mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Samverkan inom äldreomsorgen: konstruktiva möten eller tråkiga måsten?
Mälardalen University, Department of Social Sciences.
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
Abstract [sv]

Titel: Samverkan inom äldreomsorgen – Konstruktiva möten eller tråkiga måsten?

År 2007 Antal sidor: 35

________________________________________

Syftet med undersökningen var att undersöka om och hur samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare inom äldreomsorgen ger medarbetarna möjlighet att påverka sin arbetsplats och sin arbetssituation samt om det fanns områden inom samverkan som kunde förbättras. Ledarskapet på enheterna är så intimt förknippat med samverkan och medarbetarnas möjlighet till påverkan vilket gjort att även det har fått en roll i denna undersökning. Undersökningen, som bestod av riktade öppna intervjuer, genomfördes med sex respondenter som arbetade på tre olika arbetsplatser. Respondenterna var personer som arbetade i den direkta omvårdnaden som undersköterskor eller vårdbiträden. Arbetsplatserna var särskilda boenden inom äldreomsorgen i en medelstor stad i Mellansverige. Resultatet visade att de flesta respondenterna var nöjda med den samverkan som fanns på arbetsplatsen och att de kände att de hade möjlighet att kunna påverka både sin arbetsplats och sin arbetssituation. Det fanns brister och förbättringsområden inom samverkansarbetet, men på det stora hela så var medarbetarnas intryck positivt. En slutsats jag kan dra av denna undersökning är att samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare inom äldreomsorgen fungerar på ett för medarbetarna tillfredställande sätt. Det finns områden som kan och bör förbättras, framförallt när det gäller mer övergripande frågor i verksamheten, men överlag är de flesta medarbetarna nöjda med samverkan som den ser ut i dag.

Place, publisher, year, edition, pages
Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap , 2007. , 35 p.
Keyword [sv]
Samverkan, Delaktighet, Arbetsplatsträffar, Äldreomsorg, Ledarskap, Kommunikation
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-286OAI: oai:DiVA.org:mdh-286DiVA: diva2:120755
Presentation
2007-06-07
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2007-06-19 Created: 2007-06-19

Open Access in DiVA

fulltext(248 kB)593 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 248 kBChecksum MD5
fcb9a47f261d4b4d4d10938f06e900e5b8ae77c86891d250582098b8dda0f861c25011e8
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social Sciences
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 593 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 554 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf