mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ambivalent sexism och stereotypiska attityder: Kvinnor i ledarskapspositioner
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syften med studien var att undersöka om en kvinna uppfattas vara lika lämplig som en man till en ledarskapsposition samt om män innehar högre grad sexistiska attityder i jämförelse med kvinnor. Deltagare var 72 studenter (36 kvinnor och 36 män) i åldrarna 20–34 (M = 23) från en stad i Mellansverige. Deltagarna läste en vinjett om en manlig eller kvinnlig chef och skattade chefens egenskaper och förmågan att genomföra ett förändringsarbete. Därefter fyllde de i Ambivalent Sexism Inventory (ASI) och Swedish Modern Sexism Scale (SMSS). Resultatet visade att chefens kön inte påverkade bedömningen av chefens lämplighet. Men männen ansåg tillskillnad mot kvinnorna, att chefen var mindre lämplig. Hypotesen angående könsskillnader i sexism bekräftades inte eftersom män och kvinnor skattade lika i ASI och SMMS. Slutsatser som drogs var att studenter inte associerar maskulinitet med ledarskapspositioner och att de innehar låg grad av sexistiska attityder. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 16
Series
Mälardalen Studies in Educational Sciences ; 1
Keywords [sv]
ambivalent sexism, gender stereotypes, leadership, modern sexism.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-38408OAI: oai:DiVA.org:mdh-38408DiVA, id: diva2:1178402
Subject / course
Social Work
Supervisors
Examiners
Projects
-Available from: 2018-01-30 Created: 2018-01-29 Last updated: 2018-01-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(295 kB)33 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 295 kBChecksum SHA-512
eb422b53cbface01c21f9e098b3c10b99213f7630a1a47dd63de1ecb96c84838961c4b44dd3f928f5057744aea0cfda441e0a9659accab47b8be4fc0f0e82835
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
El-yassir, Haebat
By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 33 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 188 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf