mdh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Papporna och motiven: Den svenska föräldraledigheten i ett geografiskt perspektiv
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.ORCID iD: 0000-0002-6223-1109
Mälardalen University, School of Education, Culture and Communication.ORCID iD: 0000-0001-9475-2497
Sociologiska institutionen, Umeå universitet.
2010 (Swedish)Report (Other academic)Alternative title
The fathers and the motives : Swedish paid parental leave in a geographical perspective (English)
Abstract [sv]

Syftet var att undersöka attityder, beteendemönster och erfarenheter hos föräldra­par i två län, när det gäller uttag av föräldrapenning. I de ingående länen har Västerbotten det högsta och Skåne det lägsta uttaget av föräldra­penning bland fäder. Två kommuner med högt och lågt föräldra­penning­uttag bland fäder studerades i respektive län, Umeå och Lycksele samt Lund och Tomelilla. Metodologin var inspirerad av grounded theory. Data omfattade 32 intervjuer med fäder och mödrar, 20 intervjuer med nyckel­personer inom Försäkrings­kassan, mödra­vården, kommunen och företag samt statistik över kommun­ernas befolknings- och näringslivs­struktur. Inter­vjuerna genomfördes under 2008. Resultaten visar ett tydligare mönster av mer traditionell arbets­delning av hushålls­sysslorna bland Skåne- jämfört med Väster­bottens­paren. Samma mönster gäller även vid jämförelse mellan kommun­erna med lågt respektive högt uttag. En mer positiv attityd till föräldra­försäkringen finns i kommunerna med högt föräldrapenninguttag bland fäder jämfört med de med lågt uttag. En för­klaring kan vara att förändringar tenderar att uppträda först i heterogena miljöer med en relativt ung och välutbildad befolkning där olika norm­system konkurrerar med varandra, vilket gäller Umeå och Lund. I Väster­­botten har Försäkrings­kassan, landstinget och företag haft kampanjer för män under 1990-talet vilket sannolikt har bidragit positivt till fäders uttag. Fäder i de bägge länen uttrycker positiva upplevelser av att ha varit för­äldra­­lediga. Ett dominerande intryck är att arbetsgivarna har en tillåtande attityd till fäders önskan om att vara föräldralediga.

Abstract [en]

The aim was to investigate Swedish parents’ attitudes and experiences in two counties, concerning the use of paid parental leave. The counties Västerbotten has the highest and Skåne the lowest paid parental leave use among fathers. Two municipalities with high and low parental leave use among fathers were studied in respective county, Umeå and Lycksele (Västerbotten) as well as Lund and Tomelilla (Skåne). The methodology was inspired by grounded theory. Data was collected during 2008 and comprised of 32 interviews with fathers and mothers, 20 interviews with key persons like midwives and HR-managers at male dominated enterprises. It also included basic statistics on the municipalities. The results indicate that a traditional division of household labor is a stronger pattern in Skåne couples compared with Västerbotten couples. The same pattern occurs in municipalities with a low parental leave use among fathers compared with those with a high use. A more positive attitude to the parental insurance is found in the municipalities with a high parental leave use among fathers compared to those with a low use. One explanation could be that changes tend to first occur in heterogeneous environments with a relatively young and well educated population, which is the case for Umeå and Lund. In Västerbotten, the Swedish Social Insurance Agency and enterprises had campaigns during the 1990s to increase men’s parental leave use which may have contributed positively. Fathers in both counties express positive experiences from having been on parental leave. A dominant impression is that employers overall have shown a positive attitude to fathers’ leave taking.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Försäkringskassan , 2010. , p. 42
Series
Working Papers in Social Insurance, ISSN 1653-1353 ; 2010:1
Keywords [en]
fathers, gender equality, parental leave, regional differences, Sweden
Keywords [sv]
fäder, föräldraledighet, jämställdhet, regionala skillnader, Sverige
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-10759OAI: oai:DiVA.org:mdh-10759DiVA, id: diva2:360532
Projects
Papporna och motiven. Den svenska föräldraledigheten i ett geografiskt perspektivAvailable from: 2010-11-03 Created: 2010-11-03 Last updated: 2014-12-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(396 kB)1002 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 396 kBChecksum SHA-512
e02338d6c1c4284979431d97517f97d968b88bb2af75b15386169ad477baa6c97c6680d2f74776e4615de10f644e275a204175d4dc8e5411c45c24d6481d1d86
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records BETA

Almqvist, Anna-LenaSandberg, Anette

Search in DiVA

By author/editor
Almqvist, Anna-LenaSandberg, Anette
By organisation
School of Health, Care and Social WelfareSchool of Education, Culture and Communication
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1002 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 985 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf