mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställdas upplevelser av att vara tillgänglig i arbetet: En kvalitativ intervjustudie
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Arbetsplatsen är en betydelsefull arena för människor då en stor del av livet spenderas i arbetslivet och det medför att det är viktigt med hälsofrämjande och förebyggande arbete. Arbetslivet har under de senaste åren förändrats mycket på grund av informations- och kommunikationsteknikens utveckling vilket möjliggjort ett flexiblare arbetssätt och att en stor del av arbetet bedrivs med hjälp av teknik. Förändringen inom hur och när anställda utför sitt arbete motiverar studier som vill öka förståelsen för anställdas upplevelser av tillgänglighet i arbetslivet. Syftet med studien är att undersöka hur anställda upplever sin hälsa i relation till att vara tillgänglig i arbetet. En kvalitativ metod valdes med ett urval av fem personer verksamma inom konsult- och rådgivningsbranschen intervjuades. Intervjumaterialet analyserades med en manifest innehållsanalys. Resultatet visar att det upplevdes finnas både för- och nackdelar med att vara tillgänglig i arbetet. Tillgängligheten medför kontroll över anställdas arbete men det uppstår även en upplevelse av behov av att vara tillgänglig vilket medför en negativ påverkan på anställdas hälsa i form av stress. Det visar även på att arbetsgivaren har ett visst ansvar för att stötta sina anställda att hantera tillgängligheten för att arbeta mer hälsofrämjande med anställdas hälsa och en hälsofrämjande arbetsplats.

Abstract [en]

The workplace is an important arena for people since they spend a significant amount of their lifetime with work. This imposes that the workplace is an important arena for health promotion. The development of information and communication technology during the last decades has contributed to new ways of working in terms of flexibility and how work is performed. The change in how and when employees perform their work motivates further studies to increase the understanding of employees’ experience of the availability of work. The purpose of this study is to examine how employees perceive their health in relation to be available for work. A qualitative approach was selected in which five individuals working in consulting and advisory services industry were interviewed. The interviews were analyzed with a manifest content analysis. The result indicates that perceptions of availability for work comes with both advantages and disadvantages. Accessibility provides enhanced control over work tasks but there is also a perceived need to be available. Which can result in a negative impact on employees’ health in the form of stress. The study further indicates that the employer has a certain responsibility to support their employees to cope with the challenges that comes with availability to actively promote the health of employees. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 31 p.
Keyword [en]
Availability, Health, Health Promotion, Job Demands and Resources Model, Workplace, Work-life balance, Qualitative study
Keyword [sv]
Arbetsmiljö, Arbetskrav och resursmodellen, Gränslöst arbete, Hälsa, Kvalitativ studie, Tillgänglighet
National Category
Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology Other Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-35626OAI: oai:DiVA.org:mdh-35626DiVA: diva2:1107148
Subject / course
Science of Public Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-06-12 Created: 2017-06-09 Last updated: 2017-06-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(619 kB)6 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 619 kBChecksum SHA-512
14bd940079570ee050e7f6ab0139f60d1c94d1e052d08b8785e2d0b57911e60d3040441ff4724f39d3bfaa6de01f0ea484df0ef5fc4a528276d77ef98c6b7096
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Public Health, Global Health, Social Medicine and EpidemiologyOther Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 6 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 26 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf