet att undersöka betydelsen av medarbetarens arbetsrelaterade self-efficacy för ledarens tillitsintention. Avsikten var också att jämföra denna med betydelsen av medarbetarens objektiva kompetens, vilken traditionellt framhållits som viktig i tillitsbedömningar, samt medarbetarens kön. Deltagarna bestod av 44 ledare från ett industriföretag samt 28 ledare från ett vårdföretag. Resultatet visade en stark huvudeffekt av medarbetarens arbetsrelaterade self-efficacy. Detta talar för vikten av att investera i medarbetarnas personliga utveckling.

Place, publisher, year, edition, pages
Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap , 2007. , p. 21
Keywords [en]
trust, occupational self-efficacy, competence, leader-member exchange, delegation
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-450OAI: oai:DiVA.org:mdh-450DiVA, id: diva2:120963
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2007-11-06 Created: 2007-11-06

Open Access in DiVA

fulltext(148 kB)729 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 148 kBChecksum MD5
74027cf183ed116f9d351ca09e637254b1fb10255c0a999c0e087b908ad9c9207c02b4ce
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social Sciences
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 729 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 362 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf