https://www.mdu.se/

mdu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbete på distans hemifrån våren 2022: Sammanfattande resultatredovisning
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.ORCID iD: 0000-0003-3899-9107
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, Innovation and Product Realisation.ORCID iD: 0000-0001-7017-379X
2022 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Syftet med denna rapport är att beskriva erfarenheterna hos individer som behöver arbeta hemifrån till följd av covid19 9. Rapporten är en del av ett AFA-finansierad forskningsprojekt som pågår till och med juni 2023.

En enkätstudie genomfördes i fem olika verksamheter våren 2021 och 2022. Denna rapport jämför 2022s resultat med referensvärden från innan pandemin samt där det finns skillnader mellan 2021 och 2022.

2022 svarade 432 respondenter. 64 var chefer och 13 var skyddsombud. Distansarbete minskade från 36–40 timmar i veckan 2021 till 16–20 timmar i veckan i april-maj 2022. Före pandemin var snittet 1–5 timmar i veckan.

• Psykosocialt säkerhetsklimat o De som arbetar hemifrån upplever att ledningen prioriterar deras psykisk hälsa och rapporterar ett gott psykosocialt säkerhetsklimat.

• Krav i arbetet o Deltagarna rapporterar bättre arbetstempo, likvärdig kvantitative krav och sämre känslomässiga krav än innan pandemin. o Känslomässiga krav är sämre 2022 än 2021.

• Arbetsorganisering och innehåll o Inflytande är bättre och utvecklingsmöjligheter och mening i arbetet är likvärdiga referensvärden innan pandemin. o Ingen förändring mellan 2021 och 2022.

• Relationer och ledarskap o Ledarskapskvalitet är bättre än referensvärden innan pandemin. Rollkonflikt, socialt stöd från kollegor, förutsägbarhet och social gemenskap i arbetet är likvärdiga. Rolltydlighet och erkännande är sämre än referensvärden innan pandemin.o Socialt stöd från överordnad är sämre 2022.

• Samspel mellan arbete och individ o Arbetsengagemang, oro för arbetslöshet och oro för förändrade förhållanden och kvalitet i arbetet är likvärdiga. Konflikt mellan privatliv och arbete har inget referensvärde men resultaten visar arbete påverkar privatliv mer än det omvända. o Tillfredsställelse med arbete är sämre 2022 i jämförelse med förra året.

• Socialt kapital o Organisatorisk rättvisa är på likvärdig nivå som innan pandemin och vertikal tillit är sämre. o Vertikal tillit är sämre 2022.

• Psykisk hälsao Inom psykisk hälsa finns det referensvärden för utmattning. Nivån på utmattning är lägre än referensvärden innan pandemin. o Det finns inga värden för isolation innan pandemin men det vi ser är att isolation har minskat från 352021, till 20 vid den andra mätningen våren 2022 (0=inte alls och 100=hela tiden). Detta är en förändring från 2021 till 2022 i isolation.

• Fysisk hälsa o På en skala av 0 till 100 (0=inte alls och 100=hela tiden) är snittnivån för samtliga deltagarna 24 för ryggvärk, 34 för muskelvärk i axlar, nacke, händer och armbågar och 32 för huvudvärk och ögonbesvär. Det finns inga referensvärden från innan pandemin. o Värk i axlar och nacken är marginellt högre 2022 och huvudvärk och ryggvärk är marginellt lägre. 3 Stillasittande och självskattad hälsa o Stillasittande: Folkhälsomyndigheten rekommenderar att man rör på sig några minuter varje halvtimme. Av de tillfrågade sitter 4% mindre än 1 timme i sträck under en vanlig arbetsdag. Resten sitter längre. 33% sitter 4h eller mer i sträck och 42% 2-4h i sträck. Här finns det inga referensvärden men en jämförelse med 2021 visar att stillasittande generellt sett ökar. Andelen som sitter mindre än 1h i sträck ha minskat från 6% till 4%.o Självskattad hälsa är sämre 2022. 2021 var självskattad hälsa 62 på en skala av 0 (mycket dåligt) till 100 (utmärkt). 2022, rapporterade deltagarna en nivå på 52.

Arbetsprestationo Arbetsprestation saknar referensvärden från innan pandemin. o Deltagarna rapporterade att sin arbetsmiljö och hälsa påverkade sin arbetsprestation i en ”mycket liten grad”. Resultaten är väldigt likt resultaten från 2021. o De flesta rapporterade att sin hälsa och arbetsmiljö vid distansarbete påverkade sin arbetsprestation ”i en liten grad” eller ”delvis” (0=inte alls och 5=I mycket hög grad). Resultaten är väldigt likt resultaten från 2021.o Ingen förändring i arbetsprestation skedde när tiden av arbete som utförts hemifrån minskade från 36–40 timmar i veckan våren 2021, till 16–20 timmar i veckan våren 2022.

Sjuknärvaroo Sjuknärvaro saknar referensvärden från innan pandemin. o 51% rapporterade att de var borta pga. sjukdom mellan 1–15 dagar och 7% rapporterade mer än 15 dagars sjukfrånvaro. o Virtuell sjuknärvaro ökade från 51% 2021 till 69% 2022. o De vanligaste anledningarna till att respondenterna arbetar trots sjukdom är att ingen annan kan göra jobbet och för att inte belasta kollegorna

Place, publisher, year, edition, pages
Mälardalens högskola , 2022.
Series
Mälardalen University Living Lab@ IPR PressMälardalen University Living Lab Press
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-60025OAI: oai:DiVA.org:mdh-60025DiVA, id: diva2:1699377
Note

Finansierad av AFA försäkring

Available from: 2022-09-27 Created: 2022-09-27 Last updated: 2023-10-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1086 kB)543 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1086 kBChecksum SHA-512
f06f097e341afa8b8b6e12786492f737ec846dedebc1edda68aa40285023ac4e873853aa154d537e6485253ba0bc39ff6dc9fff73f4d7a786ad416fc077c9ed8
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records

Berglund, RachaelOmorede, Adesuwa

Search in DiVA

By author/editor
Berglund, RachaelOmorede, Adesuwa
By organisation
Innovation and Product Realisation
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 545 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1241 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf