Who´s who?: Kreativitet, personlighet och att arbeta kreativt
2013 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hp
Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
I dagens samhälle blir kreativitet och nytänkande allt viktigare för
företags överlevnad och konkurrenskraft. Därmed har även behovet av
kreativa personer på arbetsplatsen ökat. Studiens syfte var att
undersöka om kreativitet, genom Runcos ideational scale, kunde
kopplas till något personlighetsdrag i Big Five samt till hur pass
kreativt en person arbetar. Detta undersöktes genom en enkät med 66
frågor i 3 delar. Enkäten lämnades ut i både pappersform och som
webenkät till ett stort antal företag. Resultaten av totalt 152 enkäter,
som analyserades med hjälp av korrelationer och regressioner,
bekräftade alla hypoteser utom en; samvetsgrannhet har en negativ
korrelation med kreativitet. Även oväntade kopplingar kunde dras,
såsom att det fanns en positiv korrelation mellan vänlighet och hur
pass kreativt en person arbetar. Studien resulterade i slutsatsen att
vissa personlighetsdrag har betydelse för hur kreativ en person är samt
hur pass kreativt en person arbetar.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2013. , s. 16
Serie
Sofia Tikkanen
Nyckelord [en]
Big Five, creativity at work, organizational culture, personality traits, Runco ideational scale
Nyckelord [sv]
Big Five, kreativitet på arbetsplatsen, organisationskultur, personlighetsdrag, Runco ideational scale
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-24620OAI: oai:DiVA.org:mdh-24620DiVA, id: diva2:704142
Ämne / kurs
Psykologi
Presentation
2013-06-07, Eskilstuna, 12:10 (Svenska)
Projekt
Sofia Tikkanen2014-04-102014-03-112014-04-10Bibliografiskt granskad