mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personalinvolvering inom välfärdssektorn: En undersökande studie om personaldriven innovation inom kommunal hemtjänst
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

FORSKNINGSFRÅGOR: (1) Hur stöds medarbetare för att bedriva innovativt arbete? (2) Hur skiljer sig förutsättningarna för personalinvolvering mellan kommunerna?

SYFTE: Syftet med denna undersökning är att utifrån ett personaldrivet/höginvolverande perspektiv undersöka förändrings- och förbättringsprocesser, såväl som förutsättningar för innovation inom kommunal hemtjänst från en större och en mindre kommun.

METOD: Datainsamlingen i detta arbete har genomförts med hjälp av kvalitativa intervjuer, såväl som en kvantitativ enkätundersökning. Intervjuerna har genomförts på fyra deltagare inom ledande befattning för att erhålla kunskap om hur personalinvolvering tillämpas i dagsläget. Enkätundersökningen gjordes på medarbetare inom vardera kommuns hemtjänst, med avsikt att få ta del av deras generella uppfattning av samt inställning till innovation och delaktighet.

SLUTSATS: Även fast det i dagsläget inte är en fullfjädrad verklighet inom de undersökta organisationerna, så finns det ändå belägg att finna i både tidigare forskning och erhållna resultat för hemtjänstens utvecklingspotential mot personaldriven innovation. För lite organisatoriskt handlingsutrymme samt bristande möjlighet till medarbetares eget beslutsfattande och initiativtagande i vardagen uppmärksammas som potentiellt försvårande faktorer för anammandet av personaldriven innovation.

Abstract [en]

RESEARCH QUESTIONS: (1) How are employee’s supported to conduct innovative work? (2) How does the conditions for employee involvement differ between the municipalities?

PURPOSE: The aim of this study is to examine change- and improvement processes from a employee driven/high-involvement perspective, as well as the conditions for innovation in municipal home care services within a larger and smaller municipality.

METHOD: Data in this study has been collected with the aid of qualitative interviews, as well as a quantitative survey. The interviews were conducted on four participants with some sort of leader position to obtain knowledge about how employee involvement is applied in the current situation. The survey was carried out on employees in each municipality’s home care service, with the intention to look into their general point of view and attitude regarding innovation and employee involvement.

CONCLUSION: Although at present there’s no full-fledged reality within the examined organizations, there is still support to be found in both earlier research and the results obtained in this study for the development potential of home care services towards employee driven innovation. Not enough organizational slack, as well as lack of opportunity for decision-making and initiative among employee’s in daily work is seen as potentially aggravating factors in the adoption of employee driven innovation.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 49 p.
Keyword [sv]
Personaldriven innovation, Höginolverande innovation, Hemtjänst
National Category
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-35086OAI: oai:DiVA.org:mdh-35086DiVA: diva2:1085223
Subject / course
Innovation Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-03-30 Created: 2017-03-28 Last updated: 2017-03-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(680 kB)80 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 680 kBChecksum SHA-512
bd36062f41c2019965c5fb3b0e502386790cec381c175a825aa687f570f19dd3c4d52f907c8291236261df8bf32222d705f64aaedff2ab23b6702b80ac77b618
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Innovation, Design and Engineering
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 80 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 56 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf